為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，架設(shè)人才助力企業(yè)發(fā)展橋梁，搭建培養(yǎng)鍛煉干部平臺(tái)，解決企業(yè)人才短缺問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，擬面向扶余市戶籍適齡青年專項(xiàng)招聘服務(wù)企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及使用方向

　　本次扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）10名?？忌浫『笃赣脼槭聵I(yè)單位工作人員，并以該身份由扶余市委組織部派遣到扶余市域內(nèi)各企業(yè)，為企業(yè)提供服務(wù)，服務(wù)期3年（含試用期）。在企業(yè)服務(wù)期滿后，招錄人員實(shí)行雙向選擇，根據(jù)企業(yè)需求和個(gè)人意愿，經(jīng)市委組織部審核批準(zhǔn)，可以回到編制所在事業(yè)單位工作，或放棄事業(yè)編制選擇留在所服務(wù)的企業(yè)工作。

　　二、招聘范圍及條件

　　本次招聘范圍為具有扶余市戶籍普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生（含2022年畢業(yè)的扶余市戶籍普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生）。具體招聘崗位人數(shù)及其資格條件詳見《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有扶余市戶籍（落籍時(shí)間截止到公告發(fā)布之日前一天）；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月31日—2004年5月31日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年5月31日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　?。ǘ徫粭l件

　　1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。

　　2.具有扶余市戶籍，落籍時(shí)間截止到2022年5月30日（含5月30日）或高考時(shí)戶籍在扶余市，現(xiàn)戶籍仍保留在原畢業(yè)學(xué)校。

　　3.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；

　　7.扶余市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員不可以報(bào)考；

　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　?。ㄋ模┗乇芮樾?/p>

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日8:30至6月11日15:00。

　　具備資格條件的考生請(qǐng)使用谷歌瀏覽器登錄（http://www.jlrcks.com.cn/），按照提示和要求，填寫承諾書及個(gè)人報(bào)名信息，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件（不戴眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成jpg格式，寬120×高160像素，不大于100k，以保證格式的正確）。

　　2.報(bào)名要求：

　　（1）考生錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。

　?。?）考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　?。?）本公告與《2022年扶余市公開招聘村黨支部領(lǐng)辦合作社專項(xiàng)人才公告》兩個(gè)招聘公告同時(shí)發(fā)布且同一時(shí)間考試，考生只允許報(bào)考其中一個(gè)公告的一個(gè)招聘崗位。若考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)公告招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消全部報(bào)名及聘用資格。

　?。?）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加扶余市各級(jí)各類招聘考試。

　?。ǘ﹫?bào)名資格初審及結(jié)果查詢

　　時(shí)間：2022年6月9日8:30至6月11日17:00。

　　由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會(huì)保障局成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（2022年整理）以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

　　考生須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://www.jlrcks.com.cn/），查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。審查截止時(shí)間均為6月11日17:00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查，因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

　　在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

　?。ㄈ├U費(fèi)

　　時(shí)間：2022年6月9日8:30至6月11日19:00。

　　考生通過(guò)資格審查后，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://www.jlrcks.com.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，無(wú)法補(bǔ)繳，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后無(wú)論何種原因概不退費(fèi)，報(bào)名所收費(fèi)用用于考務(wù)支出。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務(wù)員公開招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通用知識(shí)60元/人。

　　（四）下載打印《準(zhǔn)考證》

　　下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月1日9:00至7月3日16:00。

　　考生登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://www.jlrcks.com.cn/），用A4紙自行下載打印，考試時(shí)間預(yù)計(jì)7月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　?。┳⒁馐马?xiàng)

　　1.未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

　　2.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負(fù)。

　　3.考生違紀(jì)違規(guī)行為依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　4.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名通過(guò)審核后，需遞交入伍及退役相關(guān)材料進(jìn)行資格審核。時(shí)間：2022年6月12日09:00—15:00，地點(diǎn)：扶余市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0438-5869114。逾期不送達(dá)的視為自動(dòng)放棄加分優(yōu)惠政策。審核結(jié)束后，將對(duì)符合加分條件的人員名單進(jìn)行為期3天的公示，公示網(wǎng)站為扶余市人民政府網(wǎng)站。

　　5.防疫相關(guān)要求詳見《“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知2022年扶余市書》（附件3）。

　　五、招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答（考生自備考試用品）。

　　2.筆試考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡）、筆試當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)《核酸檢測(cè)陰性報(bào)告》、《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）及《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》（附件4）進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不能參加考試。

　　結(jié)合扶余市疫情防控工作要求，可隨時(shí)變更考試時(shí)間及方式，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《通用知識(shí)》，《通用知識(shí)》考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）<通用知識(shí)>考試大綱》（附件2）。

　　5.招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

　　6.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)[2019]30號(hào)）精神，對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵，享受筆試初始成績(jī)（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。

　　（二）筆試成績(jī)查詢

　　筆試結(jié)束后，考生在扶余市人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　?。ㄈ┟嬖囐Y格條件復(fù)審

　　請(qǐng)考生關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試資格條件復(fù)審公告。扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的考生須按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（《學(xué)信網(wǎng)》可下載）、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有取得畢業(yè)證（學(xué)位證）之前，需持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審部門將在面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜確定后在扶余市人民政府網(wǎng)站公告。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在扶余市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)核算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，折算后總成績(jī)未達(dá)到及格線者不予錄取。

　　六、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從考試總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用【如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先】；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定人選）。體檢工作由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。

　　七、公示及遞補(bǔ)

　　1.經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.在面試結(jié)束后，公示前，對(duì)體檢、考察不合格的或自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

　　3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格。

　　4.考生錄取后由扶余市委組織部按照企業(yè)需求對(duì)招錄人員進(jìn)行分配，并辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、接收手續(xù)，兌現(xiàn)和落實(shí)相關(guān)待遇。

　　九、服務(wù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定

　?。ㄒ唬┞氊?zé)任務(wù)。到企業(yè)服務(wù)的主要任務(wù)是助力企業(yè)發(fā)展，協(xié)助企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理工作，利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)解決黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)革新等方面難點(diǎn)問(wèn)題，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才需求的燃眉之急。

　?。ǘ┓?wù)期限。本次2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）服務(wù)年限為3年。服務(wù)年限未滿的，不得再次報(bào)考扶余市各級(jí)各類公開招聘考試。在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)倒閉等問(wèn)題導(dǎo)致招錄人才無(wú)法繼續(xù)開展工作的，可調(diào)配到其他企業(yè)或回到事業(yè)單位工作。

　?。ㄈ┛己斯芾怼７鲇嗍形M織部，參照相關(guān)文件規(guī)定，制定服務(wù)企業(yè)引進(jìn)人才《考核管理辦法》，引進(jìn)人才在服務(wù)期間，采取“日?？己?年度考核”方式進(jìn)行。

　　1.日?？己恕ＲM(jìn)人才由扶余市委組織部與服務(wù)企業(yè)共同管理，進(jìn)行日?？己?。

　　2.年度考核。市委組織部會(huì)同用人單位實(shí)行雙重考核，由引進(jìn)人才服務(wù)的企業(yè)提供情況，市委組織部形成年度考核意見。連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的，取消聘用。

　　（四）政策待遇。對(duì)工作表現(xiàn)突出、考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀的，由市委組織部將其列為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；在企業(yè)服務(wù)期間，個(gè)人取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技推廣和轉(zhuǎn)化等成果，可作為后續(xù)事業(yè)編制職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

　　十、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

　　扶余市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　?。ǘ┳稍兎?wù)

　　1.報(bào)名和咨詢電話：0438-58781280438-5869114

　　2.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0438-5860138

　　3.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更轉(zhuǎn)載。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站補(bǔ)充公告。

　　附件1：2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）崗位及其資格條件一覽表

　　附件2：2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）考試大綱

　　附件3：2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知

　　附件4：2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（服務(wù)企業(yè)）筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單

　　中共扶余市委組織部

　　扶余市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年5月31日

　　附件：1、2、3、4.rar