事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年08月29日訊：經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，無(wú)錫市衛(wèi)生健康委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才51名(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象與條件

　　(一)招聘對(duì)象和崗位

　　招聘對(duì)象：博士研究生6名，碩士研究生及以上37名，本科及以上8名。詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表(附件1)。

　　招聘崗位可在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局、無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。

　　3.熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.此次招聘對(duì)象年齡：18周歲以上、35周歲以下(1987年1月1日至2004年12月31日期間出生)。其中，博士或者要求具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);要求具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡不得超過(guò)50周歲(1972年1月1日及以后出生)。

　　6.戶(hù)籍不限。

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn))，招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

　　8.本次招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”：

　　(1)2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　(2)2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

　　(3)2022年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的。

　　9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;參加非法組織的人員;

　　(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　(4)國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

　　(5)無(wú)錫市(含江陰、宜興)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。

　　二、報(bào)名及審核

　　(一)報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式

　　(1)招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名。其中，“GD1—GD6”崗位不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截止至2022年12月31日24:00。其他崗位報(bào)名時(shí)間截止2022年9月9日24:00。

　　(2)應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可根據(jù)招聘公告公布的招聘單位相應(yīng)電子郵箱(附件3)，采用直接投遞相關(guān)報(bào)名材料電子版的方式報(bào)名。

　　2.報(bào)名材料

　　(1)《2022年下半年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)技人才報(bào)名表》(附件2)以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　(3)應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料;有專(zhuān)業(yè)方向的需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　(5)有效二代身份證。

　　(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料(如獎(jiǎng)勵(lì)證明、學(xué)術(shù)成果、成績(jī)單等)。

　　(二)資格審核

　　1.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。

　　2.對(duì)于國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。

　　3.資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格，已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　(三)繳費(fèi)確認(rèn)

　　通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名費(fèi)100元，開(kāi)考時(shí)尚未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到報(bào)名之日。

　　2.尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，其余報(bào)考人員所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。

　　3.應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

　　4.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

　　(五)開(kāi)考比例

　　其中“GD1—GD6”崗位開(kāi)考比例為1：1，其他崗位開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，市衛(wèi)生健康委報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位;對(duì)少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我筝^高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

　　三、招聘考核

　　(一)考試內(nèi)容

　　不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考核內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

　　(二)考核方式

　　除“GD1—GD6”、“JQ1—JQ2”崗位采取直接面試外，其余崗位按照如下考核方式：

　　通過(guò)資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試;

　　通過(guò)資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試。

　　達(dá)不到開(kāi)考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位，采取面試的考核方式。

　　1.面試

　　面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)面試成績(jī)。

　　2.筆試+面試

　　(1)筆試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　(2)面試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)面試成績(jī)。

　　(3)成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)最終考核成績(jī)。

　　四、考察及體檢

　　1.考察：由用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

　　2.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1U1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

　　五、公示及聘用

　　1.招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

　　3.擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

　　4.擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。

　　六、遞補(bǔ)

　　因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)(成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ))，報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。錄取手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

　　七、誠(chéng)信管理

　　按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0510-81822044。

　　本公告由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0510-81822074、81823267。

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　　附件1：2022年下半年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘專(zhuān)技人才崗位簡(jiǎn)介表(公示).xls

　　附件2：2022年下半年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘專(zhuān)技人才報(bào)名表.doc

　　附件3：招聘單位聯(lián)系方式.doc

　　無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年8月26日