事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年10月08日訊：為滿足威海城市投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）及下屬各子（分）公司的專業(yè)人才需求，根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　公司簡(jiǎn)介

　　威海城市投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱城投集團(tuán)）主要承擔(dān)市級(jí)重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)的市屬國(guó)有企業(yè)。目前，集團(tuán)注冊(cè)資本50億元，產(chǎn)業(yè)涵蓋城市公用設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投資與資產(chǎn)管理、商品混凝土產(chǎn)銷、市政施工、城市停車管理、健康醫(yī)養(yǎng)、物業(yè)管理、公路勘察設(shè)計(jì)與施工、質(zhì)量檢測(cè)等多個(gè)板塊，是寓投、融、建、管為一體的集團(tuán)化企業(yè)。集團(tuán)主體信用評(píng)級(jí)AA+，先后榮獲“AAA級(jí)”房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、威海市納稅明星企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決做到兩個(gè)“維護(hù)”，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有良好的履職記錄；

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不在招聘范圍內(nèi)

　　1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

　　2.不符合招聘崗位條件要求的；

　　3.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

　　4.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、涉賭涉毒和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)尚未查清的；

　　5.其他原因不宜聘用的。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　公開(kāi)招聘崗位的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位計(jì)劃表》）。

　　三、報(bào)名、筆試與面試

　　報(bào)名：報(bào)名與初審，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日—2022年10月10日16:00

　　筆試時(shí)間：2022年10月12日早9:30（暫定，如有變動(dòng)，另行通知。）

　　筆試地點(diǎn)：威海國(guó)際會(huì)議中心

　　入場(chǎng)時(shí)提交《報(bào)名人員健康管理信息采集表》

　　具體流程：

　?。ㄒ唬┕P試報(bào)名

　　1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)直接與人力資源部聯(lián)系。

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)報(bào)考。

　　2.《報(bào)名登記表》投遞。應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位。對(duì)于多崗位投遞簡(jiǎn)歷者取消筆試資格。

　　3.《報(bào)名登記表》投遞信箱：whctjtrz@163.com

　　4.咨詢電話：0631-5318219

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。進(jìn)入面試范圍人員的資格審查在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　（四）其他事項(xiàng)

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、考試形式

　　考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試

　?。?）筆試內(nèi)容

　　通過(guò)考試綜合考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

　?。?）面試人數(shù)

　　根據(jù)崗位實(shí)際招聘人數(shù)，原則上按照1:2確定面試人數(shù)；未達(dá)到1:2比例時(shí)，由考試辦公室根據(jù)筆試成績(jī)確定面試入圍人數(shù)，其中崗位筆試成績(jī)超過(guò)90分的應(yīng)聘者可直接入圍崗位面試。

　　2.面試

　　資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　五、結(jié)果公布

　　總成績(jī)采取百分制，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)的綜合排名（筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%）和崗位的實(shí)際招聘人數(shù)，確定錄取名單。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。其中面試成績(jī)低于80分的，不予錄取。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。進(jìn)入背景調(diào)查或體檢的人選將進(jìn)行公布，并采取電話方式通知。

　　六、體檢和聘用

　　錄取人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)報(bào)名、考試、背景調(diào)查、體檢合格的人員，由用人單位安排入職相關(guān)事宜。

　　七、薪酬福利

　　各崗位工資根據(jù)用人單位相關(guān)薪酬制度確定。同時(shí)，用人單位給予聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，并享受用人單位的各種福利待遇。

　　聘用后，根據(jù)用人單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期考核，考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格或放棄的，不再聘用。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通（含短信通知）。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.疫情防控注意事項(xiàng)

　?。?）參加面試的考生如14天內(nèi)途徑中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告，無(wú)法提供檢測(cè)報(bào)告的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。?）根據(jù)常態(tài)化疫情防控相關(guān)規(guī)定，考生參加面試時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康碼（綠碼）、行程碼，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)體溫37.2℃的考生，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　（3）請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考點(diǎn)參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。（核驗(yàn)考生身份時(shí)，需按要求摘戴口罩。）

　?。?）請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　4.每一位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　5.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員；任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與城投集團(tuán)無(wú)關(guān)。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　7.因工作需要，用人單位有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對(duì)體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，視情況遞補(bǔ)。

　　附件

　　1.《報(bào)名登記表》

　　2.《報(bào)名人員健康管理信息采集表》

　　3.《崗位計(jì)劃表》

　　威海城市投資集團(tuán)有限公司

　　2022年9月28日

　　附件：

　　1.威海城投集團(tuán)及子公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.威海城投集團(tuán)及子公司應(yīng)聘人員登記表.xls

　　3.威海城投集團(tuán)及子公司報(bào)名人員健康管理信息采集表.docx