根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為滿足用人需求，湖北生物科技職業(yè)學(xué)院2022年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員23人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附件)。

　　(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)網(wǎng)站和湖北生物科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbswkj.com)面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月15日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員可在上述報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄進(jìn)行報(bào)名。本次招聘考試的報(bào)名、審核結(jié)果查詢、筆試時(shí)間通知、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢均通過(guò)以下網(wǎng)址進(jìn)入，請(qǐng)考生注意保存。

　　網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：請(qǐng)登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2151)

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。未在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)按照要求提供相應(yīng)證明材料附件的視為報(bào)名不成功。

　　(三)資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月1日以后出生，其他依次類推。報(bào)名所需各類證件及其他資料須于2022年12月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)上傳提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)完整的《湖北生物科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名登記表》，個(gè)人簡(jiǎn)歷包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及崗位其他所需工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、職稱等相關(guān)證明材料。

　　3.資格復(fù)審。面試考核前，湖北生物科技職業(yè)學(xué)院人事處將組織進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方能參加面試考核。具體時(shí)間和方式由學(xué)校人事處在學(xué)校官方網(wǎng)站另行通知。

　　4.資格審查工作貫穿于專項(xiàng)公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注湖北生物科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

　　三、考核

　　考核采取筆試和面試方式進(jìn)行。網(wǎng)上初審合格全部進(jìn)入筆試。設(shè)定筆試合格線為60分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的保留該崗位計(jì)劃，按照實(shí)有資格審查合格人數(shù)參加筆試和面試，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例小于或等于1:1的崗位，設(shè)定面試合格線為80分。

　　(一)筆試

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)和分析判斷能力和教育教學(xué)知識(shí)，采用閉卷方式，實(shí)行百分制，滿分100分。

　　(二)面試

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，按不同崗位，分別為：

　　1.專任教師崗位

　　根據(jù)不同專業(yè)采用試講和結(jié)構(gòu)化(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)兩部分構(gòu)成。其中體育相關(guān)崗位采取試講和專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。

　　2.專技崗位

　　學(xué)生管理工作崗位、會(huì)計(jì)和機(jī)要保密工作崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作崗位采取現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課方式進(jìn)行?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室實(shí)訓(xùn)教學(xué)崗采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　筆試和面試成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中面試成績(jī)：

　　1.采取試講和結(jié)構(gòu)化面試、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課面試、結(jié)構(gòu)化面試的，面試成績(jī)?yōu)?00分。

　　2.采取試講和專業(yè)技能測(cè)試，各環(huán)節(jié)成績(jī)分值各占50%。

　　計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排名在前。

　　總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入后續(xù)程序人員名單。

　　四、心理測(cè)試、體檢與考察

　　1.心理測(cè)試、體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由學(xué)校人事處組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行心理測(cè)試、體檢，如不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄擬聘用資格。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。

　　2.考察

　　心理測(cè)試和體檢合格的應(yīng)聘人員，學(xué)校人事處組織對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄(不參加)心理測(cè)試、體檢、考察以及心理測(cè)試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在核定的崗位數(shù)內(nèi)，經(jīng)學(xué)校研究后可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、心理測(cè)試和考察合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委審定。

　　五、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北生物科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbswkj.com)面向社會(huì)公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、聘用

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　七、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從學(xué)校的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)網(wǎng)站、湖北生物科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbswkj.com)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北生物科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbswkj.com)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切注意相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-87697212(湖北生物科技職業(yè)學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87697214(湖北生物科技職業(yè)學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處)

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　　湖北生物科技職業(yè)學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2022年11月1日

　　湖北生物科技職業(yè)學(xué)院