根據(jù)實(shí)際工作需要，翁源縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘編制外人員，充實(shí)工會(huì)工作力量。

　　一、招聘原則

　　遵循合法、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)采取公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘編制外人員4名。主要崗位：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工聯(lián)會(huì)社會(huì)化工作者及鎮(zhèn)級(jí)工聯(lián)會(huì)社會(huì)化工作者。

　　招聘人員工作職責(zé)是參與指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作;參與工會(huì)信息化平臺(tái)建設(shè)，開展工會(huì)信息化工作;推動(dòng)企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理、工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，為職工開展法律服務(wù);從事文字綜合等工作。

　　三、招聘對(duì)象及資格條件

　　(一)招聘條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，具有良好的思想道德和品行素養(yǎng);

　　2.具有本科及以上學(xué)歷。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.年齡為35周歲以下(即1988年6月22日后)

　　5.服從分配和日常管理。

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受司法審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日—30日，上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：翁源縣總工會(huì)辦公室1

　　聯(lián)系人：李雪方聯(lián)系電話：0751-2872484

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　(2)填寫完整的《招聘報(bào)名表》(附件1)及近期1寸免冠紅底彩色照片4張;

　　(3)參與政府社會(huì)化購(gòu)買服務(wù)招聘并與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂有勞務(wù)合同的人員視為已就業(yè)，報(bào)考時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考者必須如實(shí)填寫實(shí)際情況。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。

　　(二)筆試：

　　1.筆試時(shí)間：另行通知。

　　2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試，卷面總分為100分。

　　考生憑本人居民身份證原件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場(chǎng)規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(三)面試：

　　面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。如果出現(xiàn)入圍人員最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢、考察和公示：

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。從高分到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定考察體檢對(duì)象。如總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)相同，以面試主評(píng)委的分作為評(píng)定順序參考;如以上原則仍然不能區(qū)分。加試予以確定。

　　1.體檢：(1)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。(2)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予聘用，所缺名額根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)擬入圍人員總成績(jī)相同者取筆試成績(jī)高者。(3)體檢地點(diǎn)、時(shí)間待定，另行通知。

　　2.考察：考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》來進(jìn)行,德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　對(duì)考察不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)擬入圍人員總成績(jī)相同者取筆試成績(jī)高者。

　　3.公示：擬聘用人員名單在翁源縣政府網(wǎng)站公示五天。

　　五、管理和待遇

　　1.此次招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，實(shí)行“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、單位使用”的管理模式。由翁源縣總工會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月。

　　2.本次招聘的編制外人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗。翁源縣總工會(huì)對(duì)招聘的編制外人員履職盡責(zé)情況每年進(jìn)行考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果運(yùn)用參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.聘用人員待遇：本次招聘的人員待遇參照廣東省總工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、分配方式

　　擬聘用人員公示期滿后，由翁源縣總工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一分配工作崗位。聘用人員必須服從翁源縣總工會(huì)的分配。

　　七、有關(guān)事宜

　　本次招聘的總成績(jī)有效期為兩年，如出現(xiàn)缺額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　本次招聘的有關(guān)信息，在翁源縣政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

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　　1.翁源縣總工會(huì)編外人員考試職位表

　　2.招聘報(bào)名表

　　翁源縣總工會(huì)

　　2023年6月21日