為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣昌縣引進(jìn)人才辦法》(廣發(fā)〔2022〕21號)、《廣昌縣企業(yè)人才服務(wù)專員實(shí)施方案(試行)》(廣發(fā)〔2023〕2號)文件精神，結(jié)合全縣人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)開展事業(yè)單位第二批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才公開招聘工作。為確保人才公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、公開招聘原則

　　(一)黨管人才原則;

　　(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(四)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

　　二、引才名額

　　廣昌縣2023年事業(yè)單位第二批公開招聘擬面向社會(huì)引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才22人，詳情見《廣昌縣事業(yè)單位第二批公開招聘高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備招聘崗位所需其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)崗位條件

　　1.年齡條件：報(bào)考考生必須在18周歲以上(2005年6月21日以前出生)，報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計(jì)算方法為40周歲及以下(指1982年6月21日以后出生)，以此類推。此年齡計(jì)算方法僅限于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　2.專業(yè)和學(xué)歷要求：報(bào)考者須取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023屆畢業(yè)生，如能在2023年8月31日之前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(或?qū)W位)報(bào)考。

　　3.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位要求

　　報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　　2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.在職人員[指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職的工作人員]須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的，報(bào)名結(jié)束前與所在單位未解除人事(聘用)關(guān)系的不得報(bào)考(以下編手續(xù)辦理時(shí)間或解除聘用合同書簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

　　5.專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件4)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合目錄要求，才可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

　　如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)向廣昌縣人社局咨詢，確認(rèn)符合條件后填報(bào)。

　　四、公開招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社會(huì)公開招聘的高素質(zhì)專業(yè)人才，除廣昌縣人民醫(yī)院崗位為自收自支事業(yè)編制、廣昌縣中醫(yī)院崗位為自收自支備案制外，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。符合條件的，還將享受《廣昌縣引進(jìn)人才辦法》(廣發(fā)〔2022〕21號)文件規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

　　2.崗位代碼為202302001-007以及202302012-021的報(bào)考人員錄用后最低服務(wù)年限為5年，第一年為試用期。試用期滿由縣人社局牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。

　　3.崗位代碼為202302008-202302011的報(bào)考人員錄用后聘為企業(yè)人才服務(wù)專員，需先到企業(yè)服務(wù)2年。企業(yè)服務(wù)期滿后，由縣委組織部牽頭，會(huì)同縣人社局、縣科技局等單位組織考核，考核合格的回縣直事業(yè)單位工作，不合格的，取消聘用;如本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作一年的，經(jīng)縣委人才辦、廣昌縣科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心、掛職企業(yè)同意，可再延長一年服務(wù)期;如本人和企業(yè)協(xié)商，愿意完全留在企業(yè)工作的，縣里不再保留其編制。相關(guān)管理和待遇按照《廣昌縣企業(yè)人才服務(wù)專員實(shí)施方案(試行)》(廣發(fā)〔2023〕2號)文件執(zhí)行。

　　五、公開招聘工作程序

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘工作有關(guān)信息將通過廣昌縣人民政府網(wǎng)(***://***.jxgc.gov.**/)發(fā)布，公布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日8:00至7月7日17:30，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-3617709。

　　在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生將報(bào)名所需資料發(fā)送至廣昌縣人力資源和社會(huì)保障局郵箱(fzgcxrsj@163.***),郵件主題請注明：報(bào)考單位+崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。(除報(bào)名登記表用Word格式外，其余報(bào)名材料請以掃描件形式發(fā)送，大小在200kb—300kb之間)。報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后考生應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系廣昌縣人社局確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名需提供以下材料：

　　1.《廣昌縣公開招聘高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(見附件2)。

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件掃描件1份;報(bào)考教師崗位的考生還需提供對應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證和本科師范類專業(yè)的證明材料(包括加蓋教務(wù)處或?qū)W院公章的本科成績單、院校出具的師范類專業(yè)證明);報(bào)考廣昌縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位的考生，本科須為語文相關(guān)專業(yè)，詳情見《教師崗位專業(yè)要求參照目錄》(附件3)。

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明或提供報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除人事(聘用)關(guān)系的證明材料。

　　4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋院校公章)。

　　5.近期同底1寸免冠彩色證件照。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，人社部門和用人單位主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定參聘人選。資格審查貫穿招聘全過程，直至試用期滿。資格審查結(jié)束后，面試人選將在廣昌縣人民政府網(wǎng)(***://***.jxgc.gov.**/)進(jìn)行公示。

　　(四)面試

　　1.面試程序。面試不設(shè)開考比例，成績實(shí)行百分制，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。面試由縣人社局和相關(guān)單位共同組織，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。報(bào)考崗位代碼202302001-202302007的考生采取結(jié)構(gòu)化面試，由縣人社局牽頭組織實(shí)施，面試時(shí)間為12分鐘。報(bào)考崗位代碼202302008-202302011的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試，由縣人社局和有關(guān)企業(yè)共同組織，結(jié)構(gòu)化面試12分鐘，專業(yè)面試10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試成績均按百分制計(jì)算，考生最終面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績*50%+專業(yè)面試成績*50%。報(bào)考崗位代碼202302012-202302021的考生采取試講的面試方式，由縣教體局牽頭組織實(shí)施，備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間12分鐘。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生遲到、缺考或違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算，且不計(jì)入到該考生所在考場面試成績平均分計(jì)算基數(shù)和全部考生面試成績平均分計(jì)算基數(shù)。

　　2.面試成績。實(shí)行現(xiàn)場評分，測試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試得分在合格分?jǐn)?shù)線及以上的，方具備擬引進(jìn)資格。面試過程中如出現(xiàn)末位同分，結(jié)構(gòu)化面試崗位按評分表前三項(xiàng)要素總得分高者入闈，結(jié)構(gòu)化和專業(yè)面試崗位按專業(yè)面試成績高者入闈;試講崗位按試講量化評分表前四項(xiàng)要素總得分高者入闈。

　　3.分?jǐn)?shù)修正。同一職位測試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上測試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對測試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在測試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在測試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高、最低分。因此，所涉崗位當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，不是考生測試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終測試成績。

　　4.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行在廣昌縣人民政府網(wǎng)(***://***.jxgc.gov.**/)發(fā)布。

　　5.面試須知。報(bào)考人員持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)考生最終成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由縣人社局組織實(shí)施。教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

　　2.考察。由縣人社局、用人單位(主管部門)等組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。考察時(shí)間及形式另行確定。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試合格分?jǐn)?shù)線70分及以上的未入闈該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象。擬聘人選名單在廣昌縣人民政府網(wǎng)(***://***.jxgc.gov.**/)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(七)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)縣政府審批后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.擬聘用對象逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次人才公開招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.本次人才公開招聘工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

　　3.應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名招聘資格。

　　4.本方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　1.《廣昌縣事業(yè)單位公開招聘第二批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》

　　2.《廣昌縣公開招聘高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》

　　3.《教師崗位專業(yè)要求參照目錄》

　　4.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》