根據(jù)南城縣關(guān)于深化縣屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的意見(jiàn)，縣政府同意，現(xiàn)將南城縣2023年度縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員公告如下：

一、招聘崗位

縣屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員10名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，對(duì)黨忠誠(chéng)、政治合格，堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，遵守紀(jì)律、嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無(wú)不良記錄。

3.熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有較好的工作主動(dòng)性和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《南城縣2023年度縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員計(jì)劃和崗位一覽表》（附件1）,公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí)；限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員。崗位表中的專(zhuān)業(yè)要求請(qǐng)對(duì)應(yīng)《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附件2）。

（三）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的。

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.任職試用期內(nèi)干部和服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告。招聘公告在南城縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/）上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日至2023年5月6日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00），逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位；

3.報(bào)名地點(diǎn)：南城縣人社局考試中心（四樓）；

4.報(bào)名時(shí)，同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名與資格審查需提供的材料：

(1)二代居民身份證、畢業(yè)證（2023年5月6日前畢業(yè)）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及崗位所要求的其他材料；屬于國(guó)（境）外留學(xué)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料，以上材料需原件和復(fù)印件各1份；

(2)近期同底一寸免冠彩色照片3張；

(3)填寫(xiě)打印《報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）一式3份（插入電子照片）；

(4)崗位要求中共黨員的，須提供所在黨支部出具的黨員證明或相關(guān)證明材料。

5.考生持報(bào)名表及資格審查材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查同意后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

6.準(zhǔn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年5月12日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00）

請(qǐng)考生保持手機(jī)的暢通，以便工作人員隨時(shí)聯(lián)系。

（三）考試

根據(jù)“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)綜合一套試卷，采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘，具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為面試和遞補(bǔ)對(duì)象。

2.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間10-20分鐘，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

面試入闈根據(jù)筆試成績(jī)1：3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，末位同分者，一并入闈面試。達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

（1）考試總成績(jī)按比例折算為100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

（2）各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢、考察

1.體檢。（1）根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者。

（2）體檢由南城縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

2.考察。體檢結(jié)果公布后，將對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，并核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無(wú)違法犯罪等方面的情況。

如體檢不合格或放棄體檢人員、考察不合格或放棄的可在成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個(gè)職位1:1比例確定擬聘用人選，并在南城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題反映或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照國(guó)有企業(yè)相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范管理。用人單位實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)）;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按崗位進(jìn)行聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系;如體檢、考察合格人員經(jīng)公示無(wú)異議放棄聘用資格，按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員仍需參加體檢、公示等環(huán)節(jié)，合格者辦理有關(guān)入職手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

1.新招聘人員實(shí)行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿(mǎn)后再行協(xié)商;受聘人員原有身份、職級(jí)、工齡與新崗位無(wú)關(guān)。

2.新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)），試用期工資參照南城縣金創(chuàng)集團(tuán)、工創(chuàng)集團(tuán)試用期人員工資發(fā)放;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按崗位進(jìn)行聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

3.新聘用一般紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作人員薪酬參照《關(guān)于縣管?chē)?guó)有企業(yè)管理人員薪酬制度改革的意見(jiàn)（試行）》文件精神執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本年薪+績(jī)效年薪。

(1）基本年薪：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、一般管理類(lèi)及事務(wù)性員工按本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的基本年薪的0.6倍確定。

(2）績(jī)效年薪：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效年薪根據(jù)年度考核結(jié)果，按本企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪的0.4-0.6倍計(jì)算，年薪不超過(guò)16萬(wàn)元；一般管理類(lèi)及事務(wù)性員工按本企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪的0.1-0.4計(jì)算，年薪不超過(guò)13萬(wàn)元。相關(guān)經(jīng)費(fèi)由南城縣金創(chuàng)集團(tuán)、工創(chuàng)集團(tuán)保障。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入南城縣考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告相關(guān)招聘政策由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕靶匠甑葐?wèn)題由縣金創(chuàng)集團(tuán)、工創(chuàng)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：縣人社局黨組：0794－7254548

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局：0794－7222223

業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：縣金創(chuàng)集團(tuán)：0794-7262099

縣工創(chuàng)集團(tuán)：0794-7913137

南城縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/

附件：

附件1：南城縣2023年度縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員計(jì)劃和崗位一覽表.xlsx

附件2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編（2022年4月）.pdf

附件3：南城縣2023年度縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員考試報(bào)名表.docx

                                                                                                               南城縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                         2023年4月25日