因紅谷灘區(qū)工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教練員5名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教練員5名。主要擔(dān)負(fù)應(yīng)急救援、教學(xué)組訓(xùn)等任務(wù)，單位管理及其他業(yè)務(wù)等工作。

　　二、招聘條件

　　(一)教練員報(bào)考基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排;

　　3.年齡在35周歲(含)以下(即1987年7月31日后出生);

　　4.退役大學(xué)生士兵;

　　5.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　6.適應(yīng)野外工作環(huán)境。

　　(二)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除過(guò)公職的;

　　2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

　　3.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

　　4.受黨紀(jì)、行政處分或被誡勉談話(huà)，處分期或影響期未滿(mǎn)的;

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　7.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行惡劣、在群眾中影響較壞的;

　　8.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按在線報(bào)名、筆試、資格審查、技能考核、機(jī)關(guān)公文考核、體格檢查、政治考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)線上報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。

　　1.報(bào)名方式為在線報(bào)名。起止時(shí)間：2023年8?月5日10:00—2023年8月14?日12：00。

　　2.報(bào)名步驟

　　(1)報(bào)考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(***.ncrczpw.***)，點(diǎn)擊“2023年南昌市紅谷灘區(qū)公開(kāi)招聘教練員公告”，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)、報(bào)名。

　　(2)報(bào)名所需上傳材料：教練員報(bào)名表;本人戶(hù)口簿、身份證、有效學(xué)歷證書(shū)的原件;近期免冠一寸彩照;《退伍證》。

　　(3)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求填寫(xiě)報(bào)名表，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以?xún)?nèi))免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下)，資格證明材料以附件形式上傳。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　(4)報(bào)名成功人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，考試報(bào)名費(fèi)為100元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日16：00。

　　(5)網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告。

　　2.筆試科目及時(shí)長(zhǎng)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)考核內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)常識(shí)，以及國(guó)情省況、時(shí)政熱點(diǎn)、黨的二十大報(bào)告等。

　　筆試成績(jī)須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分60分(含)以上，未達(dá)標(biāo)的考生不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.筆試結(jié)束后，考生按筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:10的比例確定入闈名單，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);如遇末位同分，一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。入闈比例不足時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分60分(含)以上人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查

　　本次招聘資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，報(bào)名考試費(fèi)不予退回。入闈資格審查的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料(含加分條件相關(guān)證明資料)參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料：

　　(1)教練員報(bào)名表;

　　(2)本人戶(hù)口簿、身份證、有效學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件;

　　(3)免冠一寸彩照4張(6個(gè)月以?xún)?nèi));

　　(4)提供《退伍證》原件及復(fù)印件;

　　(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)必須帶好個(gè)人所在黨組織出具的黨員證明。

　　3.加分條件及需提交的材料：

　　符合下列條件的予以加分，個(gè)人累計(jì)加分值不超過(guò)5分：

　　(1)被戰(zhàn)區(qū)級(jí)(含)以上單位評(píng)為“優(yōu)秀四會(huì)教練員”或參加戰(zhàn)區(qū)級(jí)(含)以上單位組織的軍事訓(xùn)練比武取得名次的，每次加4分;被軍級(jí)(含)以上單位評(píng)為“優(yōu)秀四會(huì)教練員”或參加過(guò)軍級(jí)(含)以上單位組織的軍事訓(xùn)練比武取得名次的，每次加3分;被師旅級(jí)(含)以上單位評(píng)為“優(yōu)秀四會(huì)教練員”或參加過(guò)師旅(含)以上單位組織的軍事訓(xùn)練比武取得名次的，每次加2分。符合上述條件的需提交相應(yīng)證明材料原件和復(fù)印件。

　　(2)取得防化、通信、醫(yī)療救護(hù)、計(jì)算機(jī)、無(wú)人機(jī)、沖鋒舟操作等相應(yīng)國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，且在部隊(duì)服役超過(guò)5年(含)的，每項(xiàng)加2分。符合上述條件的需提交相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　(3)在部隊(duì)參謀或班長(zhǎng)崗位超過(guò)2年(含)以上的，每項(xiàng)加2分。符合上述條件的考生，需出具個(gè)人服役期間檔案中的在部隊(duì)參謀或班長(zhǎng)崗位超過(guò)2年(含)以上的原始材料或加蓋所在檔案管理部門(mén)章的復(fù)印件。

　　(4)中共黨員(含預(yù)備黨員)的，加1分。符合上述條件的考生，須提交個(gè)人所在黨組織出具的黨員證明。

　　(5)對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格及本人放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分60分(含)以上。

　　(四)技能考核(滿(mǎn)分100分)

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告通知。

　　2.技能考核內(nèi)容：采取“四會(huì)”教學(xué)方式，根據(jù)崗位設(shè)置和要求，從隊(duì)列、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、手榴彈投擲、衛(wèi)生與救護(hù)、防毒衣及防毒面具的穿戴(防化救援裝備穿戴)共五項(xiàng)中，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽選兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行示范教學(xué)，時(shí)長(zhǎng)各不超過(guò)8分鐘，總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)16分鐘。每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)100分，按照各占50%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為技能考核最后得分。如果崗位技能考核人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上技能考核小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加技能考核的人員隨機(jī)分組，并對(duì)技能考核成績(jī)進(jìn)行修正。

　　3.修正系數(shù)

　　修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在考核小組的平均分。

　　最終成績(jī)=個(gè)人原始技能考核成績(jī)×該考生所在技能考核小組的修正系數(shù)。

　　考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除考核成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

　　此項(xiàng)最終成績(jī)須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分60分(含)以上，未達(dá)標(biāo)的考生不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(五)機(jī)關(guān)公文考核(滿(mǎn)分100分)

　　1.機(jī)關(guān)公文考核人員確定

　　??技能考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃按照技能考核成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：6的比例確定進(jìn)入機(jī)關(guān)公文考核環(huán)節(jié)，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);如招聘職位實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到1：6比例時(shí)，則技能考核成績(jī)有效考生全員進(jìn)入機(jī)關(guān)公文考核環(huán)節(jié)。

　　2.機(jī)關(guān)公文考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告通知。

　　3.機(jī)關(guān)公文考核內(nèi)容：①根據(jù)提供紙質(zhì)文書(shū)(含排版要求)，使用MicrosoftOfficeWord對(duì)照文書(shū)原文進(jìn)行打字和排版(占比30%);②根據(jù)提供的教案，使用MicrosoftOfficePowerPoint進(jìn)行幻燈片制作(占比20%);③根據(jù)發(fā)放的紙質(zhì)版表格，使用MicrosoftOfficeExcel進(jìn)行電子表格制作(占比50%)。

　　此項(xiàng)得分須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分60分(含)以上，未達(dá)標(biāo)的考生不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(六)最終總成績(jī)?cè)u(píng)定

　　筆試成績(jī)30%、技能考核成績(jī)50%、機(jī)關(guān)公文考核20%和加分項(xiàng)組成。即，最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×50%+機(jī)關(guān)公文考核成績(jī)×20%+加分項(xiàng)。

　　筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)、機(jī)關(guān)公文考核成績(jī)、最終總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。末位成績(jī)相同者，按技能考核成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、筆試成績(jī)高者、機(jī)關(guān)公文考核成績(jī)高者的順序依次確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員。

　　(七)體格檢查

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

　　2.根據(jù)最終總成績(jī)高低，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1等額確定擬體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。所缺人員按最終總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

　　(八)政治考核

　　體檢合格者列入政治考核對(duì)象，政治考核主要是采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)對(duì)考生提供的相關(guān)材料真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。放棄參加政治考核，或者政治考核不合格者，取消其聘用資格，產(chǎn)生的缺額從最終總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示與聘用

　　根據(jù)體格和政治考核合格結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格;經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，委托紅谷灘區(qū)退役軍人事務(wù)局與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，派至用人單位工作。用人單位每季度對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，連續(xù)2個(gè)季度考核不合格的解除聘用合同(合同三年一簽，試用期3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算)。

　　四、薪資待遇

　　考核合格的教練員，其薪資待遇每人每年總額約11萬(wàn)元人民幣(含工資、獎(jiǎng)金、福利等)。試用期工資按月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。用人單位提供免費(fèi)住宿。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.考生筆試、技能考核、機(jī)關(guān)公文考核單科均須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分60分(含)以上且未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)者，將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)(保留12個(gè)月，自擬聘用名單公示期滿(mǎn)日算起)，工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按最終總成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)缺額。

　　2.本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

　　六、聯(lián)系電話(huà)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)

　　0791-86691206(南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心)

　　2.監(jiān)督電話(huà)

　　0791--83835983(區(qū)人社局)

　　0791--83839451(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　(以上電話(huà)請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打：9:00—12:00，13:30—17:00，節(jié)假日除外)

　　2023年8月4日