根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）和《自治區(qū)黨委組織部??人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等相關規(guī)定，結合我局發(fā)展需要，進一步加強人才隊伍建設，現(xiàn)制定如下實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由地質(zhì)局自主組織實施，按照規(guī)定程序進行。

　　二、招聘對象及招聘條件

　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員可以報考

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中華人民共和國憲法和法律；

　　2.遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

　　3.具有正常履行職責的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.年齡要求：35周歲以下（年齡35周歲以下指1987年7月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

　　5.須為全國普通高校畢業(yè)生；

　　6.報考面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2023年全國高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生），應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書；

　　7.符合《自治區(qū)地質(zhì)局2023年事業(yè)單位高層次人才引進崗位一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

　　5.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

　　6.全國普通高等學校在讀學生（2023年應屆畢業(yè)生除外）；

　　7.已招聘的特崗教師；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　10.應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　三、招聘計劃及崗位條件

　　本次擬引進博士研究生2名。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《自治區(qū)地質(zhì)局2023年事業(yè)單位高層次人才引進崗位一覽表》。

　　四、招聘方式

　　博士研究生采取直接考核方式招聘。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告在寧夏地質(zhì)局網(wǎng)站（***://***.nxdizhiju.**）、寧夏公共招聘網(wǎng)（***://***.nxjob.**/）、寧夏高層次人才（***s://gccfw.hrss.nx.gov.**/nxgccrc/）公開發(fā)布招聘公告。有效期自公告發(fā)布之日至2023年10月31日。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名方式：應聘人員填寫《自治區(qū)地質(zhì)局2023年事單位高層次人才招聘引進報名表》（見附件2），確認無誤后建立壓縮包（以“姓名+應聘崗位”命名）發(fā)送至郵箱nxdzjrsc@163.***。每位應聘者只能應聘一個崗位。

　　2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結果確認。

　　3.資格復審。以具體通知時間為準，在寧夏地質(zhì)局進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：報名表、資格復審表2份（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、學信網(wǎng)學歷學位查詢結果等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　（三）考核形式

　　以面談考核的方式進行。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。招聘單位和應聘者對體檢結果有疑問的，經(jīng)地質(zhì)局公開招聘工作領導小組同意，可以申請1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔删秩耸绿帬款^、用人單位人事部門具體負責，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　六、公示及聘用

　　1.公示。根據(jù)考核、考察、體檢結果，確定相關崗位擬聘用名單，在寧夏地質(zhì)局官網(wǎng)公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，由地質(zhì)局公開招聘領導小組辦公室報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。

　　2.聘用。本次公開招聘高層次人員按照《寧夏回族自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實施辦法》（寧組發(fā)〔2018〕5號）等相關文件執(zhí)行，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立勞動關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，招聘單位應在簽訂聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

　　七、工作紀律和要求

　?。ㄒ唬┗乇苤贫龋悍才c招聘單位相關人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

　　（二）加強監(jiān)督：自治區(qū)紀委派駐地質(zhì)局紀檢監(jiān)察組全程參與招聘引進工作，加強對招聘工作的監(jiān)督。

　　（三）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　?。ㄋ模┰隗w檢和考察環(huán)節(jié)，應聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權等情形，取消應聘資格。在招聘過程中，應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；如已經(jīng)聘用，解除聘用關系。

　　（五）涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)地質(zhì)局公開招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0951-2036329

　　舉報電話：0951-2033003??0951-2036708

　　附件：1.自治區(qū)地質(zhì)局2023年事業(yè)單位高層次人才引進崗位一覽表.xls

　　2.自治區(qū)地質(zhì)局2023年事業(yè)單位高層次人才招聘引進報名表.doc

　　3.自治區(qū)地質(zhì)局招聘引進高層次人才資格復審表.xls