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確定為進(jìn)一步有效推動(dòng)城市管理工作,營(yíng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境,決定面向社會(huì)公開招聘5名城市管理人員(勞務(wù)派遣),現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、要求和人數(shù)
序號(hào) |
崗位代碼 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
綜合 年收入 |
招聘人數(shù) |
1 |
A01 |
綜合崗 |
主要從事城市管理日常工作(含垃圾分類) |
1、全日制大專及以上學(xué)歷 2、漢語言文學(xué)、新聞專業(yè)優(yōu)先 3、年齡38周歲以下 4、男生凈身高1.68米及以上;女生凈身高1.56米及以上 |
綜合年收入6萬元左右 |
4 |
2 |
A02 |
技術(shù)崗 |
主要從事市政設(shè)施管理工作 |
1、全日制大專及以上學(xué)歷 2、土木工程及給排水專業(yè)優(yōu)先 3、年齡38周歲以下 4、男生凈身高1.68米及以上;女生凈身高1.56米及以上 5、戶外工作較多,比較適合男性 |
綜合年收入6萬元左右 |
1 |
計(jì)算年齡及工作時(shí)間截止日期:1985年1月1日以后出生。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品德,遵紀(jì)守法,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
3.能吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,具有奉獻(xiàn)精神,有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服從意識(shí);
4.身體健康,體貌端莊,無傳染病史、無精神病史,具有較強(qiáng)的執(zhí)行職責(zé)的身體條件。無色盲、無口吃、無重聽;
5.適應(yīng)職位要求的身體條件;
6.符合法律規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名:
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的;
4.在過往工作崗位上有弄虛作假、違規(guī)違法行為記錄的;
5.有不良信用記錄并被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;
6.其它不符合任職條件的。
三、招聘的方法和程序
本次招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
(一)本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查,時(shí)間、地點(diǎn)、要求如下:
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間:2023年8月17日至8月25日(工作日),每天9:00—11:30,14:30—17:00;截止時(shí)間為2022年8月25日下午17時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn):宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)六樓606室,聯(lián)系電話:0795-3668077,聯(lián)系人:黎女士。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員填報(bào)《報(bào)名表》(自行下載);
4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審核(核原件、收復(fù)印件):
?、俦救松矸葑C原件及復(fù)印件(正反面);
?、诋厴I(yè)證原件及復(fù)印件(國(guó)內(nèi)學(xué)歷的,提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
?、蹜艨诒驹皬?fù)印件(復(fù)印含戶主及本人頁);
④本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照3張;
?、荨秷?bào)名表》一份;
⑥任職資格相關(guān)證書原件及復(fù)印件,崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明(勞動(dòng)合同或單位開具的工作證明),各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件;
⑦本人近1個(gè)月內(nèi)的征信報(bào)告。
(三)資格審查。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生報(bào)名時(shí),要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試、聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
五、筆試及面試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展崗位招聘,筆試100分,面試100分(主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維,應(yīng)變能力等)。最終考試總成績(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī),確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。
(一)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。
2.筆試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平、文字功底和專業(yè)技術(shù)知識(shí),分值為100分,筆試時(shí)間為120分鐘。每個(gè)崗位開考人數(shù)比例原則上不低于1:3,未達(dá)到開考比例該崗位自動(dòng)取消或核減相應(yīng)招聘人數(shù)。
本次筆試采取閉卷形式,不指定教材,主觀題、客觀題搭配??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆。筆試后按照有關(guān)規(guī)定,所有考生試卷將做雷同試卷分析,凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。
3.確定入圍面試名單:所有人員筆試成績(jī)將通過宜春經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公布,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照招聘人數(shù)以1:3的比例確定入圍面試人員,對(duì)入圍人員將電話或短信通知。
(二)面試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生臨場(chǎng)應(yīng)變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題分析、語言表達(dá)等綜合能力。
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。
4.每個(gè)招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定入圍面試人員,末位同分者一并入圍。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因背景考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位,可根據(jù)考試總成績(jī)遞補(bǔ)。
七、政審
根據(jù)筆試、面試成績(jī),按照招聘崗位等額確定背景調(diào)查名單,末位同分者一并入圍進(jìn)行公告,并對(duì)入圍人員進(jìn)行政審,了解應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容。入圍背景調(diào)查人員需提供無犯罪記錄證明,如未能及時(shí)提供有效合格材料,則視為自動(dòng)放棄。
八、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況,按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬錄用人員名單,并在宜春經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)上公布,經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后列為擬錄用人員名單。
九、聘用及福利待遇
1.5名城市管理人員采用勞務(wù)派遣方式,與人力資源公司簽訂聘用合同,福利待遇參照經(jīng)開區(qū)綜合行政執(zhí)法分局現(xiàn)有聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.聘用人員試用期2個(gè)月(含崗前培訓(xùn)時(shí)間),試用期考核合格者,正式予以聘用,不合格者予以清退。試用期滿合格的,與人力資源公司簽訂正式聘用合同。
十、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理,不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時(shí)關(guān)注錄用單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢,錄用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷,證件(書)等各種不誠(chéng)信行為的,將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
4.本公告未盡事宜由宜春經(jīng)開區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0795-3918597。
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宜春市綜合行政執(zhí)法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘報(bào)名登記表
中共宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部
宜春市綜合行政執(zhí)法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2023年8月16日