根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會公開招聘輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，組織紀(jì)律觀念強，品行端正。

　　(二)具有良好的品德和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;滿足崗位的其他要求。

　　(三)具有以下情形之一的不得報考：正在接受審計、司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查;被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分不滿三年的;曾被處管制以上處罰的;由于個人原因，導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟損失或者社會影響惡劣的;個人存在不誠信行為的;法律、法規(guī)規(guī)定影響招用的其他情形。

　　二、崗位及要求

　　(一)行政輔助崗位01

　　1.崗位職責(zé)：開展社保相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2.招聘人數(shù)：2名。

　　3.招聘要求：

　　(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無犯罪記錄;

　　(2)年齡40周歲以下;工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，服從崗位分配，善于學(xué)習(xí)和接受新知識，具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;

　　(3)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)范圍是醫(yī)學(xué)、檔案學(xué)、計算機、漢語言文學(xué)優(yōu)先;

　　(4)身體健康，能夠勝任相關(guān)工作要求，有一定組織協(xié)調(diào)和計算機應(yīng)用操作能力(要能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件);

　　(5)能承受工作壓力，具有基層公共服務(wù)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(二)行政輔助崗位02

　　1.崗位職責(zé)：協(xié)助開展退管窗口業(yè)務(wù)辦理、數(shù)據(jù)處理，協(xié)助開展退休人員服務(wù)及檔案管理等工作。

　　2.招聘人數(shù)：3名。

　　3.招聘要求：

　　(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無犯罪記錄;

　　(2)年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)范圍以檔案管理、計算機專業(yè)優(yōu)先;要能熟練使用word、excel、ppt等計算機應(yīng)用操作能力;

　　(3)身體健康，服從崗位分配，能承受工作壓力，具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠勝任相關(guān)工作要求;

　　(4)具有基層公共服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，懂粵語及普通話，善于與人溝通，具有一定的語言表達(dá)能力;

　　(5)在同等條件下，具有退管服務(wù)經(jīng)驗的人員優(yōu)先聘用。

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間：2023年8月30日至2023年9月1日下午18:00時止。

　　(二)報名方式：采用電子郵件報名，請將《資格審查資料清單》的資料原件的掃描件打包(壓縮包命名格式為：姓名-手機號碼)發(fā)送至郵箱yxrsj@gz.gov.**。應(yīng)聘人員所交資料不予退回。

　　(三)資格審查資料清單：

　　1.應(yīng)聘人員本人填報簽名的《越秀區(qū)人力資源和社會保障局招聘輔助人員報名表》(附件1)，《考生承諾書》(附件2);

　　2.居民戶口本(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件;

　　3.居民身份證原件及復(fù)印件;

　　4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　5.小一寸近期彩照一張;

　　6.報名崗位要求的其他資料(提供相關(guān)培訓(xùn)證書、等級證書、上崗證書等資料)。

　　(四)資格審核

　　1.報名結(jié)束后，由招聘單位對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行線上資格預(yù)審。資格預(yù)審后，擇優(yōu)通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。參加考核的應(yīng)聘人員攜帶《報名表》(附件1)、《考生承諾書》(附件2)，以及按照資格審查資料清單要求帶齊材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。應(yīng)聘人員現(xiàn)場不能提供相應(yīng)材料的視為核查不合格，不得參加考核，且提供的資料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　2.考核時間和地點將通過手機短信或電話通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持手機通訊暢通。

　　四、考核

　　(一)考核形式：筆試、面試綜合考核。

　　(二)考核時間：筆試、面試時間和地點通過手機短信通知。

　　(三)筆試形式：閉卷考試，滿分100分，合格分為60分;低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試形式：面試采用問答方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分;低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　按考核成績以擬招用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢名單。由招聘單位通知體檢對象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或個人原因放棄聘用資格等情況，將按考試成績由高分到低分的順序依次遞補人選。

　　六、公示與聘用

　　(一)對擬招聘的人選在廣州市越秀區(qū)政府門戶網(wǎng)站(***://***.yuexiu.gov.**)上公示3天，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)擬聘用人員將依法與廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心簽訂勞動合同;被聘用人員必須服從我局關(guān)于工作地點和崗位的分配安排，拒絕分配安排的可視實際情況取消聘用資格。

　　(三)實行勞動合同制管理，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，履行勞動合同;考核不勝任的，解除勞動合同。

　　(四)工資待遇：薪酬待遇按照越秀區(qū)人力資源和社會保障局輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，按國家規(guī)定購買“五險一金”，稅前包干約3200元/月。

　　七、其他事項

　　(一)參加面試時，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證備查。攝影器材等電子設(shè)備不得帶入試室，手機等通訊器材須關(guān)閉，并在進(jìn)入試室前統(tǒng)一交現(xiàn)場工作人員處。

　　(二)用工方式及補錄規(guī)則。招聘結(jié)束后，若廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局出現(xiàn)崗位空缺，可在本次招聘的相同崗位人員中啟動補錄方案，補錄按總成績高低順序遞補，總成績合格的，可按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

　　(三)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：秦女士;聯(lián)系電話：83392032(工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。

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　　1.越秀區(qū)人力資源和社會保障局招聘輔助人員報名表.doc

　　2.考生承諾書.doc