根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào))及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，桐柏縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共113名。為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜予以公告。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘崗位及名額

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員共113名，具體招聘職位和名額見(jiàn)《桐柏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

　　6、桐柏縣教育系統(tǒng)教學(xué)單位和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員;

　　7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)年齡條件和學(xué)歷要求

　　1、年齡應(yīng)符合各崗位要求(35周歲以下要求1988年1月1日以后出生)，具體要求見(jiàn)《桐柏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　2、全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專(zhuān)、本科文化程度報(bào)考。

　　3、具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專(zhuān)業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育〔專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)(類(lèi))的，即該門(mén)類(lèi)(類(lèi))所包含的專(zhuān)業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;對(duì)于《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判斷。

　　五、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過(guò)桐柏縣人社局官網(wǎng)向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。有關(guān)公開(kāi)招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知報(bào)考人員本人，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日——9月1日(每天8：30——11：30,15：00——17:30)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣市民之家(桐柏縣盤(pán)古大道與工業(yè)路交叉口東400米)一樓人才交流中心窗口。

　　(3)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0377-83973039。

　　2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料(有關(guān)證書(shū)、證件須提供原件及復(fù)印件各1份)：

　　(1)報(bào)考人員在網(wǎng)上下載并完整填寫(xiě)《桐柏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　(2)報(bào)考人員的本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi))等必需的相關(guān)材料。

　　3、每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員另行電話(huà)通知，重新選報(bào)其他職位。未重新選報(bào)的，退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

　　4、報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)30元，建檔立卡貧困戶(hù)憑貧困戶(hù)戶(hù)檔材料免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　5、在職人員須提供原單位出具的書(shū)面同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

　　6、留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

　　7、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

　　2、筆試采取異地出題，異地改卷，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　3、按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不重復(fù)加分。

　　報(bào)考人員是大學(xué)生村干部的須在報(bào)名時(shí)提交基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，是大學(xué)生退役士兵的需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　　4、因縣融媒體中心播音員職位(職位代碼為20230511、20230512)的特殊性，公開(kāi)招聘工作采用先面試后筆試的程序組織實(shí)施。按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入筆試，面試采取異地出題，聘用異地考官，采用專(zhuān)業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。

　　(四)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　2、面試采取異地出題，聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和個(gè)性特征，面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(五)體能測(cè)評(píng)

　　參加縣公安局勤務(wù)中心職位面試的所有考生，統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑和縱跳摸高，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部合格方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員)。報(bào)考縣公安局勤務(wù)中心職位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，其他職位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)由擬聘單位對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、聘用資格條件與招聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

　　3、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)一次。

　　4、報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(七)公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示不少于7日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。

　　2、有關(guān)要求

　　嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性。

　　嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案未盡事宜，由桐柏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：桐柏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

　　附件2：桐柏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

　　桐柏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年8月28日