為加強(qiáng)普洱市教研隊(duì)伍建設(shè)，改善教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2021年普洱市教育科學(xué)研究所招聘緊缺人才1名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、普洱市教育科學(xué)研究所簡(jiǎn)介

　　普洱市教育體育局所屬教育科學(xué)研究所為基礎(chǔ)教育教學(xué)提供服務(wù)。主要承擔(dān)著全市中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、學(xué)前教育的教育教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)和教師培訓(xùn)工作。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生(其中2021年普洱市黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引進(jìn)入面談考核和實(shí)際操作人員在同等條件下優(yōu)先)

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

　　6.具有相應(yīng)的教師資格證書。

　　(三)戶籍要求不限。

　　(四)不符合報(bào)名條件的情況

　　1.全日制在讀碩士研究生。

　　2.非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.面談考核和實(shí)際操作前已被普洱市委組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));

　　4.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

　　三、招聘崗位

　　普洱市教育科學(xué)研究所計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1人，專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論類等相同相近專業(yè)。

　　四、報(bào)名方式及審核

　　(一)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(1)請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市教育科學(xué)研究所的報(bào)名郵箱(pesjks66@126.com)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年4月30日18:00。

　　地點(diǎn)：普洱市教育科學(xué)研究所(普洱市思茅區(qū)月光路1號(hào)，行署大院內(nèi))。

　　由普洱市教育科學(xué)研究所安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

　　(二)審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行

　　考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，(其中2021年畢業(yè)的考生須持學(xué)校開具證明材料參加現(xiàn)場(chǎng)面談考核和實(shí)際操作，待正式畢業(yè)后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證書、證明材料原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié))，審核通過人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審核

　　1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核解釋權(quán)由普洱市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.證件審核

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在面談考核前，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2021年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎(jiǎng)證書等材料進(jìn)行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(2)2021年畢業(yè)生持學(xué)校開具證明材料參加面談考核，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(3)報(bào)名人員經(jīng)審核小組審核通過后，按不低于1：3的比例擇優(yōu)確定人員參加面談考核和實(shí)際操作;報(bào)名人數(shù)低于1:3的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低比例進(jìn)行面談考核和實(shí)際操作。

　　五、公開招聘的方法和程序

　　(一)公開招聘采取面談考核和實(shí)際操作的方式進(jìn)行。

　　1.專家考核小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員以不低于1:3比例進(jìn)入面談考核和實(shí)際操作。

　　2.面談考核、實(shí)際操作時(shí)間：面談考核時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，實(shí)際操作時(shí)間為25分鐘，操作內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取。

　　3.具體面談、實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由普洱市教育科學(xué)研究所通知，通過資格審核后進(jìn)入面談、實(shí)際操作的人員。

　　4.面談考核和實(shí)際操作成績計(jì)算

　　面談考核和實(shí)際操作成績各占100分。面談考核和實(shí)際操作成績計(jì)算方法為每個(gè)要素取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出總成績。

　　綜合成績=面談考核成績×40%+實(shí)際操作成績×60%

　　各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，綜合成績適時(shí)公布。

　　如出現(xiàn)綜合成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，具有“同等條件下優(yōu)先”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照實(shí)際操作成績高者排前。

　　綜合成績?yōu)樽罱K成績，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位，綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分;實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

　　5.確定人選，簽訂協(xié)議

　　在綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議候選人，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。候選人棄權(quán)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否在本崗位應(yīng)聘人員中符合簽訂就業(yè)協(xié)議人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員經(jīng)審核后符合報(bào)名條件的，考核方法和程序按照與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序統(tǒng)一進(jìn)行，具體面談考核和實(shí)際操作時(shí)間由普洱市電化教育館電話通知。

　　六、考察和體檢

　　簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員畢業(yè)后，等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

　　(一)考察

　　報(bào)考人員提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由用人單位及市教育體育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢需在一周內(nèi)完成，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。

　　七、公示和聘用

　　(一)根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題必須實(shí)名反映。

　　八、遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照綜合成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學(xué)生。

　　(二)聯(lián)系電話

　　普洱市教育體育局0879—2138573

　　普洱市教育科學(xué)研究所0879—2136130

　　王老師18987922215

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)

　　(四)其他要求

　　1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所招聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

　　2.三方協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)單位人員待遇。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　5.有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：

　　應(yīng)聘人員自愿放棄面談考核和實(shí)際操作的，由雙方簽訂協(xié)議(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

　　十、組織紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。

　　十一、疫情防控要求

　　(一)參加招聘工作人員需身體健康，14天內(nèi)無疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀。提前準(zhǔn)備好“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”掃碼結(jié)果。

　　(二)報(bào)名材料經(jīng)學(xué)校初審后另行通知參加應(yīng)聘者，需14天內(nèi)無疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，可正常參加面談考核和實(shí)際操作。

　　(三)面談考核和實(shí)際操作工作人員核對(duì)考生身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩;面談考核和實(shí)際操作過程中，應(yīng)聘者不得佩戴口罩。

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　　普洱市教育科學(xué)研究所應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

　　普洱市教育體育局普洱市教育科學(xué)研究所

　　2021年4月15日