因工作需要，南昌小藍經(jīng)開區(qū)金湖管理處面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正，有責任心，團隊意識強;能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力;能熟練應用Office辦公軟件;

　　3.具有招聘崗位所要求的文化程度和專業(yè);

　　4.自愿到農(nóng)村基層工作，具有履行崗位職責所要求的身體條件和其他資格條件;

　　5.具有3年以上工作經(jīng)驗或2年以上基層工作經(jīng)驗;

　　6.本人需持有有效機動車駕駛證(準駕車型：C2及以上)。

　　(二)招聘人數(shù)及崗位條件

　　見附件

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.因嚴重違反工作紀律和規(guī)程被原工作單位辭退的;

　　5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　6.按法律規(guī)定的其他原因不適宜報考的人員。

　　二、招聘工作程序

　　本次公開招聘按在線報名(資格預審)、資格審查、面試初試、面試復試、體檢與公示等程序進行。

　　(一)在線報名

　　1.采取網(wǎng)上報名方式，時間為2021年4月27日10：00至4月30日12:00，報名網(wǎng)站為南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)。

　　2.報名步驟

　　(1)報考人員登錄報名網(wǎng)站，點擊“2021年南昌小藍經(jīng)開區(qū)金湖管理處公開招聘工作人員公告”，注冊、報名。

　　(2)報考人員在報名系統(tǒng)中填寫報名表，并通過報名系統(tǒng)上傳近期(6個月以內(nèi))免冠正面證件電子照(jpg格式,40kb以下)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　(4)報名信息提交后，即對報考人員填報的信息進行資格預審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格預審結果。資格預審時間為2021年4月27日11：00至2021年4月30日13:00。

　　(5)報考人員資格預審通過即報名成功。未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

　　(6)若報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3：1，則相應調(diào)減招聘計劃數(shù)或取消本次招聘。

　　(二)資格審查

　　面試初試前，對報名人員進行現(xiàn)場資格審查。具體時間地點另行通知，請保持聯(lián)絡暢通，指定時間未到者視為自動棄權。資格審查需帶好以下材料：

　　1.身份證原件;

　　2.本人學歷證明原件;

　　3.有效本人機動車駕駛證原件;

　　4.本人學信網(wǎng)學歷認證備案表(有效期限為3個月);

　　5.本人近期一寸免冠彩色同底照片2張;

　　6.工作經(jīng)歷證明材料：與工作單位簽訂的勞動聘用合同或銀行工資流水、工作證明或離職證明，工作年限終算時間為2021年4月30日。

　　報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認證，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　資格審查不符合條件的，取消考試資格。資格審查貫穿整個招聘過程，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　后續(xù)事宜，請隨時關注南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)信息發(fā)布。

　　(三)考試

　　考試分為面試初試和面試復試，先初試后復試。初試、復試均采用百分制。如資審通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于10:1，則取消面試初試環(huán)節(jié)，直接進入面試復試。

　　1.最終成績

　　面試初試成績不帶入最終成績，面試復試成績即最終成績。

　　面試初試成績、面試復試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.面試初試：半結構化面試，主要考核應試者的人崗匹配度(自我認知及對崗位的認識等)。時間、地點詳見面試初試準考證，準考證資審通過后現(xiàn)場領取，考點設在南昌市。根據(jù)新冠疫情防控有關規(guī)定，凡從國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)來的考生，需持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明方可進入考場參加面試。請自備好口罩等防護物品，進入考點前將進行體溫測量，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

　　3.面試復試：結構化面試。主要考察應聘人員的職業(yè)道德、心理健康測試、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。

　　4.根據(jù)面試初試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試復試人員(入闈人員最后一名面試初試成績相同的，一并進入面試復試)。若實際參加面試復試人員與招聘崗位的比例達不到5：1比例的，面試復試照常進行，但面試復試成績均需達到70分(含)，否則取消本次招聘。面試復試時間及地點另行通知。

　　(四)體檢與公示

　　1.根據(jù)最終成績，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。如最終成績出現(xiàn)同分的，則按照面試初試成績高者、任職基層工作年限長者順序依次確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院(機構)進行，參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。體檢時間、地點另行通知。

　　2.體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

　　3.對體檢合格的人員，對其違法違紀情況等進行考察并進行資格復審。

　　4.根據(jù)資格復審結果和考察結果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

　　5.因體檢、考察、資格復審、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從成績合格的考生中，按最終成績從高分到低分遞補一次，其它情況一律不遞補。

　　三、聘用

　　1.經(jīng)公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員的試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，由管理處黨委頒發(fā)正式聘任書;考核不合格者當即解聘。

　　正式聘用人員檔案由管理處統(tǒng)一委托南昌市人才交流服務中心管理。

　　2.正式聘用人員人均月工資3000元(含社會保險、五險個人部分等)。

　　3.工作時間為每周6天(法定節(jié)日依法休假)，工作地點為小藍經(jīng)開區(qū)金湖管理處轄區(qū)范圍。

　　四、聯(lián)系電話

　　0791-86691206(市人力資源服務中心)

　　0791-87317283(金湖管理處紀委)

　　監(jiān)督電話：

　　0791-85717868

　　(以上電話請于工作時間內(nèi)撥打)

　　本公告未盡事宜，由金湖管理處工作人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　點擊下載>>>

　　招聘人數(shù)及崗位條件.doc

　　中共南昌小藍經(jīng)開區(qū)金湖管理處委員會

　　2021年4月22日