為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)漢川就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為漢川進(jìn)一步加快“三區(qū)一城”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“全省十強(qiáng)走在前列、全國(guó)百?gòu)?qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位”目標(biāo)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，中共漢川市委組織部、漢川市人力資源和社會(huì)保障局組織漢川市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘50名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

　　1.漢川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位、資格條件及聯(lián)系電話詳見(jiàn)《漢川市事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生;年齡放寬到40周歲的，則應(yīng)為1983年1月1日及以后出生。

　　2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，博士研究生除外。

　　3.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名渠道：本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml)進(jìn)行。

　　2.時(shí)間安排

　　(1)注冊(cè)。2024年2月19日至2月27日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報(bào)崗位。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。2月27日15:00注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，尚未注冊(cè)成功的人員，此后將不能選報(bào)崗位。

　　(2)報(bào)名。2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名窗口于2月27日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，此后將不能選報(bào)崗位、修改、提交個(gè)人信息。2月21日至2月26日，孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考，2月27日不再發(fā)布。請(qǐng)廣大報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免在2月27日因人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報(bào)名。

　　(3)資格審查。2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可同步查詢審查結(jié)果。在網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考人員對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回;未通過(guò)資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能更改報(bào)考信息。

　　《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。

　　《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為本科(僅限本科)、本科及以上。如某崗位要求“本科(僅限本科)”，則僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考;如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考(例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位)，以此類推。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

　　報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考的專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。

　　(4)繳費(fèi)確認(rèn)。2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

　　(5)崗位調(diào)整和改報(bào)。繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄和漢川市人民政府網(wǎng)站(http://www.hanchuan.gov.cn/)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員接到招聘單位通知后，可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

　　(6)打印準(zhǔn)考證。2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段)。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2024年3月30日(星期六)上午

　　科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試類別和內(nèi)容

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)4個(gè)類別分類設(shè)考，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。

　　考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

　　(3)開考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

　　(4)筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

　　(5)筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)發(fā)布后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等分布情況劃定筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，并在漢川市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。筆試卷面成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能面試等形式進(jìn)行。

　　(2)確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過(guò)漢川市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

　　(3)資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在漢川市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　(5)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，并在面試公告中予以明確。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算

　　(1)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

　　(2)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)服務(wù)地各項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核)，由孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策?！叭б环觥庇?jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2024年7月31日，對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

　　符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，于3月7日9:00至3月10日24:00期間提交申請(qǐng)，期間未提交的不再受理。申請(qǐng)人員名單按相關(guān)程序統(tǒng)一公示后，未收到影響加分情況的，落實(shí)加分事宜。

　　申請(qǐng)方式：關(guān)注“孝感人社”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)首頁(yè)底部菜單欄“便民服務(wù)”中選擇“加分申請(qǐng)”進(jìn)入填報(bào)頁(yè)面，按要求準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息并提交。該填報(bào)頁(yè)面于3月7日9:00開通。

　　(3)計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3+政策加分。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(4)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的，以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名;“四舍五入”前成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試。

　　(三)體檢、考察

　　1.在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位以考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　體檢、考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

　　3.考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。

　　4.因考生自愿放棄、以及體檢或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按同崗位考生綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(四)公示

　　1.體檢、考察結(jié)束后，將符合條件的擬聘用人員名單在漢川市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　1.招聘單位及時(shí)通知聘用人員報(bào)到，按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按同崗位考生綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本公告中有關(guān)政策口徑由中共漢川市委組織部、漢川市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.未盡事宜另行公告。

　　附件：

　　附件1、漢川市事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2、漢川市事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

　　附件3、“孝感人社”微信公眾號(hào).doc

　　中共漢川市委組織部

　　漢川市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年2月19日