為加快我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，決定公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　本次擬招聘45人(金溪縣人民醫(yī)院19人、金溪縣中醫(yī)院18人，金溪縣婦幼保健院5人，金溪縣疾病預(yù)防控制中心3人)。具體崗位詳見《金溪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　緊缺專業(yè)的普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上的畢業(yè)生。

　　三、資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須符合下列要求：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘崗位條件;

　　5.身體條件符合崗位體檢要求(如無(wú)備注則統(tǒng)一為公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn))。

　　(二)有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　6.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、“三支一扶”等人員;

　　10.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

　　(三)崗位條件

　　各崗位招聘條件詳見《金溪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)中的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

　　1.年齡要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2006年2月18日以前出生)，30周歲以下是指1994年2月18日以后出生,35周歲以下指1989年2月18日以后出生，以此類推。

　　2.學(xué)歷和專業(yè)要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位層級(jí)要達(dá)到崗位要求。報(bào)考者取得學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年畢業(yè)生，如能在2024年8月31日前取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷和學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;2024屆國(guó)(境)外留學(xué)生，如能在2024年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(江西省人力資源和社會(huì)保障廳2022年4月版)執(zhí)行。

　　對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。

　　3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算。崗位要求工作經(jīng)歷或其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年2月8日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

　　4.限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023、2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考要求。我省各級(jí)各類衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，必須在原單位服務(wù)滿5年(即2019年2月及以前進(jìn)入單位工作)，且由原單位及主管部門出具同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系(以下編手續(xù)辦理時(shí)間或解除聘用合同書簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

　　其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及“三支一扶”等各類項(xiàng)目人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。尚未履行服務(wù)期或服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考。

　　正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員，需在報(bào)名前征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間及要求。

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式報(bào)名，每個(gè)報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名者謹(jǐn)慎選擇崗位，認(rèn)真填報(bào)提交。

　　報(bào)名時(shí)間：自2024年2月21日9：00起至2月29日17：00止(法定工作日內(nèi))。逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：金溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)黨政辦公室(407室)，金溪縣秀谷西大道11號(hào)。

　　2.報(bào)名需提供如下材料：

　?、賵?bào)考人員填寫《金溪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件3);

　　②有效居民身份證正反面、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證件材料或工作經(jīng)歷證明材料;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2024年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

　?、墼诰幦藛T還須提供所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;

　　④近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)將所需材料復(fù)印一并提交。

　　3.為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　(二)誠(chéng)信報(bào)考承諾

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　(三)資格審查

　　本次報(bào)名對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，初審?fù)ㄟ^的報(bào)名者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員名單將另行公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員必須保證所提供報(bào)名材料的真實(shí)性。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　五、測(cè)評(píng)

　　1.此次專業(yè)技術(shù)人員公開招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，所有招聘崗位均不設(shè)開考比例。面試預(yù)計(jì)在2024年3月上中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行公告。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，測(cè)試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置面試成績(jī)合格線為70分。對(duì)成績(jī)合格人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分，則以面試成績(jī)前三項(xiàng)要素得分之和高者入闈體檢(成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后四位)。面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場(chǎng)平均分基數(shù)。

　　3.分?jǐn)?shù)修正。同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)及以上面試考官小組共同完成的情況，對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(大于等于95分，小于等于40分)，再去掉1個(gè)最高、最低分。所涉崗位考生當(dāng)天考場(chǎng)面試當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，使用修正系數(shù)修正后公告的為考生最終面試成績(jī)。

　　六、體檢和考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)z2016{140號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員名單將在金溪縣人民政府網(wǎng)、金溪發(fā)布公眾號(hào)、健康金溪公眾號(hào)等網(wǎng)站公示。

　　2.考察對(duì)象為體檢合格者。考察工作由縣衛(wèi)生健康委、人社局具體實(shí)施，主要考察招聘對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)其資格條件。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察，確定擬聘用人員，在金溪縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)(2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后進(jìn)行)。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)縣衛(wèi)健委、縣人社局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員服務(wù)期(含試用期)不少于5年。

　　招聘實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿后，由用人單位、主管部門和人社部門組織考核，考核合格者，享受與公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員同等待遇，與公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員“同工同酬”執(zhí)行事業(yè)單位人員相關(guān)政策，考核不合格的取消其聘用資格。

　　八、遞補(bǔ)

　　因體檢、考察、擬聘公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗(含試用期)，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)金溪縣衛(wèi)健委、金溪縣人社局同意后，可在報(bào)考同崗位成績(jī)合格人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)一次。

　　九、咨詢、監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話

　　金溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)黨政辦公室：0794-5269275

　　2.監(jiān)督電話

　　縣衛(wèi)生健康委“三風(fēng)”整治辦：0794-5297797

　　本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)(文中的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí))。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

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　　附件1：2024年短缺人才崗位(2).xlsx

　　附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編(1).pdf

　　附件3：人員報(bào)名登記表(1).doc

　　金溪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年2月18日