根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位和數(shù)量

　　本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員493名，具體情況詳見《2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；

　　8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　?。ㄈ﹫?bào)考注意事項(xiàng)

　　詳見《2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2）,請(qǐng)考生務(wù)必下載并仔細(xì)閱讀。

　　三、招聘工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年2月21日9：00至2月26日17：00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限報(bào)一個(gè)職位，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2024年2月22日9：00至2月27日17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功后，報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無效。

　　報(bào)考備注有“采取面試直接考核方式招聘”的高層次人才崗位考生，不需通過系統(tǒng)報(bào)名繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證?？忌?月21日9:00至2月27日17:00期間發(fā)送《2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件5）至崗位備注中的指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題以“GCC+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”進(jìn)行命名。報(bào)名成功后無需筆試，直接進(jìn)入資格審查程序，通過資格審查后，按要求領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并參加統(tǒng)一面試

　　3.網(wǎng)上改報(bào)。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，將取消或核減該招聘職位計(jì)劃，核減招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2024年2月28日下午17：00前在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)考者可于2024年2月29日上午9：00至下午17：00內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

　　4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在2024年3月27日上午9：00至3月29日下午17:00登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年3月30日?？键c(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū)，具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分150分,分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）三個(gè)類別，考試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷，題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

　　參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

　　3.筆試結(jié)束后，考生可待成績(jī)發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入闈面試。

　　4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù),在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：一般崗位計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的按照1:3，計(jì)劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定，計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的按照1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。備注有“特殊崗位，面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式”的崗位，按照1:7的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

　　5.考試結(jié)束后，視考試成績(jī)具體情況進(jìn)行雷同分析，經(jīng)甄別為雷同試卷的，將依法進(jìn)行處理。

　　入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公告。

　　（三）資格審查

　　1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

　　2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)?？忌嬖嚽斑M(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：

　　①本人簽名確認(rèn)的《吉安市2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份（報(bào)名系統(tǒng)里打?。?/p>

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件1份；

　　③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份；

　　④近期１寸彩色證件照片兩張；

　?、輬?bào)考人員為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員的，還須提供所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件。

　?、迗?bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時(shí)間為2024年1月31日）。

　?、呙馐湛荚囐M(fèi)用的低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，還需提交申請(qǐng)免費(fèi)材料的原件進(jìn)行復(fù)核。

　　3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)不得低于劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

　　（四）面試

　　1.一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。

　　3.備注有“特殊崗位，面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式”的崗位，面試工作另行安排。

　　（五）合成總成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)總分為300分，面試成績(jī)總分為100分。一般崗位合成總成績(jī)=筆試成績(jī)/3×50%+面試成績(jī)×50%。備注有“特殊崗位，面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式”的崗位，合成總成績(jī)=筆試成績(jī)/3×40%+面試成績(jī)×60%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?。w檢和考察

　　1.根據(jù)考生合成總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象）。

　　2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，入闈體檢對(duì)象按以下處理：

　?。?）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　3.體檢由市、縣（市、區(qū)）人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

　　4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區(qū)）人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。

　　5.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）公示和聘用

　　1.對(duì)體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣（市、區(qū)）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

　　報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、其他

　　1.本次考試面向考生發(fā)布的所有公告，均以吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.jian.gov.cn/）發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.考生報(bào)考時(shí)，屬筆試考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢0796-8286792。屬資格審查及具體崗位條件問題，請(qǐng)撥打職位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位或所屬縣（市、區(qū)）咨詢電話咨詢。

　　市直及各縣（市、區(qū)）政策咨詢電話：

　　市直：0796-8286112吉州區(qū)：0796-8229380

　　青原區(qū)：0796-8203661井岡山市：0796-7139325

　　吉安縣：0796-8433219新干縣：15070693729

　　永豐縣：0796-2511709峽江縣：0796-7108195

　　吉水縣：0796-7108096泰和縣：0796-8638831

　　萬安縣：0796-5839805遂川縣：0796-6321758

　　永新縣：0796-7734471

　　監(jiān)督電話：0796-8225216。

　　附件：1.2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

　　2.2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.docx

　　3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

　　4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　5.2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx?

　　吉安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年2月19日