根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照2024年公開招聘計(jì)劃，鄄城縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1988年3月18日以后出生）；

　　（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘；鄄城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員不得應(yīng)聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可按照本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘計(jì)劃和條件要求見《2024年鄄城縣技工學(xué)校公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日9:00—3月29日16:00

　　查詢時(shí)間：2024年3月27日11:00—3月30日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.juancheng.gov.cn/(鄄城縣人民政府網(wǎng))

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是近一個(gè)月二寸正面免冠彩色照片（不得佩戴眼鏡，無美顏，淺藍(lán)色背景），應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。

　　（二）資格初審

　　初審時(shí)間：2024年3月27日11:00—3月30日16:00。工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由。

　　應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)審查出資格有問題，都一律取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月27日11:00—3月31日16:00。通過資格初審的人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄鄄城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是“交費(fèi)成功！報(bào)名完成！”)。如考生已完成繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在3月31日16:00前及時(shí)與鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理辦公室聯(lián)系(電話：0530-2350609)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印公開招聘報(bào)名登記表和公開招聘誠信承諾書(請(qǐng)妥善保存，以備進(jìn)入面試資格審查時(shí)使用)。

　　根據(jù)省發(fā)展改革部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，須于2024年3月31日(8:30-12:00,14:30-17:30)到鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理辦公室（4003室）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)減免手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證或出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，免收筆試考務(wù)費(fèi)。其面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃核減及其他

　　報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減（取消）招聘計(jì)劃。招聘崗位計(jì)劃取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件的崗位。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證打印

　　登錄鄄城縣人民政府網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間在鄄城縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃和考試成績按1:3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　(二)面試

　　1.面試資格審查

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交本人相關(guān)證明材料和《2024年鄄城縣技工學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)推薦材料和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等）。

　　在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄面試資格或資格審查不合格造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按筆試總成績依次遞補(bǔ)。

　　2.面試內(nèi)容

　　主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　根據(jù)省發(fā)展改革部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試成績計(jì)算辦法

　　考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察和體檢

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃從參加面試的人員中，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如確定進(jìn)入考察范圍出現(xiàn)2名及以上總成績相同的，按照筆試成績高者優(yōu)先的辦法確定考察人選，仍相同的進(jìn)行加試。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案進(jìn)行審核?？疾旆譃楹细窈筒缓细駜蓚€(gè)等次。

　?。ǘw檢

　　對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。按規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)于自動(dòng)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄄城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議符合聘用條件的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　對(duì)在應(yīng)聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。擬聘公示后無故放棄聘用資格的，視為不誠信人員并將不良記錄納入誠信檔案。

　　本次招聘考試不指定任何教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)了解鄄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0530-2350609

　　監(jiān)督電話：0530-2421539

　　附件：

　　1.2024年鄄城縣技工學(xué)校公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.2024年鄄城縣技工學(xué)校公開招聘工作人員誠信承諾書

　　鄄城縣技工學(xué)校公開招聘

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年3月18日

　　附件1：2024年鄄城縣技工學(xué)校公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　附件2：2024年鄄城縣技工學(xué)校公開招聘工作人員誠信承諾書.doc