依據(jù)《克什克騰旗公立醫(yī)院?jiǎn)T額備案制人員招聘實(shí)施方案》，經(jīng)克什克騰旗公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2024年擬面向社會(huì)公開招聘員額備案制工作人員68名(綠色通道招聘13名，公開招聘55名)。

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月31日(不含)至2006年5月31日(含)期間出生的;具體崗位另有年齡要求的除外。

　　5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件;

　　6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　7.綠色通道人員招聘崗位具體條件詳見《2024年克什克騰旗公立醫(yī)院招聘員額備案制人員崗位計(jì)劃表(綠色通道)》(附件1)。

　　公開招聘人員招聘崗位具體條件詳見《2024年克什克騰旗公立醫(yī)院?jiǎn)T額備案制人員崗位計(jì)劃表(公開招聘)》(附件2)。

　　8.崗位所需各類證書取得時(shí)間截止2024年5月31日。

　　二、下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員、員額備案制管理(含試用期內(nèi))工作人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　此次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)公告均在克什克騰旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.此次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料到所報(bào)考醫(yī)院進(jìn)行報(bào)名;本次招聘不收取費(fèi)用。

　　2.綠色通道和公開招聘同步報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日至2024年6月13日，上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：旗人民醫(yī)院4樓人事科;旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院行政樓1樓人事科;旗婦幼保健院6樓人事科。

　　4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先下載《報(bào)名登記表(綠色通道)》或者《報(bào)名登記表(公開招聘)》，按要求填寫信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并提交。同時(shí)須攜帶本人有效證件(二代身份證、臨時(shí)身份證、社?？?、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件;二寸藍(lán)底照片4張。

　　5.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位計(jì)劃表》中的有關(guān)要求，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)名。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的以及故意隱瞞個(gè)人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　6.實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.綠色通道報(bào)名人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.公開招聘報(bào)名人員，同崗位報(bào)名人數(shù)少于或者等于崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同崗位報(bào)名人數(shù)多于崗位人數(shù)的進(jìn)行筆試。

　　筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在克旗人民政府網(wǎng)發(fā)布，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，考生應(yīng)攜帶二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　(四)面試

　　綠色通道面試和公開招聘面試同時(shí)進(jìn)行：

　　1.確定進(jìn)入面試的人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低確定進(jìn)入面試范圍。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入面試范圍。報(bào)名人數(shù)不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　2.面試由克什克騰旗公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。綠色通道招聘和公開招聘進(jìn)入面試人員名單和面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在克旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試范圍的人員帶身份證和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

　　3.面試內(nèi)容：以專業(yè)知識(shí)為主。滿分100分，成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。以面試成績(jī)由高分到低分確定錄用順序。

　　4.面試考官由7人組成，面試全程錄音錄像。

　　5.考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　(1)直接進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)=面試總成績(jī)。

　　(2)參加筆試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試。

　　(五)體檢、考察

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的

　　人選。體檢和考察工作由用人單位組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合相關(guān)政治要求，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格?？粘龅膷徫话疵嬖嚦煽?jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在克什克騰旗人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

　　3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的或錄取為全日制學(xué)生的;(3)試用期間或期滿考核不合格的、不勝任崗位要求的;(4)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　4.擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生及參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員需在2024年8月底之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書，持畢業(yè)證書及培訓(xùn)證書辦理入職手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證書及培訓(xùn)證書的，將取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　5.對(duì)原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意解除聘用合同的，不予聘用。

　　四、聘用人員待遇

　　用人單位與聘用人員簽訂并履行勞動(dòng)合同，納入員額備案制管理，報(bào)編制、人社、財(cái)政部門備案。聘用人員工資由用人單位自籌，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級(jí)、業(yè)績(jī)等，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際自主核定。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘期間，旗紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組、用人單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)紀(jì)律性監(jiān)督。為保證此次招聘工作公平、公正，對(duì)招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格。

　　六、咨詢電話

　　2024年6月11日開始接受咨詢。咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。咨詢電話：旗人民醫(yī)院0476-5261029;旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院0476-5261596轉(zhuǎn)9596;旗婦幼保健院0476-5233834，13848062330。

　　本簡(jiǎn)章由克什克騰旗公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　克什克騰旗公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年5月31日

　　附件1：(綠色通道)招聘崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：(公開招聘)招聘崗位計(jì)劃表1.xlsx

　　附近3：報(bào)名登記表(綠色通道).xlsx

　　附近4：報(bào)名登記表(公開招聘).xlsx

　　原標(biāo)題：2024年克什克騰旗公立醫(yī)院招聘員額備案制人員簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：http://www.kskt.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240531_2336136.html