我局根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名巡察審計(jì)輔助人員，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考職位及條件

　　招聘職位信息詳見(jiàn)《佛山市南海區(qū)審計(jì)局人員招聘崗位信息表》(附件1)。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年6月1日-6月7日。

　　(二)報(bào)名要求

　　有意應(yīng)聘者需提交以下資料：

　　1.人員招聘報(bào)名表(附件2，包括word文檔電子版和手寫(xiě)簽名掃描版);

　　2.本人近期免冠大一寸彩色照片一張(JPG格式，200KB以?xún)?nèi))、本人身份證(含正反面)、戶口簿(含首頁(yè)和本人頁(yè))、資格證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

　　應(yīng)聘者需以“崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名報(bào)名所需材料電子版(按順序編排，并打包為一個(gè)壓縮文件)發(fā)送至報(bào)名郵箱，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　我單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(四)聯(lián)系方式

　　郵箱：sjj_bgs@nanhai.gov.cn

　　聯(lián)系人：黃先生

　　聯(lián)系電話：0757-86231550。(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)

　　三、考試

　　本次招考進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試。

　　(一)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和寫(xiě)作。成績(jī)最低入圍分?jǐn)?shù)線由用人單位劃定，達(dá)到最低入圍分?jǐn)?shù)線的考生參加面試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南海區(qū)人民政府網(wǎng)(區(qū)審計(jì)局)公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

　　(二)面試：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、綜合分析解決問(wèn)題能力和應(yīng)變能力。

　　(三)總成績(jī)：面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按招考職位擬招收人數(shù)等額確定體檢人選。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南海區(qū)人民政府網(wǎng)(區(qū)審計(jì)局)公布考生總成績(jī)及參加體檢人員名單。

　　四、體檢和考察

　　體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，由用人單位自行確定是否可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模嘤捎萌藛挝蛔孕写_定是否可依次遞補(bǔ)考察人選。

　　五、人員聘用

　　按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。所聘人員主要從事巡察審計(jì)工作，合同期滿，雙方協(xié)商同意的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、其他

　　(一)本次招聘最終成績(jī)保留一年，在此期間如本單位巡察審計(jì)輔助人員職位出現(xiàn)空缺，本單位可根據(jù)工作需要和成績(jī)排名，決定是否依次遞補(bǔ)進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，限制招錄的人員(列入涉金融嚴(yán)重失信人員名單、被確認(rèn)為失信被執(zhí)行人、實(shí)施了“兩違行為”且情節(jié)嚴(yán)重的人員等)，不得報(bào)考。

　　(三)本公告未盡事宜，由佛山市南海區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：佛山市南海區(qū)審計(jì)局招聘人員招聘崗位信息表.xls

　　附件2：人員招聘報(bào)名表.doc

　　佛山市南海區(qū)審計(jì)局

　　2024年5月31日

　　原標(biāo)題：佛山市南海區(qū)審計(jì)局招聘巡察審計(jì)輔助人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.nanhai.gov.cn/fsnhsjj/gkmlpt/content/5/5976/post_5976829.html#1827