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確定為充分發(fā)揮公共服務(wù)綜合平臺(tái)作用,選好配強(qiáng)梅西鎮(zhèn)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心工作人員,提升服務(wù)群眾水平,根據(jù)區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)梅縣區(qū)推進(jìn)基層公共服務(wù)綜合平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案的通知》等文件精神,決定在梅西鎮(zhèn)招聘1名村(社區(qū))黨群服務(wù)中心專職工作人員。招聘公告如下:
一、招聘范圍
本次招聘面向戶籍在本鎮(zhèn)或常住本鎮(zhèn)人員公開(kāi)招聘。
二、招聘條件
戶籍在梅西鎮(zhèn)或常住本鎮(zhèn)人員,年齡45周歲以下,高中(中專)以上學(xué)歷,思想品德好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),誠(chéng)信守法,能熟練操作電腦。年齡、學(xué)歷認(rèn)定時(shí)間截至2024年6月3日。
下列人員不列入此次招聘范圍:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.現(xiàn)任村“兩委”干部、村監(jiān)委會(huì)成員及其他村平臺(tái)人員不得報(bào)名;
4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘人員工作職責(zé)及待遇
集中受理梅西鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的黨建、衛(wèi)生健康、社會(huì)保障、民政等公共服務(wù)事項(xiàng);代辦區(qū)、鎮(zhèn)職責(zé)范圍內(nèi)的行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng),做好村級(jí)業(yè)務(wù)與區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)的流轉(zhuǎn)工作;負(fù)責(zé)管理本村區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)視頻會(huì)議系統(tǒng);完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
聘用人員待遇每人約36000元/年(含“五險(xiǎn)”和績(jī)效考核),由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決。
四、工作時(shí)間
上班時(shí)間:上午8:30至12:00,下午2:30至6:00。享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員于2024年6月3日至2024年6月28日(工作日上午9:30至11:30,下午2:30至5:00)到梅西鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心綜合窗口報(bào)名。應(yīng)聘人員需帶齊本人身份證、學(xué)歷證、戶口本原件及復(fù)印件(一份)、2張一寸免冠彩照,領(lǐng)取并填寫(xiě)《梅縣區(qū)招聘村(社區(qū))黨群服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)專職工作人員報(bào)名表》。鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審,鎮(zhèn)黨委進(jìn)行復(fù)審。
?。ǘ?shí)操測(cè)試和面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn))
1.實(shí)操測(cè)試:應(yīng)聘人員統(tǒng)一到指定地點(diǎn),進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能測(cè)試,測(cè)試內(nèi)容包括:
(1)能進(jìn)行開(kāi)關(guān)機(jī)、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、office軟件等簡(jiǎn)單操作;
(2)選定一段150字左右文字,在規(guī)定的5分鐘時(shí)間內(nèi),能準(zhǔn)確打出120字以上的為合格,進(jìn)入面試程序。
2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試題目1-2題,每題答題時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)當(dāng)天告知應(yīng)聘人員,并通過(guò)鎮(zhèn)、村公共服務(wù)站公開(kāi)欄張貼等方式進(jìn)行公布。
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按照成績(jī)排名確定擬聘用人員考察對(duì)象,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件、違法違紀(jì)情況、其他政策執(zhí)行情況等進(jìn)行考察。對(duì)考察合格的,鎮(zhèn)公共服務(wù)中心需在顯眼位置進(jìn)行張貼公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)考察不合格的,由鎮(zhèn)黨委研究同意后依次進(jìn)行替補(bǔ)。無(wú)符合條件人員報(bào)考的,報(bào)請(qǐng)黨委政府研究決定后再進(jìn)行招聘。如遇其他村(居)黨群服務(wù)中心工作人員空缺又服從調(diào)配的,則可從本次機(jī)試面試合格者依次聘用。
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1.經(jīng)公示無(wú)異議后,聘用對(duì)象與鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同,報(bào)區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局備案。
2.面試和筆試成績(jī)達(dá)到80分以上的,該成績(jī)1年內(nèi)有效。未被當(dāng)次錄取的應(yīng)聘人員,經(jīng)審查合格并同意調(diào)配的,可在以后各村(社區(qū))服務(wù)站工作人員空缺時(shí),按本次成績(jī)高低依次遞補(bǔ)錄用,不再發(fā)布招聘公告,不再組織考試。
六、考核管理
鎮(zhèn)、村兩級(jí)將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核管理,對(duì)履職能力不強(qiáng)、工作不稱職、群眾反映問(wèn)題多的,經(jīng)核實(shí)并經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后,可按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
梅州市梅縣區(qū)梅西鎮(zhèn)人民政府
2024年6月3日
原標(biāo)題:梅縣區(qū)梅西鎮(zhèn)村級(jí)黨群服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)專職工作人員招聘公告
文章來(lái)源:http://www.gdmx.gov.cn/zfxxgkml/mxqmxzrmzf/bmwj/content/post_2639666.html