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確定內(nèi)蒙古森工集團招聘公告
為不斷滿足內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)生態(tài)保護建設和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，切實解決林區(qū)職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理、急需短缺人才數(shù)量不足等實際問題，努力為打造國內(nèi)一流現(xiàn)代林業(yè)集團提供人才保障和智力支持，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、企業(yè)簡介
內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)是我國面積最大、保存最完好的重點國有林區(qū)，地跨內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，生態(tài)功能區(qū)面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點國有林區(qū)森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰(zhàn)略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。
中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司(簡稱內(nèi)蒙古森工集團)是內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)生態(tài)保護與建設的主體，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有企業(yè)，由集團總部、41個直屬單位及其下屬單位三個層級組成。集團現(xiàn)有資產(chǎn)230億元，主營業(yè)務是森林資源經(jīng)營保護和森林生態(tài)保護建設服務，是集生態(tài)保護、林木育種和育苗、森林防火和航空護林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計、林業(yè)有害生物防治、野生動植物保護、碳匯開發(fā)交易、森林旅游康養(yǎng)、林下產(chǎn)品開發(fā)銷售、綠色礦業(yè)、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團。
竭誠歡迎廣大青年才俊、高校畢業(yè)生加入我們，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新時代、新征程上，在厚植北疆綠、增色中國藍，林業(yè)興、林區(qū)美、林工富的火熱實踐中做出新的貢獻。
二、招聘對象、崗位及人數(shù)
面向國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷學位的畢業(yè)生招聘100人。具體崗位詳見《內(nèi)蒙古森工集團招聘計劃表》(附件1)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心、責任感和大局意識;
3.遵紀守法、誠實守信，無違法違紀行為記錄;
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
5.具有內(nèi)蒙古森工集團總部及所屬特定功能類單位所在地常住居民戶籍;
6.大學本科生年齡在27周歲及以下(即1996年6月12日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1993年6月12日及以后出生)。
7.符合招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)條件，詳見《內(nèi)蒙古森工集團招聘計劃表》。
(二)不得報考的情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在各級招考或招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的;
6.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除合同)、開除的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜錄用的情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、政審與體檢、公示及錄用、簽訂勞動合同等程序進行。具體招聘程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報》微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名
實行定向定崗招聘，應聘人員可參照戶籍所在地選報定向單位及崗位。
1.報名時間：2024年6月12日至2024年6月28日，周一至周五工作日期間(法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。
2.報名方式：戶籍在牙克石市區(qū)以及在19個特定功能類企業(yè)(包括：阿爾山、綽爾、綽源、烏爾旗漢、庫都爾、圖里河、根河、得耳布爾、莫爾道嘎、金河、阿龍山、滿歸、克一河、甘河、吉文、阿里河森工公司、伊圖里河、大楊樹、畢拉河林業(yè)公司)所在地的，分別到報考定向單位的人力資源部門現(xiàn)場進行報名。
3.報名材料：
應聘人員結(jié)合本人實際情況如實提供以下材料(一式兩份)：
(1)《內(nèi)蒙古森工集團招聘報名表》(附件2);
(2)戶口簿原件及復印件;
(3)有效期內(nèi)身份證原件及復印件;
(4)所有學歷階段畢業(yè)證、學位證原件及復印件，國內(nèi)學歷須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表及中國高等教育學位在線驗證報告，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的認證報告;
(5)其他與應聘相關的材料;
(6)本人近期正面免冠2寸藍底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。
(三)資格審查
各報名單位人力資源部門進行資格初審后，報森工集團公開招聘工作領導小組辦公室進行資格復審。
(四)能力素質(zhì)測試
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，最低合格分數(shù)線60分。在筆試成績合格的應聘人員中，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定面試人選，筆試成績末位并列的，全部進入面試。不足1:3比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。
3.總成績計算
總成績=筆試成績分數(shù)×50%+面試成績分數(shù)×50%(成績保留到小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入)。
按照報考崗位總成績由高到低的順序確定擬錄用人員，同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，筆試成績高的考生進入政審環(huán)節(jié)。
(五)政審與體檢
1.政審
公開招聘工作領導小組辦公室對擬錄用人員進行政審。應聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。
2.體檢
公開招聘工作領導小組辦公室對政審合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由應聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。因應聘人員體檢不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時，按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。
(六)公示
對擬錄用人員在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進行錄用前公示，公示期為5個工作日。
(七)錄用
擬錄用人員經(jīng)公示無疑義后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：
1.公示期有反映影響錄用的問題并查有實據(jù)的;
2.報到時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的;
3.由于個人原因不服從分配、分配逾期未報到的。
(八)簽訂勞動合同
本次招聘人員最低服務期限為5年，由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。
五、工資待遇
試用期內(nèi)碩士研究生6000元/月，本科生5000元/月，試用期滿考核合格后分別按照相應崗位工資標準執(zhí)行。享受“五險、兩金、一互助”待遇(五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育;兩金：住房公積金、企業(yè)年金;一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助)。
六、其他事宜
(一)應聘人員報名至入職期間，應保證提交的聯(lián)系方式(包括手機號碼、電子郵箱等)正確無誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應聘人員自行負責。
(二)應聘人員應對所提供材料的真實性負責，發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應聘及錄用資格。
(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動放棄應聘資格。
(四)本次招聘的各項通知、公告均通過“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)以及《林海日報》微信公眾號發(fā)布，應聘人員自行及時關注。
(五)招聘過程未盡事宜由內(nèi)蒙古森工集團公開招聘工作領導小組研究決定。
(六)本公告由內(nèi)蒙古森工集團人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0470-7425019
咨詢時間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30
? ? ? ? ? ?2.內(nèi)蒙古森工集團招聘報名表.xlsx
2024年6月11日
原文標題：內(nèi)蒙古森工集團招聘公告
文章來源：https://www.nmgsg.com.cn/v2/article/articleDetail/7206103279133003776
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0612/504819.html
