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2024年四川川茶集團(tuán)第一批第1次員工公開招聘23人公告
2024-06-12 09:39:00· 來(lái)源：華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū)：四川· 招考分類：央企國(guó)企· 內(nèi)容分類：招考公告

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司是由四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司投資控股的混合所有制企業(yè)，是實(shí)施全茶類生產(chǎn)、多茶類研發(fā)與多元化經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代茶葉企業(yè)，為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，被宜賓市委、市政府列為全市首批“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)”。公司堅(jiān)持“兩個(gè)創(chuàng)新”(創(chuàng)新技術(shù)鏈、創(chuàng)新利益鏈)助推茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，與中國(guó)茶葉研究所、四川省茶葉研究所、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、宜賓學(xué)院等高校院所形成了穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建成了“一室兩院一中心”(即：四川省茶葉栽培與制備工程實(shí)驗(yàn)室、四川省茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、川茶產(chǎn)業(yè)商學(xué)院、四川省茶業(yè)工程技術(shù)研究中心)等茶葉科技創(chuàng)新平臺(tái)，傳承中國(guó)六大茶類、創(chuàng)新打造省級(jí)大區(qū)域品牌“天府龍芽”，積極推動(dòng)區(qū)域品牌“宜賓早茶”高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)宜賓茶乃至茶產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及要求

此次招聘人員共23名，招聘崗位具體要求詳見附件《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》。

二、招聘范圍

(一)面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

三、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(四)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截止至2024年5月31日。

(六)有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日-2024年6月14日24:00止。

(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者需填寫《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱scscyjtrlzyb@163.com。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)考核

考核方式依據(jù)崗位要求設(shè)定，具體見附件《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加。

(五)體檢

根據(jù)考核成績(jī)確定擬錄用人員參加體檢，由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

(六)組織考察

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

(七)討論決定

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過(guò)6個(gè)月)，試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-3532001

監(jiān)督電話：0831-3556910

附件：1.《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》

2.《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2024年5月31日

附件1

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表

序號(hào) 招聘崗位 名額 年齡 要求 所需知識(shí)技能條件 崗位要求 崗位職責(zé) 考核方式 薪酬 待遇 招聘方式
招聘公司 招聘部門 崗位類別 學(xué)歷 專業(yè)
1 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司 生產(chǎn)管理中心 保管員 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理、具備相關(guān)管理軟件操作能力； 2、具有良好的職業(yè)道德、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、物流或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)茶葉、茶食品包材、低值易耗品等物資的收發(fā)及管理； 2、負(fù)責(zé)茶食品原材料的收發(fā)及管理； 3、負(fù)責(zé)成品的收發(fā)。 筆試+面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
2 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司 國(guó)際貿(mào)易部 銷售助理 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定的抗壓能力； 3、熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理和分析能力； 4、了解銷售合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的法律意識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和穩(wěn)定性，能夠勝任工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。 1、銷售合同的擬定、送審、用印，并制作銷售臺(tái)賬； 2、根據(jù)銷售合同下達(dá)銷售訂單，跟進(jìn)生產(chǎn)發(fā)貨進(jìn)度，及時(shí)開具發(fā)票； 3、部門采購(gòu)需求提報(bào)，并根據(jù)需求內(nèi)容制作招標(biāo)文件； 4、根據(jù)招標(biāo)文件要求，完成投標(biāo)文件的編制并參加投標(biāo)； 5、檢查合同執(zhí)行情況，按要求催收應(yīng)收賬款； 6、對(duì)外文件資料的報(bào)送（民宗局，商務(wù)局，邊銷茶協(xié)等）項(xiàng)目基礎(chǔ)資料； 7、參與外銷、邊銷商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)接待； 8、出口訂單樣品送檢； 9、上會(huì)事項(xiàng)相關(guān)資料的準(zhǔn)備，送審及跟進(jìn)； 10、各類銷售產(chǎn)品銷售前端文字、圖片準(zhǔn)備工作； 11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、付款申請(qǐng)流程辦理； 12、負(fù)責(zé)公司所有檔案管理； 13、負(fù)責(zé)公司各板塊間文件傳遞及處理工作； 14、負(fù)責(zé)公司各版塊各類物資（辦公用品、低值易耗品等）采購(gòu)申請(qǐng)流程辦理； 15、負(fù)責(zé)公司各版塊資金預(yù)算填報(bào)（月度、半年度、年度）； 16、負(fù)責(zé)公司各類補(bǔ)貼申報(bào)（含展會(huì)補(bǔ)貼等）； 17、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)流程辦理（含出差審批單、派車單、用印申請(qǐng)單等等）； 18、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
3 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開發(fā)有限公司 -- 副總經(jīng)理 1 45歲及以下 大專及以上 不限 1、形象氣質(zhì)佳、性格樂觀開朗、積極向上、勤奮好學(xué)，求真務(wù)實(shí)、自律自廉，有良好的表達(dá)能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、適應(yīng)力強(qiáng)，敢于面對(duì)各種挑戰(zhàn)； 2、有相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有前瞻性思考和決策力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和目標(biāo)意識(shí)； 3、服從集團(tuán)和公司管理和規(guī)章制度； 4、有15年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？蛇m當(dāng)放寬年齡。 1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施工作； 2、負(fù)責(zé)公司的日常管理和運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)建設(shè)和管理； 4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定和分解； 5、負(fù)責(zé)公司客戶管理和維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)后勤服務(wù)工作； 7、協(xié)助公司完成企業(yè)文化建設(shè)； 8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘（引 進(jìn)）
4 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開發(fā)有限公司 -- 綜合崗 1 45歲及以下 大專及以上 不限 1、對(duì)工作有自主性； 2、熟悉電腦的基本操作； 3、有較強(qiáng)的吃苦耐勞的精神；4、具備一定的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力。 1、整理完善公司各類資料； 2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的管理； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作任務(wù)。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
5 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司 營(yíng)銷管理中心 川言茶語(yǔ)事業(yè)部門店督導(dǎo) 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具備市場(chǎng)銷售和商品陳列知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有較高的敏感性； 3、具有積極熱情的工作狀態(tài)，能激發(fā)下屬的工作熱情； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，有良好的溝通能力，組織、管理協(xié)調(diào)能力； 5、具有數(shù)據(jù)分析能力，工作有條理性，執(zhí)行力強(qiáng)。 1、配合店長(zhǎng)做好門店各品類商品銷售與人員服務(wù)，環(huán)境的全面管理，指導(dǎo)銷售與服務(wù)，管理門店現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范并協(xié)助店長(zhǎng)解決發(fā)現(xiàn)的問題； 2、合理做好所管轄區(qū)域人員管理，深入發(fā)掘具有潛質(zhì)的員工，著重培養(yǎng)各門店資深店員，不斷培養(yǎng)新人，合理公正的處理日常所屬門店事務(wù)，匯報(bào)門店實(shí)際工作情況、 3、日常工作指導(dǎo)（貨品指導(dǎo)，陳列指導(dǎo)，服務(wù)指導(dǎo)，巡店扶持）并做好總結(jié)，及時(shí)的協(xié)助店長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作的改進(jìn)，店面形象的監(jiān)督，建設(shè)和推廣。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
6 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司 營(yíng)銷管理中心 川言茶語(yǔ)事業(yè)部品牌運(yùn)營(yíng) 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬； 2、能力要求：思維活躍、有創(chuàng)意，較強(qiáng)的文字功底、策劃及數(shù)據(jù)分析能力，出色的邏輯思考和溝通表達(dá)能力，具備獨(dú)立完成與品牌相關(guān)活動(dòng)的能力，有一定的成功案例； 3、專業(yè)技能：活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，用戶運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；具備一定的視頻照片拍攝、剪輯能力； 4、有微信生態(tài)下相關(guān)產(chǎn)品、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者最佳。 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)，在微信生態(tài)下的幫助產(chǎn)品完成拉新、促活、傳播目標(biāo)； 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣方案、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及實(shí)施； 3、研究微信生態(tài)下社群、小程序、公眾號(hào)等產(chǎn)品形態(tài)的最新玩法； 4、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，提供產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)流程的優(yōu)化建議，改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
7 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司 營(yíng)銷管理中心 川言茶語(yǔ)事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā) 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、有從事飲品原料飲料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品飲料原料特性應(yīng)用，對(duì)飲品調(diào)試制作有濃厚的興趣； 2、對(duì)奶茶、果汁、咖啡等有一定的了解，熟悉市場(chǎng)的需求和大眾口味，熟悉相關(guān)供應(yīng)商；喜歡嘗試新口味，有創(chuàng)新思維； 3、能根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃制定年度新品研發(fā)計(jì)劃及進(jìn)行新品制作培訓(xùn)。 1、熟悉掌握產(chǎn)品的運(yùn)用，負(fù)責(zé)研發(fā)新品。負(fù)責(zé)公司每季度產(chǎn)品研發(fā)及更新菜單，經(jīng)常調(diào)配新品進(jìn)行司內(nèi)測(cè)試品鑒飲； 2、不定期抽取一些公司新品進(jìn)行調(diào)試搭配、測(cè)試、研發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)和菜單定制； 3、了解市場(chǎng)的流行方向，每月定期研發(fā)、推出新品，掌握公司的產(chǎn)品特性發(fā)揮產(chǎn)品的應(yīng)用范圍； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
8 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司 營(yíng)銷管理中心 區(qū)域拓展崗 6 40歲及以下 大專及以上 不限 1、有3年以上獨(dú)立拓展店鋪或經(jīng)銷商的工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限； 2、常駐住址須在內(nèi)江、自貢或者瀘州，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 3、對(duì)上述三地至少一地的城市規(guī)劃或發(fā)展布局有較強(qiáng)的了解度，可以準(zhǔn)確的判斷出整個(gè)城市的消費(fèi)層次與布局； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以快速掌握公司的相關(guān)招商政策； 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和談判能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 6、對(duì)時(shí)間和工作具有較強(qiáng)的自我規(guī)劃意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。 1、負(fù)責(zé)內(nèi)江、自貢和瀘州三地的專賣店選址開店、經(jīng)銷加盟的招商工作； 2、對(duì)所屬三地的直營(yíng)門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與管理； 3、對(duì)所屬三地的經(jīng)銷客戶進(jìn)行維護(hù)與服務(wù)； 4、統(tǒng)籌人員對(duì)當(dāng)?shù)氐恼髨F(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
9 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司 營(yíng)銷管理中心 專賣店店員 4 35歲及以下 大專及以上 不限 1、身高158CM以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2、身體健康、性格開朗，具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、學(xué)習(xí)能力，具有主動(dòng)營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)； 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或持中級(jí)茶藝師證優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)門店內(nèi)客戶接待，包括品牌傳播印記、產(chǎn)品介紹、沖泡體驗(yàn)等服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)門店內(nèi)銷售工作，包括客戶現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、引導(dǎo)客戶購(gòu)買完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)貨品管理、賬務(wù)管理與店面環(huán)境衛(wèi)生等，能遵守門店及相關(guān)管理部門各項(xiàng)管理規(guī)定； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
10 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 新零售事業(yè)部 主播 2 35歲及以下 大專及以上 不限 1、鏡頭感強(qiáng)，不怯場(chǎng)，親和力強(qiáng)，性格開朗大方； 2、語(yǔ)言表達(dá)清晰，思維敏捷，有較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，能處理直播中的突發(fā)狀況； 3、對(duì)抖音熟悉，洞察力強(qiáng)，具備極高的模仿能力和二次創(chuàng)意以及改變能力； 5、有1-3年直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能吃苦耐勞，能接受不同時(shí)段的直播工作，能夠適應(yīng)彈性工作制； 7、簡(jiǎn)歷需要附上本人近期照片以及直播片段。 1、了解抖音直播帶貨流量底層邏輯以及直播流程，根據(jù)運(yùn)營(yíng)方式和貨盤，寫直播話術(shù)； 2、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)直播，在直播過(guò)程中通過(guò)推薦產(chǎn)品，吸引粉絲互動(dòng)，突出產(chǎn)品賣點(diǎn)，轉(zhuǎn)化下單； 3、下播參與直播復(fù)盤，不斷總結(jié)問題修正話術(shù)和直播節(jié)奏，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契和配合度； 4、參與產(chǎn)品短視頻拍攝，熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
11 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 新零售事業(yè)部 直播中控 2 40歲及以下 中專及以上 不限 1、2年以上直播營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（涉及百家號(hào)直播，抖音快手、小紅書直播），能輸出直播策略&行業(yè)解決方案； 2、具有較好的用戶思維，良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉直播業(yè)務(wù)各個(gè)維度的數(shù)據(jù)分析思路； 3、有較強(qiáng)的行業(yè)分析、營(yíng)銷策略能力，能在營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)制定有效商家玩法策略。 1、承擔(dān)直播項(xiàng)目的前中后期運(yùn)營(yíng)，包括不限于直播預(yù)熱、開播、彈幕管理、短視頻發(fā)布、評(píng)論管理等日常運(yùn)營(yíng)和粉絲互動(dòng)；承擔(dān)開播前和開播后的投放，根據(jù)直播的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，為直播間引流并不斷優(yōu)化投放效果，提升ROI； 2、熟悉各主流平臺(tái)直播間玩法，協(xié)同內(nèi)外部資源把控直播流程，做好后臺(tái)監(jiān)控，實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案，優(yōu)化直播效果，提出解決方案及建議； 3、從直播的整體目標(biāo)思考問題，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定粉絲增長(zhǎng)、活躍度提升等直播運(yùn)營(yíng)方案； 4、熟悉品牌向直播，對(duì)實(shí)體直播室有一定設(shè)備知識(shí)和設(shè)備基礎(chǔ)，能輔助直播室進(jìn)行日常向內(nèi)容開播和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
12 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 新零售事業(yè)部 客服專員 2 40歲及以下 中專及以上 不限 1、1年以上新媒體行業(yè)或一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較好的用戶思維，良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉直播業(yè)務(wù)各個(gè)維度的數(shù)據(jù)分析思路； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，思維靈活，語(yǔ)言組織力強(qiáng)，由較強(qiáng)的用戶意識(shí)和營(yíng)銷理念。 1、了解抖音直播帶貨流量底層邏輯以及直播流程，根據(jù)運(yùn)營(yíng)方式和貨盤，寫客服話術(shù)； 2、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)直播客服回復(fù)，在回復(fù)過(guò)程中通過(guò)推薦產(chǎn)品，吸引粉絲互動(dòng)，突出產(chǎn)品賣點(diǎn)，轉(zhuǎn)化下單； 3、熟悉品牌產(chǎn)品的介紹文案，對(duì)直播有一定設(shè)備知識(shí)和設(shè)備基礎(chǔ)，能輔助直播室進(jìn)行日?？头貜?fù)工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘

附件2

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司

應(yīng)聘人員登記表

應(yīng)聘崗位 ?
基本信息
姓 名 ? 性 別 ? 一寸免冠照片
民 族 ? 籍 貫 ?
出生年月 ? 政治面貌 ?
婚姻狀況 ? 聯(lián)系電話 ?
身份證號(hào)碼 ? 家庭住址 ?
緊急聯(lián)系人 ? 聯(lián)系電話 ?
應(yīng)聘者類型 □應(yīng)屆畢業(yè)生 □有單位，在職 □無(wú)單位，待崗 □其它：
學(xué)歷信息
入學(xué)時(shí)間 畢業(yè)時(shí)間 畢業(yè)院校 學(xué)習(xí)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位
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學(xué)習(xí)期間 獎(jiǎng)懲情況 ?
工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷
起始時(shí)間 終止時(shí)間 工作單位 崗位或職務(wù)
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工作期間 獎(jiǎng)懲情況 ?
工作業(yè)績(jī) ?
社會(huì)關(guān)系
與本人關(guān)系 姓名 工作單位 崗位或職務(wù) 現(xiàn)居住地
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各類資格證書
證書名稱 獲取時(shí)間 發(fā)證單位 專業(yè)
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考生承諾 本人鄭重承諾： 我已認(rèn)真閱讀本次招聘公告，理解其內(nèi)容，認(rèn)為符合應(yīng)聘崗位資格條件。報(bào)名時(shí)所填寫的信息真實(shí)，所提供的證書、證件、證明等報(bào)名材料真實(shí)有效。如有虛假本人負(fù)完全責(zé)任。 考生簽名：年月日
是否接受 崗位調(diào)配 年 月 日
資格審核結(jié)果及意見 審核人簽名：年月日

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原文標(biāo)題：川茶集團(tuán)2024年第一批第1次員工公開招聘的公告

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