為全面加強(qiáng)我市中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，與青少年學(xué)生身體健康服務(wù)需求相適應(yīng)，進(jìn)一步充實(shí)中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法修訂〉的通知》(桂編發(fā)〔2012〕5號(hào))文件精神，結(jié)合我市教育發(fā)展需要，決定使用聘用教師控制數(shù)崗位面向社會(huì)專項(xiàng)招聘中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德;

　　3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;

　　4.具有履行專職衛(wèi)生技術(shù)人員崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2024年6月13日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。要求其有專業(yè)技術(shù)職稱的須在2024年6月13日前取得相應(yīng)專業(yè)證書。

　　5.報(bào)考人員年齡要求為18周歲以上、35周歲以下(即1988年6月13日至2006年6月13日期間出生)，取得初級(jí)職稱及以上報(bào)考的年齡可放寬到40周歲(即1983年6月13日至2006年6月13日期間出生);取得中級(jí)職稱及以上報(bào)考的年齡可放寬到45周歲(即1978年6月13日至2006年6月13日期間出生)。

　　6.在職在編人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù))報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局部門同意。

　　7.具有《靖西市2024年使用聘用教師控制數(shù)專項(xiàng)招聘中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員不得以已取得的學(xué)歷報(bào)名。)

　　6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　9.本次招考所涉及的年齡、戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、招聘程序

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核和體檢、公示和聘用審批等程序依次進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。2024年6月11日在百色人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)招聘宣講

　　2024年6月16日(星期日)上午9:00在廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院博學(xué)樓一樓雙創(chuàng)中心大廳宣講;

　　2024年6月17日(星期一)上午9:00在右江民族醫(yī)學(xué)院4棟101教室宣講。

　　(三)組織報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　2024年6月16日上午9:00-12：00在廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院博學(xué)樓一樓雙創(chuàng)中心大廳;

　　2024年6月17日上午9:00-12：00在右江民族醫(yī)學(xué)院4棟101教室。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年6月13日9：00—6月20日17：30止。報(bào)名材料發(fā)送電子郵箱：jxsjsfzzx@126.com。

　　3.報(bào)名人員須提交材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》。

　　(2)本人有效身份證件。

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　(4)2024年普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　(5)應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如職稱證等。

　　(6)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張;(7)將上述報(bào)名資料編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱jxsjsfzzx@126.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

　　4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5.在職在編人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù))在報(bào)名時(shí)須提供本單位、主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的同意報(bào)考證明(須注明“同意某某某同志參加靖西市2024年使用聘用教師控制數(shù)專項(xiàng)招聘中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員考試”等內(nèi)容)，對(duì)因無法出具同意報(bào)考證明而辭職的，須提供本單位、主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的同意辭職證明。

　　(四)資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查：與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)按所提供材料原件及復(fù)印件確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查：依據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于2024年6月30日起登錄其本人預(yù)留的電子郵箱查詢資格審查結(jié)果。

　　3.報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成報(bào)名資格審查、筆試、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、網(wǎng)上報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　三、筆試及面試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，入圍面試考生的筆試成績(jī)不低于60分。

　　2.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開考，對(duì)于達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后開考。無人報(bào)考的崗位，則取消招聘計(jì)劃。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　1.面試方式及分值：本次面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的人員，不得確定為體檢、考核人員。其中崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。

　　2.確定面試入圍人選及資格審查：根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選;筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試造成面試達(dá)不到開考比例但確需開考的，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　進(jìn)入面試范圍人選須提供以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名及貼照片)、戶口簿、職稱證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在職在編人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù))須提供本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明或辭職證明材料。

　　3.面試人選遞補(bǔ)：招聘崗位出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，不按時(shí)要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　本次招聘綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試總成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　四、考核和體檢

　　(一)考核

　　1.確定考核人選

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選;考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者定為考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)以“綜合分析能力”要素成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績(jī)相同的，依次按照面試評(píng)分要素成績(jī)高的確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。

　　2.開展考核工作。

　　著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求等不合格情形的取消相應(yīng)資格。出現(xiàn)考核不合格或者放棄情形的，在同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

　　(二)體檢

　　考核合格的確定為體檢人選，應(yīng)聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　考核、體檢中出現(xiàn)不合格的，面試時(shí)達(dá)到1:3比例開考的崗位，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)以上;經(jīng)人社部門核準(zhǔn)面試時(shí)達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上。

　　五、合并職位的崗位選擇

　　報(bào)考合并職位的人員在考核、體檢完成后進(jìn)行崗位選擇，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序優(yōu)先選擇崗位。

　　每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。

　　六、公示和聘用審批

　　(一)聘前公示。根據(jù)綜合面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，由靖西市教育局和靖西市人力資源和社會(huì)保障局，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期間有異議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　(二)辦理聘用審批手續(xù)

　　公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由靖西市人社局和靖西市教育局根據(jù)招聘計(jì)劃按規(guī)定程序，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)編制使用及相關(guān)待遇

　　此次招聘使用聘用教師控制數(shù)，聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　七、招考紀(jì)律

　　(一)不誠信報(bào)考行為處罰：

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位和工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定作出處理。

　　2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年，即日起3年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開招聘考試。

　　4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年，即日起5年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開招聘考試。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

　　(三)由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督整個(gè)招聘過程。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告具體由市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)報(bào)考咨詢和監(jiān)督電話。

　　1.咨詢電話:

　　靖西市教育局：0776—6231646

　　2.監(jiān)督電話:

　　靖西市人力資源和社會(huì)保障局：0776-6225218

　　附件：1.靖西市2024年使用聘用教師控制數(shù)專項(xiàng)招聘中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

　　2.靖西市2024年使用聘用教師控制數(shù)專項(xiàng)招聘中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)

　　靖西市教育局

　　靖西市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年6月11日

　　原標(biāo)題：靖西市2024年使用聘用教師控制數(shù)專項(xiàng)招聘中小學(xué)專職衛(wèi)生技術(shù)人員公告

　　文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/c2ec9134-45cf-41f3-bfe9-9003590705dd