一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)7家縣屬國有企業(yè)的共同委托，本次公開招聘旨在選拔具備專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)委員會人員，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，提升管理效能和財(cái)務(wù)透明度。具體招聘計(jì)劃如下：

　?。ㄒ唬┱衅笉徫?/p>

　　審計(jì)委員會人員，共計(jì)5名，負(fù)責(zé)對企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)和經(jīng)營管理的審計(jì)與監(jiān)督。

　　（二）工作職責(zé)

　　1.對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，確保報(bào)告的真實(shí)性、合法性。

　　2.監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營效益、利潤分配及國有資產(chǎn)的保值增值。

　　3.對董事及高級管理人員的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，必要時(shí)提出糾正建議。

　　4.執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)。

　?。ㄈ徫灰?/p>

　　應(yīng)聘者需滿足簡章中提及的資格條件，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景等，并具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

　　（四）招聘流程

　　招聘將遵循網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及綜合考察等環(huán)節(jié)，確保選拔過程的公正性和透明度。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。

　　3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動清水河縣國有公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　4.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.年齡為30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

　　2.具有大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名：

　　1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

　　2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

　　3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿三年的；

　　4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的及其他原因不適合報(bào)名的。

　?。ㄋ模┌l(fā)布公告

　　招錄公告于2024年6月14日在清水河縣人民政府網(wǎng)站、活力清水河微信公眾號和阿吉力泰人才顧問微信公眾號公告公布，公告期5天，即2024年6月14日至2024年6月18日。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　1.報(bào)名人員登錄阿吉力泰人才顧問微信公眾號，掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名費(fèi)120元/人。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日上午10:00時(shí)至2024年6月18日下午17:00時(shí)。

　　3.報(bào)考人員需如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因錯(cuò)填或漏填導(dǎo)致影響錄用的后果由本人承擔(dān)。

　　4.報(bào)名過程中，有任何疑問，可以撥打技術(shù)咨詢電話：0471-6632589

　?。ǘ﹫?bào)考人員需按要求在報(bào)名系統(tǒng)提交以下材料：

　　1.《報(bào)名登記表》掃描件；

　　2.《報(bào)考人員考試誠信承諾書》掃描件；

　　3.本人二代身份證正反面的掃描件；

　　4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）下載）的掃描件，驗(yàn)證期應(yīng)在資格審查確認(rèn)結(jié)束前有效；

　　5.未與原單位解除勞動合同的，需上傳本人所在單位同意報(bào)考證明的掃描件；

　　6.無犯罪證明；

　　7.相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或其他材料的掃描件。

　　以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，招聘單位可不予審查通過。

　?。ㄈ﹫?bào)名資格初審

　　網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步開展，對因不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，將修正或補(bǔ)充的資料發(fā)送到ajltrcgwyxgs@163.com進(jìn)行審核。

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年6月19日上午9:00時(shí)至下午17:00時(shí)。

　　資格審查是工作人員對應(yīng)聘者所提交的材料是否符合應(yīng)聘要求進(jìn)行審查?？忌殞λ峤徊牧系恼鎸?shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。在報(bào)名截止之日前，因未如實(shí)、完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明而導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審核的人員，視為放棄報(bào)名。

　　如有弄虛作假的，取消考試資格并記入個(gè)人誠信檔案。

　?。ㄋ模﹫?bào)名結(jié)果確認(rèn)

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢自己的資格審核結(jié)果。資格審查通過的考生需繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)繳納成功即視為報(bào)名成功。

　　繳納報(bào)名費(fèi)時(shí)間：2024年6月20日上午9:00時(shí)至下午17:00時(shí)。

　　打印準(zhǔn)考證日期：2024年6月21日上午9:00時(shí)至下午17:00時(shí)。

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:2方可開考。未達(dá)到開考比例時(shí)，由清水河縣財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃并將調(diào)整結(jié)果公布到“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號，請考生隨時(shí)關(guān)注。

　　報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例但已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，報(bào)考費(fèi)將按原支付渠道退回。報(bào)考成功的人員請隨時(shí)關(guān)注“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號，并且按要求登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行面試準(zhǔn)考證的打印。

　　四、筆試

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用漢語試卷，漢語作答。筆試試卷滿分100分，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，不指定參考書目。筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，不按規(guī)定作答按零分處理。

　　筆試考試日期為2024年6月22日，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　五、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試結(jié)束后按崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試的人員名單，如進(jìn)入面試的人員出現(xiàn)并列的情況，并列人員全部進(jìn)入面試。

　　筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員的名單以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號進(jìn)行公布。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由阿吉力泰招聘小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　2.考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：

　　（1）《報(bào)名登記表》2份；

　?。?）二寸近期正面免冠藍(lán)底彩照2張；

　?。?）本人二代身份證原件及復(fù)印件2份；

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的原件及復(fù)印件2份。

　?。?）未與原單位解除勞動合同的，需提交本人所在單位同意報(bào)考證明的原件；

　　（6）無犯罪證明原件；

　?。?）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或其他證明材料的原件及復(fù)印件2份。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺的情況，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員名單將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號上公布。

　　六、面試

　　1.面試由阿吉力泰人才顧問有限公司組織開展。

　　2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，請通過資格復(fù)審的報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號了解最新的公告。

　　3.考生憑《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為自動放棄面試資格。

　　4.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間8分鐘，滿分為100分，統(tǒng)一漢語作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達(dá)、溝通能力、崗位知識及綜合能力等進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　5.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由每位面試考官現(xiàn)場打分并算取平均分。

　　6.面試成績將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號進(jìn)行公布。

　　七、綜合成績的計(jì)算

　　1.考試綜合成績計(jì)算公式：

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　2.考試綜合成績將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號進(jìn)行公布。

　　八、體檢以及綜合考察

　　按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬錄用人數(shù)，以1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，報(bào)考者考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照面試成績由高到低排序選取；面試成績相同的，進(jìn)行加試并按照加試成績由高到低選取。

　　體檢

　　1.體檢由第三方公司組織開展。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和具體要求按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號進(jìn)行公布。

　　3.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

　　4.考生體檢不合格的，取消其聘用資格。空缺崗位從參加考試的考生中按綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　綜合考察

　　1.由用人單位對報(bào)考人員的個(gè)人基本信息、文化程度、畢業(yè)學(xué)校、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及人崗適用情況等進(jìn)行全面考察，初步確定擬聘用人員。

　　2.考察不合格的考生，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位由從參加該崗位考試的考生中按成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢與考察合格的考生名單將在“阿吉力泰人才顧問”微信公眾號進(jìn)行公示。

　　4.對弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

　　九、公示錄用

　　根據(jù)綜合考察情況確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。

　　十、崗位職責(zé)

　　1.檢查公司財(cái)務(wù)，查閱公司的財(cái)務(wù)會計(jì)資料及與公司經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性。

　　2.檢查公司的經(jīng)營效益，利潤分配，國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營等情況。

　　3.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者出資人決定的董事、高級管理人員提出罷免的建議。

　　4.當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正。

　　5.對企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作

　　6.法律法規(guī)、縣人民政府和縣財(cái)政局（國資委）規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　十一、薪酬待遇

　　1.工資待遇實(shí)行“崗位工資+績效工資+工齡工資”。試用期為3個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿考核合格，工資為：崗位工資2700元/月（含社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納和住房公積金個(gè)人繳納部分），具體根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)、工作完成情況、出勤情況確定績效工資。

　　2.所有工作人員轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)和住房公積金。試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘任；不勝任的予以解聘。所有工作人員通過試用期后均需納入公司績效考核。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

　　2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報(bào)名、考試、協(xié)議包過等現(xiàn)象，均與本單位無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　3.招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公示、電話等方式進(jìn)行發(fā)布、通知。

　　4.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　咨詢電話：0471-6632589

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-7938114

　　注：咨詢電話僅依據(jù)本簡章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，開放時(shí)間為周一至周五上午9：00—12：00、下午14:00—17:30。

　　本簡章由內(nèi)蒙古阿吉力泰人才顧問有限公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：關(guān)于招聘縣屬國有企業(yè)審計(jì)委員會人員的公告

　　文章來源：http://www.qingshuihe.gov.cn/zwgk/tzgg/202406/t20240614_1725567.html