湖南懷化國(guó)際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：陸港公司，國(guó)有獨(dú)資)成立于2023年10月27日。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照公開(kāi)招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試面試、資格復(fù)審、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《湖南懷化國(guó)際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.五官端正，肢體健全，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具體崗位計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他要求詳見(jiàn)附件1，35周歲以下是指1988年6月30日以后出生。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)名參與應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被辭退、開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各類(lèi)公開(kāi)招聘中因違反規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.有吸毒史、精神病史的人員;

8.法律政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)辰溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.chenxi.gov.cn/)、辰溪新聞網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月19日12:00至6月26日24:00止。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名網(wǎng)址為https://register.jobgov.com/promptlogin/08dc8f69-6447-4704-8d18-93cb0ca43592，本次招聘考試的報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)均通過(guò)以上網(wǎng)址進(jìn)入，請(qǐng)考生注意保存。報(bào)考技術(shù)服務(wù)電話(huà)0731-89728875，服務(wù)時(shí)間：報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)，工作日上午9:00至12:00，下午14:30至15:30

報(bào)考人員需在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下報(bào)名材料：

(1)本人身份證掃描件(正反面);

(2)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子照片;

(3)有效期內(nèi)的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印，近期有效)。

4.資格初審：2024年6月20日9:00至2024年6月27日17:00由招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，資格初審合格的考生才有資格參加筆試考試，考生可在報(bào)名系統(tǒng)中同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。

資格審查包括筆試前資格初審、面試前的資格復(fù)審和聘用前資格終審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招考單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(三)筆試

1.開(kāi)考比例。公開(kāi)招聘崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招考單位研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.筆試時(shí)間。2024年6月30日(暫定，周日、詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)及報(bào)考崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。卷面總分100分、考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，主觀題和客觀題相結(jié)合。

3.筆試地點(diǎn)。辰溪縣城區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

4.打印準(zhǔn)考證：具體準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年6月28日上午9:00至2024年6月29日下午17:00。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 ????2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)中客觀題分?jǐn)?shù)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，其考生考試筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得列入資格復(fù)審對(duì)象。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。復(fù)審對(duì)象考生須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的材料：

(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份;

(4)戶(hù)籍所在地公安部門(mén)近期開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明原件;

(5)原工作單位證明材料(可在體檢前提供);

(6)報(bào)考崗位計(jì)劃表中其他條件約定的相關(guān)資質(zhì)及證明材料。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按確定資格復(fù)審對(duì)象的方式依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

5.對(duì)參加資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：2比例的又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，資格復(fù)審對(duì)象按實(shí)際人數(shù)確定。

(五)面試

1.面試由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

3.招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

4.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

5.參加面試人員需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。

(六)成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%計(jì)算考生綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢

1.根據(jù)成績(jī)排名從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

2.確定進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員由湖南懷化國(guó)際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由湖南懷化國(guó)際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過(guò)關(guān)的，取消聘用資格，且有關(guān)體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

4.由于體檢不合格造成的招聘崗位缺額，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)決定遞補(bǔ)或不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員仍需按規(guī)定進(jìn)行體檢。若遞補(bǔ)一次，仍無(wú)合格人選的，取消該崗位當(dāng)次聘用計(jì)劃。

(八)?考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。由招聘單位進(jìn)行考察?？疾旌细袢藛T列為擬聘用對(duì)象，同時(shí)對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行資格終審?？疾鞂?duì)象達(dá)不到招聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘崗位要求的，不得確定為擬聘用對(duì)象。

(九)公示

根據(jù)筆試面試、體檢考察、資格終審結(jié)果，確定聘用人員。聘用人員名單向社會(huì)公示并接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。

(十)?聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，本公司將按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，與其簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考察合格后轉(zhuǎn)為正式員工，綜合薪資為6-9萬(wàn)/年?？疾觳缓细褚暻楣?jié)延期轉(zhuǎn)正或解除勞動(dòng)合同。

五、本招聘簡(jiǎn)章由湖南懷化國(guó)際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 17375595788(何女士)

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湖南懷化國(guó)際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年6月19日

原文標(biāo)題：湖南懷化國(guó)際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

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