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確定現(xiàn)將招聘濟(jì)南高新區(qū)黨建工作專員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
01招聘計(jì)劃
12人
02資格條件
01報(bào)名應(yīng)當(dāng)符合以下條件
1.中共黨員(入職后黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)入濟(jì)南高新區(qū)有關(guān)基層黨組織);
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲以下(1989年7月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的或具有基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)的,年齡放寬到40周歲以下(1984年7月1日以后出生);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.崗位需要的其他條件。
02具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。
03招聘流程
01網(wǎng)上報(bào)名
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2024年7月9日9:00--2024年7月13日16:00
審核時(shí)間:2024年7月9日10:00--2024年7月13日19:00
報(bào)名、查詢網(wǎng)址:
https://www.rczxjob.cn/kaoshibaoming/sign.php?itemid=15&step=2
2.報(bào)名要求
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次考試資格。報(bào)考人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息及信息錯(cuò)填導(dǎo)致資料不符的,取消其考試資格。
3.資格審查
請將資格審查資料統(tǒng)一打包并壓縮后上傳至“報(bào)名系統(tǒng)”,各項(xiàng)材料名稱改為“姓名+文件名”。提交材料包含:
?。?)本人有效期內(nèi)二代身份證掃描件1份(正反兩面均需掃描,與報(bào)名考試時(shí)使用的身份證必須一致);
?。?)學(xué)歷證書掃描件1份;
?。?)2002年以后畢業(yè)生需提供近30天內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);
?。?)《報(bào)名表》(附件2)1份(填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,從高中填起,包括起止年月、院校或單位、專業(yè)或職務(wù)等;時(shí)間不可斷開或空缺,如有此類情況的需注明原因。不按要求填寫的,將不予審核通過,無需手寫);
?。?)《誠信承諾書》(附件3)掃描件1份(打印后需手寫簽字);
?。?)黨員身份證明資料(附件4)掃描件1份;
?。?)近期生活電子照片1張;
(8)所獲榮譽(yù)證書、發(fā)表的文章、基層黨建工作經(jīng)歷證明等其他輔助性材料。
不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以上材料的,視為放棄考試資格。經(jīng)審查不合格的,取消其考試資格。
特別提醒:資格審查工作貫穿考試錄用全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的,即參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)、事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
4.網(wǎng)上查詢
應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名平臺查看是否通過資格初審。
02筆試
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2024年7月17日9:00-7月18日24:00,請及時(shí)登錄網(wǎng)站:
https://www.rczxjob.cn/kaoshibaoming/sign.php?itemid=15&step=2進(jìn)入“考務(wù)系統(tǒng)”下載打印。
2.筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證??荚嚾藛T持準(zhǔn)考證、身份證(與報(bào)名時(shí)一致),按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加考試。
3.筆試為公共科目考試,包括行政職業(yè)能力、基礎(chǔ)黨務(wù)知識測驗(yàn)和申論,一張?jiān)嚲?,滿分100分。
4.確定面試人選。根據(jù)考試人員筆試成績由高分到低分依次排名,并按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試范圍。
03面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化形式,主要測評報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)以及黨建工作等方面的素質(zhì)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。面試成績按百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
04總成績查詢
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例進(jìn)行百分制合成??偝煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。最后名次應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分依次確定,若面試成績也并列的,以筆試成績由高到低確定。
考試成績通過報(bào)名頁面進(jìn)行查詢。
05體檢
體檢應(yīng)在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消錄用資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因放棄體檢和體檢不合格造成的人員空缺,按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ),并組織體檢。最后名次應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,按面試成績由高分到低分依次確定,若面試成績也并列的,以筆試成績由高分到低分確定。
04公示錄用及待遇
01公示
體檢合格者,列為擬錄用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日,公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
02錄用及待遇
新錄用人員入職后由公司統(tǒng)一調(diào)配,與第三方公司簽訂勞動合同,按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期2個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式錄用,不合格的,取消錄用,試用期薪酬和試用期滿后薪酬按照黨建工作專員薪酬制度及考評辦法執(zhí)行。
05紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則??荚嚬ぷ鲗?shí)行回避制度;對違反有關(guān)工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評或行政處分;對違反考試紀(jì)律及提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員,取消錄取資格,受聘后查實(shí)的,解除勞動合同,予以清退。
06其他事項(xiàng)
1.咨詢電話:0531-86919506、0531-86919535。
2.監(jiān)督電話:0531-88871405。
?。üぷ魅丈衔?:00-11:30,下午14:00-17:30)
原標(biāo)題:濟(jì)南高新區(qū)招聘黨建工作專員12人
文章來源:http://jnhrss.jinan.gov.cn/art/2024/7/9/art_18309_4801352.html