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確定一、企業(yè)簡介
天津領(lǐng)創(chuàng)信息咨詢有限公司(以下簡稱領(lǐng)創(chuàng)咨詢公司)，成立于2023年9月，注冊(cè)資本1000萬元人民幣，為天津市政建設(shè)集團(tuán)所屬三級(jí)企業(yè)。
領(lǐng)創(chuàng)咨詢公司自創(chuàng)立以來，秉承“傳承文化，創(chuàng)造價(jià)值”的使命，以“永遠(yuǎn)敬畏市場、永遠(yuǎn)對(duì)標(biāo)一流、永遠(yuǎn)深耕專業(yè)、永遠(yuǎn)恪守職業(yè)、永遠(yuǎn)追求卓越”的企業(yè)精神為引領(lǐng)，通過不斷創(chuàng)新與拓展，現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋房地產(chǎn)全案代理、旅游規(guī)劃、景區(qū)運(yùn)營、酒店運(yùn)營、文化活動(dòng)策劃、文旅置業(yè)等多業(yè)態(tài)綜合性服務(wù)公司，業(yè)務(wù)合作對(duì)象包括東湖嘉庭住宅片區(qū)、內(nèi)蒙濱海河閱住宅片區(qū)、廣西欽州國際旅游度假區(qū)、寶坻雲(yún)杉鎮(zhèn)、薊州盤山國際旅游度假區(qū)等大型康養(yǎng)旅居度假基地，房地產(chǎn)及文旅業(yè)態(tài)輻射總面積達(dá)萬畝以上。
領(lǐng)創(chuàng)咨詢公司正處于快速發(fā)展階段，為打造忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化管理人員隊(duì)伍，助力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)一步推動(dòng)公司經(jīng)營有序開展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位：
二、招聘崗位及人數(shù)
| 序號(hào) | 崗位 | 需求人數(shù) |
| 1 | 副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)方向） | 1 |
| 2 | 人力資源總監(jiān) | 1 |
| 3 | 品牌宣傳總監(jiān) | 1 |
| 4 | 策劃經(jīng)理（產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向） | 1 |
| 5 | 策劃經(jīng)理（地產(chǎn)投資拓展方向） | 1 |
| 6 | 策劃經(jīng)理（文旅營銷策劃方向） | 1 |
| 7 | 策劃專員（文旅營銷策劃方向） | 1 |
| 8 | 新媒體運(yùn)營專員（創(chuàng)意研發(fā)方向） | 1 |
| 9 | 新媒體運(yùn)營專員（文旅推廣方向） | 1 |
| 10 | 房地產(chǎn)置業(yè)顧問 | 3 |
三、崗位職責(zé)及任職資格
(一)副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)方向)：
1.組織制定地產(chǎn)與文旅產(chǎn)業(yè)的營銷與策劃戰(zhàn)略規(guī)劃(含營銷策略、銷售價(jià)格、銷售進(jìn)度、推廣方案及銷售費(fèi)用預(yù)算等);
2.組織審查項(xiàng)目階段性營銷推廣方案及推廣費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控;組織制定項(xiàng)目營銷費(fèi)用限額及實(shí)施監(jiān)控。
3.組織項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)市場信息、競爭對(duì)手信息、重點(diǎn)樓盤信息等的收集分析研究;
4.組織收集、整理和研究項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)市場消費(fèi)者行為模式、消費(fèi)趨向、市場價(jià)格走勢(shì)等;將收集的信息、研究的成果逐步建立公司市場信息庫;
5.對(duì)地產(chǎn)與文旅市場進(jìn)行深入分析，為地產(chǎn)項(xiàng)目與文旅產(chǎn)品制定精準(zhǔn)的市場定位和推廣策略，關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營銷策略，以應(yīng)對(duì)市場變化。
6.主導(dǎo)地產(chǎn)項(xiàng)目與文旅產(chǎn)品的營銷策劃工作，包括廣告策劃、活動(dòng)策劃、渠道策劃等。
7.負(fù)責(zé)地產(chǎn)與文旅品牌的構(gòu)建、傳播與維護(hù)工作，提升品牌知名度和美譽(yù)度。
8.制定品牌傳播計(jì)劃，利用線上線下渠道進(jìn)行品牌推廣，擴(kuò)大品牌影響力。
9.加強(qiáng)與媒體、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通與合作，提升品牌曝光度。
10.組織制定項(xiàng)目銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃;
11.組織各類銷售資料、銷售文本的審核;
12.組織監(jiān)控各案場銷售實(shí)施情況，定期匯總分析銷售數(shù)據(jù);
13.組織一線銷售人員職業(yè)行為規(guī)范的監(jiān)督和檢查;
14.組織對(duì)銷售價(jià)格的動(dòng)態(tài)跟蹤和審查;
15.組織對(duì)案場簽約及回款情況的統(tǒng)計(jì)和督導(dǎo);
任職資格：
(1)房地產(chǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
(2)一般具有累計(jì)10年以上國內(nèi)一線房企市場營銷、產(chǎn)業(yè)策劃等相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)工作經(jīng)歷。
(3)具有中央管理國有企業(yè)所屬四級(jí)企業(yè)以及省屬國有企業(yè)所屬三級(jí)企業(yè)班子副職及以上2年工作經(jīng)歷;或具有非國有企業(yè)的曾擔(dān)任過部門或者企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷;或其他具有相當(dāng)職級(jí)工作經(jīng)歷的，特別優(yōu)秀的可放寬條件。
(4)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(5)專業(yè)知識(shí)要求：熟悉國家宏觀政策、法律知識(shí)，全面了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動(dòng)態(tài);熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資與資本運(yùn)營、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等業(yè)務(wù)知識(shí);掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和人力資源管理知識(shí)。
(6)專業(yè)技能要求：具有投資顧問、發(fā)展策劃、營銷管理等全面業(yè)務(wù)能力、溝通能力;具有良好的經(jīng)營意識(shí)，具有良好的管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略洞察能力、判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控、危機(jī)處理能力。
(7)具備正常履行職責(zé)所需的身體條件。
(二)人力資源總監(jiān)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，制定出符合各級(jí)管理人員和專業(yè)員工的發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，通過定位準(zhǔn)確而及時(shí)的培訓(xùn)，保證公司業(yè)務(wù)順利發(fā)展。
2.根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求和公司運(yùn)營狀況以及市場薪酬情況，提出工資薪酬計(jì)劃，做到公司薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內(nèi)部公平性。
3.負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的招聘、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)等人事管理制度的擬定并監(jiān)督實(shí)施。
4.根據(jù)公司的年度發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略，制定績效考核具體指標(biāo)和考核辦法以及績效考核與薪酬結(jié)合的具體辦法，做到通過績效考核實(shí)現(xiàn)員工與公司的暢通溝通，通過績效考核實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。
5.定期的收集市場薪酬福利信息和數(shù)據(jù)，配合咨詢公司完成薪酬福利調(diào)查工作，從而掌握第一手的薪資材料，為公司的薪酬福利政策的制定和調(diào)整提供客觀的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)。
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定公司薪酬調(diào)整的具體實(shí)施辦法，報(bào)上級(jí)審批。
7.根據(jù)制定的薪酬福利政策，核算公司年度人工總成本，并在年底業(yè)務(wù)結(jié)算時(shí)核算人工總成本占各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比例，為公司的成本核算提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1.具備人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。能夠深入理解地產(chǎn)行業(yè)的運(yùn)營模式、市場需求以及發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)提供針對(duì)性的人力資源解決方案。
3.精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理模塊，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)人力資源管理工作。同時(shí)，應(yīng)具備協(xié)調(diào)各模塊之間關(guān)系的能力，確保人力資源管理工作的整體推進(jìn)。
4.熟悉國家及地方關(guān)于勞動(dòng)用工、社會(huì)保障、員工福利等方面的法律法規(guī)，確保企業(yè)人力資源管理的合規(guī)性。能夠?yàn)槠髽I(yè)提供法律咨詢，避免因違法違規(guī)而給企業(yè)帶來損失。
5.具備戰(zhàn)略眼光，能夠?qū)⑷肆Y源管理工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。同時(shí)，能夠分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)制定適應(yīng)市場需求的人才戰(zhàn)略。
6.具備強(qiáng)大的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，保持冷靜、理智地處理問題。
7.具備敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿熱情，愿意為企業(yè)的發(fā)展付出努力。
(三)品牌宣傳總監(jiān)：
1. 負(fù)責(zé)制定全面的品牌宣傳戰(zhàn)略。通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等手段，了解目標(biāo)受眾的需求和偏好，并制定相應(yīng)的品牌宣傳戰(zhàn)略。定期評(píng)估和調(diào)整品牌宣傳戰(zhàn)略，以確保其適應(yīng)市場變化和新趨勢(shì)。
2. 管理和提升公司品牌的形象和視覺識(shí)別。與設(shè)計(jì)師和創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)合作，制定品牌的視覺識(shí)別系統(tǒng)，包括標(biāo)志、商標(biāo)、顏色、排版等。定期審核和監(jiān)控品牌視覺識(shí)別的執(zhí)行情況，以確保其一致性和有效性。
3.尋找合適的合作伙伴和贊助機(jī)會(huì)，以增強(qiáng)品牌的影響力和推廣效果。與銷售團(tuán)隊(duì)合作，分析市場需求和潛在機(jī)會(huì)，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行洽談和合作。負(fù)責(zé)談判合作協(xié)議和合同，并監(jiān)督合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況。
4. 負(fù)責(zé)管理和組織各類品牌宣傳活動(dòng)。與銷售和創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)合作，制定宣傳活動(dòng)的方案，并確保其按時(shí)執(zhí)行和達(dá)到預(yù)期效果。定期評(píng)估宣傳活動(dòng)的效果和回報(bào)，并根據(jù)反饋優(yōu)化活動(dòng)策略和執(zhí)行方式。
5. 建立和維護(hù)公司的品牌聲譽(yù)。制定品牌的公關(guān)策略，并與媒體和其他利益相關(guān)方進(jìn)行溝通和合作定期監(jiān)測(cè)和回應(yīng)公眾對(duì)品牌的評(píng)價(jià)和關(guān)注，以保持品牌的積極形象和公信力。
6. 管理品宣團(tuán)隊(duì)，并制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升團(tuán)隊(duì)的綜合能力和執(zhí)行效果。管理品牌宣傳的預(yù)算，并確保其合理分配和有效使用。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備8年以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的品牌推廣案例者優(yōu)先。
3. 具備較強(qiáng)的品牌意識(shí)和市場敏感性，能夠準(zhǔn)確把握市場需求和品牌定位。
4. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和分析能力，能夠制定有效的品牌戰(zhàn)略和推廣策略。
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效組建和管理品牌團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通和合作。
(四)策劃經(jīng)理(產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前的戶型設(shè)計(jì)及市場調(diào)研，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃，制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)大綱、設(shè)計(jì)策劃等工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品的目標(biāo)客群、價(jià)格區(qū)間、市場定位，協(xié)調(diào)制定戶型相關(guān)設(shè)計(jì)，并參與設(shè)計(jì)方案的審批與評(píng)估工作;
3、定期對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行跟進(jìn)評(píng)估、調(diào)整及完善，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)符合開發(fā)要求和市場需求，使其在市場上具有較高的競爭力;
4、協(xié)調(diào)及監(jiān)督相關(guān)方案設(shè)計(jì)的溝通合作工作，并給出針對(duì)性的指導(dǎo)和建議;
5、負(fù)責(zé)與開發(fā)部門的溝通，針對(duì)不同類型的項(xiàng)目需求提供建議，指導(dǎo)項(xiàng)目可行性分析，確定設(shè)計(jì)方案的布局、用途及模擬效果圖等;
任職資格：
1、35歲以下。
2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
1、具備較為豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，包括建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、繪畫等方面;
2、具備較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠協(xié)調(diào)各個(gè)設(shè)計(jì)部門之間的工作流程，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率;
3、了解市場的發(fā)展趨勢(shì)、具有良好的商業(yè)意識(shí)和敏銳的市場洞察力，能夠?qū)κ袌龅膭?dòng)態(tài)變化及時(shí)作出反應(yīng)，制定有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推廣策略;
4、能夠熟練掌握市場研究、客戶需求識(shí)別及產(chǎn)品策略規(guī)劃等方面的技能，能夠充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作能力，加速團(tuán)隊(duì)中各個(gè)成員的合作效率;
(五)策劃經(jīng)理(地產(chǎn)投資拓展方向)：
1、收集房地產(chǎn)及有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見;
2、對(duì)城市各片區(qū)消費(fèi)者需求前置研究，負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目營銷策劃方案和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的策劃及分析;
3、參與公司新項(xiàng)目拓展的調(diào)研工作，主持完成產(chǎn)品的市場定位及撰寫策劃報(bào)告;獨(dú)立撰寫前、中、后期策劃方案并獨(dú)立呈報(bào);
4、收集優(yōu)秀產(chǎn)品案例，形成公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品庫，作為公司研發(fā)需求的輸入。負(fù)責(zé)客戶模型分析及與之相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品品類匹配的研究。
5、參與城市公司概念、方案設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書和成果的評(píng)審，從客戶體驗(yàn)角度提出產(chǎn)品建議。
6、組織項(xiàng)目產(chǎn)品定位工作，提出新項(xiàng)目的具體定位報(bào)告及產(chǎn)品建議書。
任職資格：
1、35歲以下。
2、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)職稱的優(yōu)先。
3、5年以上知名房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有項(xiàng)目全程營銷策劃能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰳潜P定位情況;了解房地產(chǎn)策劃、市場營銷、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);熟悉營銷推廣運(yùn)作;熟練操作OFFICE系列辦公軟件及圖像處理軟件。
5、熟知項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)住宅及商業(yè)營銷數(shù)據(jù)，能夠精準(zhǔn)分析地產(chǎn)趨勢(shì)、各項(xiàng)目容量、存量數(shù)據(jù)。
6、優(yōu)秀的文案寫作能力及創(chuàng)意能力;有強(qiáng)烈的市場概念和客戶導(dǎo)向意識(shí);良好的計(jì)劃、組織與溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任感較強(qiáng)。
(六)策劃經(jīng)理(文旅營銷策劃方向)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，開展特色度假區(qū)及綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案。
2、進(jìn)行地產(chǎn)項(xiàng)目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計(jì)劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，獨(dú)立撰寫項(xiàng)目概念性策劃報(bào)告，能獨(dú)立進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研。
3、對(duì)目標(biāo)文旅項(xiàng)目商業(yè)市場進(jìn)行市場及周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，并做分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠獨(dú)立完成專項(xiàng)策劃案的撰寫。
任職資格：
1、35歲以下。
2、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
3、本科以上學(xué)歷，文旅管理、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)，具有職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)職稱的優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的市場分析和策劃能力，了解文旅行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場需求。熟悉文旅行業(yè)特點(diǎn)和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和管理能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
6、具備良好的組織和執(zhí)行能力，能夠很好地安排和管理項(xiàng)目進(jìn)度。
7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營中的各種問題和挑戰(zhàn)。
8、具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠編寫項(xiàng)目策劃文案和分析報(bào)告。
(七)策劃專員(文旅營銷策劃方向)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助策劃經(jīng)理開展特色度假區(qū)及綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案和落地執(zhí)行。
2、進(jìn)行地產(chǎn)項(xiàng)目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計(jì)劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫項(xiàng)目概念性策劃報(bào)告，能獨(dú)立進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研。
3、協(xié)助策劃經(jīng)理對(duì)目標(biāo)文旅項(xiàng)目商業(yè)市場進(jìn)行市場及周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，并做分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠獨(dú)立完成專項(xiàng)策劃案的撰寫。
任職資格：
1、35歲以下。
2、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
3、本科以上學(xué)歷，文旅管理、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)，具有職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)職稱的優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的市場分析和策劃能力，了解文旅行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場需求。熟悉文旅行業(yè)特點(diǎn)和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和管理能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
6、具備良好的組織和執(zhí)行能力，能夠很好地安排和管理項(xiàng)目進(jìn)度。
7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營中的各種問題和挑戰(zhàn)。
8、具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠編寫項(xiàng)目策劃文案和分析報(bào)告。
(八)新媒體運(yùn)營專員(創(chuàng)意研發(fā)方向)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)思和制定廣告創(chuàng)意方案，包括廣告主題、內(nèi)容、形式等，確保廣告具有吸引力和傳播力。
2、撰寫廣告文案，用簡潔明了的語言傳達(dá)廣告信息，吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和興趣。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括攝影、制作、媒體等，確保廣告創(chuàng)意的順利實(shí)施。
4、根據(jù)市場趨勢(shì)和品牌定位，制定創(chuàng)意營銷方案，包括活動(dòng)策劃、推廣渠道選擇等。
5、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的具體實(shí)施，包括活動(dòng)籌備、現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結(jié)等，確保活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。
6、對(duì)營銷活動(dòng)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，挖掘用戶需求和市場機(jī)會(huì)，為后續(xù)營銷策略提供決策支持。
任職資格：
1、35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，性別不限，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、市場營銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先;
3、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉;
4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時(shí)下熱點(diǎn)高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強(qiáng)的文字編輯能力;
5、有獨(dú)立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力;能夠?qū)V告創(chuàng)意、營銷創(chuàng)意以圖文形式展現(xiàn)出來，能夠獨(dú)立撰寫廣告宣傳策劃及地產(chǎn)文旅推廣宣傳方案。
6、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
7、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
(九)新媒體運(yùn)營專員(文旅推廣方向)：
1、負(fù)責(zé)康養(yǎng)旅居新媒體渠道的內(nèi)容策劃、選題、撰寫、發(fā)布等工作;
2、制定月度/年度行銷計(jì)劃，包括促銷計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃、媒體計(jì)劃、演藝活動(dòng)計(jì)劃、收益計(jì)劃等，并監(jiān)管行銷活動(dòng)的實(shí)施;
3、撰寫企業(yè)標(biāo)志、產(chǎn)品、廣告等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)說明文件;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、建立適宜的營銷推廣模式，實(shí)施公司營銷推廣計(jì)劃;
5、協(xié)助完成用以提升公司知名度、美譽(yù)度、企業(yè)文化等的綜合軟文寫作。
6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。
2、推廣專員具有2年及以上崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的方案策劃能力和文字表達(dá)能力。
4、具有市場調(diào)研、分析、營銷策略、產(chǎn)品開發(fā)等方面的知識(shí)和技能，對(duì)旅游行業(yè)有足夠的了解和經(jīng)驗(yàn)。
5、善于溝通協(xié)調(diào)，思維活躍有創(chuàng)意，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
6、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
(十)房地產(chǎn)置業(yè)顧問:
1、負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司營銷計(jì)劃，完成個(gè)人銷售業(yè)績指標(biāo);
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加樓盤銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓盤信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5、帶領(lǐng)客戶看房、溝通、談判、完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
7、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工
作指導(dǎo)與安排。
任職資格：
1. 具備良好的溝通技巧，善于與人交流;
2. 具備較強(qiáng)的銷售能力、營銷計(jì)劃制定能力和談判技巧;
3. 具備較好的市場洞察力和市場分析能力;
4. 具備一定的房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)、法律等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí);
5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的執(zhí)行力;
6. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)能力;
7. 本科及以上學(xué)歷，有商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
四、合同形式及薪酬待遇
崗位外包，一經(jīng)錄用，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司廣開分公司簽訂勞動(dòng)合同。
薪資待遇：薪資面議。
面試地點(diǎn)：天津(工作地點(diǎn)服從調(diào)劑)
五、報(bào)名方式：
發(fā)送簡歷至郵箱：bfgklc@126.com
主題格式：崗位名稱+姓名
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原文標(biāo)題：【招聘】天津領(lǐng)創(chuàng)信息咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘公告
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