因工作需要，經(jīng)市委編委會研究同意，部分市直事業(yè)單位面向全市選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　1.堅持公開、公平、競爭的原則;

　　2.堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)計劃

　　本次計劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員14名，具體崗位詳見附件。

　　三、選調(diào)對象和條件

　　(一)選調(diào)對象

　　無為市范圍內(nèi)在編在崗財政全額供給事業(yè)單位工作人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

　　2.近3年年度考核結(jié)果為合格及以上等次;

　　3.年齡為35周歲以下(1988年7月1日(含)后出生);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)不得報名情形

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.新聘用在我市事業(yè)單位工作未滿3年的(含試用期);

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當(dāng)回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報考情形的。

　　不得報名情形的計算時間截至選調(diào)公告發(fā)布之日。

　　四、報名方式和資格審查

　　本次公開選調(diào)采用個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。每人限報一個崗位，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，與選調(diào)條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。

　　報名人員填寫《公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)后提交事業(yè)單位主管部門進行審核，審核合格后，由事業(yè)單位主管部門主要負責(zé)同志簽署同意報考意見并加蓋黨組(委)公章。

　　報名人員于2024年7月15日至7月19日上午8:30-11：30.下午15:00-17:00到市人社局事業(yè)單位人事管理辦公室(市政府大樓A206室)報名，報名時需攜帶《公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》、學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證原件和復(fù)印件及同意報考證明(附件3)、3張一寸近期免冠照片。

　　報名截止后，確認報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。被取消崗位的報名人員，可于7月22日15:00-17:00改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為自行放棄。

　　報考人員不需交納報名費、考試費。本次選調(diào)公告及筆試成績、合成考試總成績等相關(guān)信息均在無為市人民政府網(wǎng)(http://www.ww.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　五、選調(diào)工作的程序

　　本次公開選調(diào)采取考試和考察相結(jié)合的辦法，按照筆試、面試、考察、公示等程序依次進行。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論，滿分120分。報考人員可于7月25日攜帶本人有效身份證至市人社局事業(yè)單位人事管理辦公室(市政府大樓A206室)領(lǐng)取筆試《準考證》，具體筆試時間和地點詳見筆試《準考證》。

　　筆試最低控制合格分數(shù)線為60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分，按3:1比例確定各選調(diào)崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選?？忌P試成績低于60分的，取消進入面試資格。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考人員綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和心理素質(zhì)等。實際參加面試人數(shù)少于或者等于選調(diào)崗位計劃數(shù)的，面試成績須達到70分及以上或當(dāng)天該面試考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)成績合成

　　考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5.

　　根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(四)組織考察

　　考察對象確定后，按照干部管理權(quán)限，考察組由選調(diào)單位主管部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，赴被考察對象工作所在單位對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，客觀、公正地評價考察對象，提出考察意見?？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持配合考察工作，真實反映考察對象的實際情況?？疾旌细竦倪M入下一個環(huán)節(jié)，考察不合格的按照考試成績從高分到低分順序遞補考察人員一次。

　　(五)公示、試用和調(diào)動、崗位聘任

　　1.公示。考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，選調(diào)單位集體討論確定擬選調(diào)人選，并在選調(diào)單位和擬選調(diào)人員所在單位分別進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，選調(diào)單位將擬選調(diào)人員名單報市人社局備案后，按規(guī)定辦理試用手續(xù)。

　　2.試用和調(diào)動。選調(diào)人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作，可依考試最終成績從高分到低分順序遞補考察人員一次。

　　3.崗位聘任。調(diào)動后按選調(diào)單位的崗位設(shè)置情況，辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

　　六、其他事項

　　1.本次選調(diào)工作由市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0553-6615662.

　　2.報考政策咨詢電話：0553-6610117.

　　本公告由市人社局負責(zé)解釋。上述電話于報名期間正常辦公時間使用。

　　附件：1.公開選調(diào)崗位表

　　2.公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

　　3.同意報考證明

　　無為市人力資源和社會保障局

　　2024年7月9日

　　附件1.xls

　　附件2.docx

　　附件3.docx

　　原標題：2024年度無為市市直事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：https://www.ww.gov.cn/zwzx/tzgg/12164724.html