網(wǎng)站首頁(yè) 手機(jī)版 微信版

舊站將于1月11日關(guān)閉,屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn),請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。

確定
當(dāng)前位置:招考公告 > 央企國(guó)企
2024四川新傳媒集團(tuán)有限公司招聘公告
2024-07-18 01:14:00· 來(lái)源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):四川· 招考分類:央企國(guó)企· 內(nèi)容分類:招考公告

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

四川新傳媒集團(tuán)有限公司于2022年11月1日正式掛牌成立,為四川省屬國(guó)有文化企業(yè),是四川省委、省政府貫徹落實(shí)黨的二十大精神、加強(qiáng)全媒體傳播體系建設(shè)、推動(dòng)媒體深度融合發(fā)展的重大決策部署,是新時(shí)代文化強(qiáng)省建設(shè)的重要載體、四川重要的宣傳思想文化陣地。

四川新傳媒集團(tuán)堅(jiān)持以互聯(lián)網(wǎng)傳播和新媒體生產(chǎn)為主攻方向,以文化傳媒和新一代信息技術(shù)融通創(chuàng)新應(yīng)用為核心競(jìng)爭(zhēng)力,著力構(gòu)建跨區(qū)域、跨行業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局和大文化、大傳媒的發(fā)展格局,力爭(zhēng)建成具有引領(lǐng)性示范性的文化產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿企業(yè),建設(shè)全國(guó)一流的互聯(lián)網(wǎng)傳媒集團(tuán)。截至目前,四川新傳媒集團(tuán)旗下?lián)碛?家全資子公司、4家控股公司(含1家上市公司)、4家參股公司,經(jīng)營(yíng)范圍涉足信息服務(wù)、游戲創(chuàng)新、文化大數(shù)據(jù)、文化創(chuàng)意等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

二、招聘范圍及基本條件

(一)招聘范圍

面向所有符合條件的人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬,樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,擁護(hù)“兩個(gè)確立”,切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”,忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),具有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;

2.過(guò)往記錄良好,遵紀(jì)守法,品行端正,嚴(yán)于律己,無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄;

3.具有較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新意識(shí)、良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的溝通表達(dá)能力、高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.身體健康,心理素質(zhì)良好,具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

三、招聘崗位

紀(jì)檢監(jiān)察組(集團(tuán)紀(jì)委)辦公室副主任 1名,文稿主管/專員1名,黨建人力專員1名,宣傳專員1名,媒介專員1名,目標(biāo)管理主管/專員1名。

(一)紀(jì)檢監(jiān)察組(集團(tuán)紀(jì)委)辦公室副主任

崗位職責(zé):

1.協(xié)助處理室內(nèi)日常事務(wù)性工作;

2.牽頭草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié),相關(guān)制度、文件及會(huì)議材料,以及牽頭信息審核報(bào)送工作;

3.協(xié)調(diào)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、日常監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等相關(guān)工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.中共黨員,年齡40周歲及以下,任副處級(jí)或任正科及相當(dāng)職務(wù)級(jí)別3年及以上;

3.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力,有紀(jì)檢監(jiān)察和審查調(diào)查工作經(jīng)歷,熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程,責(zé)任心強(qiáng);

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(二)文稿主管/專員

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)重要報(bào)告、講話稿、年度計(jì)劃和總結(jié)的擬定工作;

2.負(fù)責(zé)辦公室文稿擬定、信息報(bào)送等工作;

3.協(xié)助檔案管理、機(jī)要工作;

4.協(xié)助日常會(huì)務(wù)工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.中共黨員,年齡35周歲及以下;

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、公文處理能力,能獨(dú)立思考、組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;

4.熟練使用Word、Excel、PPT等Office軟件;

5.工作認(rèn)真細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,具有良好的溝通表達(dá)能力和積極的服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng);

6.有新聞工作經(jīng)驗(yàn)或有3年及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)文秘崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(三)黨建人力專員

崗位職責(zé):

1.協(xié)助開(kāi)展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),黨員教育與管理、黨員隊(duì)伍建設(shè);

2.協(xié)助做好黨建綜合材料起草工作;

3.協(xié)助做好集團(tuán)本部招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理;

4.協(xié)助管理干部人事檔案;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,中文、新聞傳媒、思想政治、管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.中共黨員,年齡35周歲及以下;

3.有3年及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的公文寫作能力,較強(qiáng)的組織策劃、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,具有一定的辦文辦會(huì)和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(四)宣傳專員

崗位職責(zé):

1.協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)宣傳、意識(shí)形態(tài)等工作;

2.協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委、婦女組織建設(shè)等相關(guān)工作;

3.協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,哲學(xué)、中文、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè);

2.中共黨員,年齡35周歲及以下;

3.具有較高的理論素養(yǎng),有較強(qiáng)的公文寫作、宣傳稿創(chuàng)作、策劃案撰寫和溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用新媒體開(kāi)展宣傳創(chuàng)作及日常工作;

4.熟練使用Word、Excel、PPT等office辦公軟件;

5.有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨建、宣傳、群團(tuán)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(五)媒介專員

崗位職責(zé):

1.圍繞中心工作,開(kāi)展重大主題報(bào)道宣傳策劃,推進(jìn)融合報(bào)道計(jì)劃;

2.協(xié)助部門落實(shí)社會(huì)效益目標(biāo)考核;

3.協(xié)助部門開(kāi)展集團(tuán)新聞閱評(píng)工作;

4.負(fù)責(zé)文件、信件收發(fā)工作,并確保安全;

5.編輯或撰寫相關(guān)總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)等;

6.協(xié)助進(jìn)行新媒體業(yè)務(wù)、新媒體前沿技術(shù)研究;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,新聞、中文、戲劇影視文學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.年齡30周歲及以下;

3.具有省級(jí)主流媒體及以上實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷,熟悉短視頻剪輯,文字功底好;

4.有策劃或新聞采寫工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(六)目標(biāo)管理主管/專員

崗位職責(zé):

1.開(kāi)展行業(yè)分析和研究,收集行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)信息,分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并提出策略和建議;

2.協(xié)助擬定集團(tuán)整體和各業(yè)務(wù)板塊目標(biāo)預(yù)算跟蹤分析辦法,搭建數(shù)據(jù)分析框架和結(jié)構(gòu),完成數(shù)據(jù)整理,形成數(shù)據(jù)看板,輸出分析報(bào)告;

3.協(xié)助完成對(duì)各業(yè)務(wù)板塊的目標(biāo)績(jī)效考核,及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)協(xié)調(diào)工作;

4.協(xié)助優(yōu)化集團(tuán)目標(biāo)管理體系,根據(jù)集團(tuán)年度策略和導(dǎo)向優(yōu)化集團(tuán)目標(biāo)考核辦法;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.年齡32周歲及以下;

3.熟練使用Office、Xmind、Visio等辦公軟件技能,擅長(zhǎng)Excel高階運(yùn)用、數(shù)據(jù)應(yīng)用分析工具,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)抗壓能力;

4.具備互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)或集團(tuán)公司多層級(jí)目標(biāo)績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘流程

(一)信息發(fā)布

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年7月31日。

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料,打包壓縮,以文件形式投遞至郵箱XCMV001@163.com。郵件主題請(qǐng)注明:應(yīng)聘崗位+姓名。

(1)報(bào)名表:應(yīng)聘人員下載并填寫《四川新傳媒集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員情況登記表》。(長(zhǎng)按識(shí)別二維碼/掃描二維碼下載報(bào)名表)

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)/榮譽(yù)證書(職稱/職業(yè)資格證書/榮譽(yù)等),以及相關(guān)的其他資料。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件和要求的情形或者弄虛作假,取消其錄用資格,已經(jīng)錄用者,解除勞動(dòng)合同。

(四)考試

(五)背景調(diào)查或考察

(六)研究決定

(七)體檢

擬錄用人選應(yīng)到三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格方可正式錄用。錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(八)公示

(九)檔案核驗(yàn)

集團(tuán)不得招聘錄用無(wú)人事檔案的人員,檔案核驗(yàn)通過(guò)后,方可辦理入職手續(xù)。

(十)入職

五、其他

(一)請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式正確無(wú)誤并保持通訊暢通。招聘過(guò)程中,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,將不再另行通知。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供各項(xiàng)信息。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況、不符合報(bào)考資格條件和要求的情形,取消其錄用資格,已經(jīng)錄用者,解除勞動(dòng)合同。

(三)擬聘用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。

(四)工作地點(diǎn):成都市金牛區(qū)育新路196號(hào)四川新聞大廈。

四川新傳媒集團(tuán)有限公司

2024年7月16日

?

文章來(lái)源:https://www.scpta.com.cn/content-78-4C0CFF618A126AE9

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0718/507496.html