湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司是湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易中心全資公司，是提供科技成果轉(zhuǎn)化全鏈條服務(wù)的創(chuàng)新平臺(tái)，主要業(yè)務(wù)為科技成果進(jìn)場(chǎng)交易、科技成果評(píng)價(jià)、技術(shù)合同認(rèn)定登記，受托發(fā)布科技政策、科技成果供求信息，開展科技金融與企業(yè)上市培育支撐服務(wù)等。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)技能相結(jié)合。

二、招聘崗位及職責(zé)

公司綜合業(yè)務(wù)管理崗，主要職責(zé)如下：

1.瀟湘科技要素大市場(chǎng)體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理;

2.科技成果進(jìn)場(chǎng)交易平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理;

3.科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策法規(guī)等文本的編撰工作;

4.起草科技領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)分析研究報(bào)告、決策咨詢報(bào)告等材料;

5.知識(shí)價(jià)值信用貸款、科技保險(xiǎn)、科技擔(dān)保等科技金融工作;

6.專利信息分析、科研項(xiàng)目立項(xiàng)必要性可行性分析;

7.公司合規(guī)管理體系建設(shè)工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.承壓能力較強(qiáng)且能適應(yīng)經(jīng)常性出差;

6.具備踏實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度、高效認(rèn)真的工作習(xí)慣和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)專業(yè)能力要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先;

2.具備較豐富的科研項(xiàng)目管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟練掌握科研項(xiàng)目開展全流程;

3.具備2個(gè)以上大中型企業(yè)綜合業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字功底和分析綜合能力;

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)和交流溝通能力，作為核心成員組織過省級(jí)以上項(xiàng)目路演、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事等大型活動(dòng);

5.科技成果轉(zhuǎn)化全鏈條服務(wù)模式構(gòu)建思路清晰;對(duì)“不能轉(zhuǎn)、不愿轉(zhuǎn)、不想轉(zhuǎn)”等科技成果轉(zhuǎn)化難題分析、理解透徹，并能結(jié)合自身工作實(shí)績(jī)提出相應(yīng)建議措施;

6.能高效掌握公司法和國(guó)家關(guān)于國(guó)企改革、合規(guī)管理體系建設(shè)等通知文件精神，并制定有效措施推進(jìn)公司合規(guī)管理體系建設(shè);

7.具備高價(jià)值專利培育經(jīng)驗(yàn)、承擔(dān)過省級(jí)以上咨詢課題、擁有專利代理師、項(xiàng)目管理等資格證書或通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試的優(yōu)先考慮;

8.具備銀行及持牌金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過科技型企業(yè)知識(shí)價(jià)值信用貸款、科技擔(dān)保、科技保險(xiǎn)、科技信貸等相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

(三)相關(guān)限制條件

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律法規(guī)等禁止的其他條件。

四、招聘程序

本次招聘采取報(bào)名、資料審查、面試(面談)、體檢、背景調(diào)查、聘用等程序進(jìn)行，具體流程如下：

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘者下載并填寫報(bào)名表(見附件);

2.將報(bào)名資料發(fā)送到指定郵箱：hnsjscq@163.com;

3.咨詢電話：0731-88988096。

(二)資料審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合報(bào)考崗位要求，審核是否符合崗位條件。根據(jù)報(bào)名資料提交質(zhì)量?jī)?yōu)選排名靠前者通過電話或短信通知參加面試(面談)。

(三)面試(面談)

面試(面談)在長(zhǎng)沙進(jìn)行，以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及綜合能力水平為主，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

綜合相關(guān)條件、面試(面談)成績(jī)情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選(體檢費(fèi)用自理)。

(五)聘用

根據(jù)資料審查、面試(面談)、體檢、背景調(diào)查等綜合評(píng)議情況，擇優(yōu)聘用，辦理聘用手續(xù)，簽訂合同等程序，予以聘用并加強(qiáng)任期綜合績(jī)效考核。

五、薪酬、福利待遇

具體待遇面議;試用期(三個(gè)月)通過后，且相應(yīng)工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，不低于同行平均工資水平;雙休，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪休假，工會(huì)群團(tuán)活動(dòng)。

六、相關(guān)要求

請(qǐng)嚴(yán)格按順序?qū)?bào)名表、身份證掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證(各學(xué)歷階段均提供)、相關(guān)資格證書、其他業(yè)績(jī)支撐材料，掃描合成一個(gè)PDF文檔后發(fā)至郵箱(hnsjscq@163.com)，郵件主題以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格并承擔(dān)相應(yīng)后果。

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