為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員(正式事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　?一、招聘崗位及人數(shù)?

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共13人，招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《運(yùn)河宿遷港中心醫(yī)院2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。?

　　二、報(bào)考對(duì)象?

　　面向社會(huì)招聘(含2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　三、報(bào)考條件?

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡(jiǎn)介表》);

　　(五)年齡：01-09崗年齡要求為18周歲以上，35周歲以下(1988年7月22日至2006年7月25日期間出生)，取得相應(yīng)中級(jí)職稱的可放寬至40周歲(1983年7月22日至2006年7月25日期間出生)，取得相應(yīng)高級(jí)職稱的可放寬至45周歲(1978年7月22日至2006年7月25日期間出生);10崗年齡要求為18周歲以上，35周歲以下(1988年7月22日至2006年7月25日期間出生)。

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.2025年1月25日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

　　3.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2025年1月25日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編(在冊(cè))人員;

　　4.通過其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2025年1月25日前，未達(dá)到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員;

　　5.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　6.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　7.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　8.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期未滿的;

　　9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2022年、2023年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

　　10.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢宿城區(qū)公共信用信息中心0527—82960323);

　　11.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　12.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序和方法?

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布網(wǎng)址：宿城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.sqsc.gov.cn/)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日-7月25日上午9:00--12:00,下午14:30--18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局808房間(宿城區(qū)吉林路與渤海路交匯處市民服務(wù)中心東樓八層)。

　　3.考生現(xiàn)場(chǎng)填寫《運(yùn)河宿遷港中心醫(yī)院2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位報(bào)名表》(附件2)，提供身份證、各層次學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表以及報(bào)名崗位要求的其他資質(zhì)資格證明材料。以上各類證件均須提供原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后予以退還。

　　4.提供2寸彩色近期免冠照片4張。

　　5.本次招聘現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元/人(現(xiàn)金)，報(bào)名截止后一律不予退費(fèi)。

　　6.陳述申辯:考生對(duì)報(bào)名結(jié)果不服的，可向宿城區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的招聘辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)考崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向宿城區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格的，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　7.注意事項(xiàng)

　　(1)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。資格審核通過后，不能再更改報(bào)名信息。

　　(2)筆試開考比例為1:3。01崗位采用直接面試方式進(jìn)行;其余崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。

　　(3)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(4)考生所填聯(lián)系號(hào)碼應(yīng)保持正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　筆試由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2024年8月10日9:00—11:00(如有變化，另行通知);筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容。以崗位需求專業(yè)知識(shí)為主。本次筆試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證(須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份證號(hào)碼相一致)，按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。本次公開招聘筆試考試成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　　4.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)公布在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.sqsc.gov.cn/)，考生可通過準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　(四)報(bào)名資格復(fù)審

　　1.確定資格復(fù)審人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選;達(dá)不到1:3開考比例的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生進(jìn)入資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，進(jìn)入資格復(fù)審的考生須現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件(如身份證、各層次學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表及報(bào)名崗位要求的其他資質(zhì)資格證明材料等)。報(bào)考01--09崗的考生，須提供執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)繳納的2022年7月至2024年6月期間的社保明細(xì)，并現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。報(bào)考10崗考生同時(shí)需提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡(jiǎn)介表》及公告所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均須提供原件和一套復(fù)印件供審核。

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、不符合政策規(guī)定或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　2.考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。沒有通過資格復(fù)審的考生，將被取消面試資格。

　　3.面試?yán)U費(fèi)?？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人(現(xiàn)金)。未繳納面試費(fèi)用的，視為資格復(fù)審未通過。

　　進(jìn)入面試的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

　　(五)面試

　　面試由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　1.面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　3.總成績(jī)合成。規(guī)則如下：?

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(六)體檢

　　體檢工作由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人選確定。在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績(jī)相同的，參加筆試和面試的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑢⒘硇薪M織考試確定。只參加面試成績(jī)相同的，也將另行組織考試確定。體檢人選名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

　　體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位(01--09崗須提供執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)在職但體檢前已辭職的，須提供有效的證明材料，否則取消其體檢資格。

　　(七)考察

　　考察工作由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾鞂?duì)象須符合《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》的相關(guān)要求。考察過程中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿二年的視為考察不合格(中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿二年已經(jīng)重新執(zhí)業(yè)的人員除外)。考察范圍包括但不限于考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　　(八)公示和聘用備案

　　考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.sqsc.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿城區(qū)衛(wèi)生健康局將在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)責(zé)任分工。宿城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制。全程邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　　其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　(二)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、服務(wù)期規(guī)定等相關(guān)政策口徑如下：

　　1.專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件3)設(shè)置。

　　2.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，宿城區(qū)衛(wèi)生健康局可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘同一單位或者部門的資格。

　　3.最低服務(wù)期。所有招聘崗位聘用后最低服務(wù)期限3年。

　　咨詢電話：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局0527-80975995

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:宿城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組0527-80979909

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、運(yùn)河宿遷港中心醫(yī)院2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　2、運(yùn)河宿遷港中心醫(yī)院2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

　　3、江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　宿遷市宿城區(qū)衛(wèi)生健康局?

　　2024年7月17日

　　原標(biāo)題：運(yùn)河宿遷港中心醫(yī)院2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　文章來源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202407/be79b6eb82024543ba28d21308cfaed0.shtml