無(wú)為市供銷社下屬全資子公司主要負(fù)責(zé)無(wú)為市供銷社社有資產(chǎn)的管理、運(yùn)作、維護(hù)和為農(nóng)服務(wù)。因工作需要，需公開招聘為農(nóng)服務(wù)人員4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘供銷社全資子公司為農(nóng)服務(wù)工作人員4名。具體崗位詳見附件。

三、組織方式

按照指定招聘計(jì)劃、公布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面

試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

招聘公告在無(wú)為市政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)發(fā)布，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息統(tǒng)一在無(wú)為市政府網(wǎng)站發(fā)布。

五、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康;

(二)報(bào)考人員具備良好的思想政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng);

(三)年齡35周歲以下(1989年7月1日以后出生);

(四)正在接受紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的以及其它不符合報(bào)考條件的人員，不得報(bào)考。

六、招聘步驟

(一)報(bào)名及資格審查：

1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日-2024年7月25日(工作日時(shí)間)，上午8：30一11：00，下午3：00-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)為市無(wú)城鎮(zhèn)十字街供銷社大樓六樓612室。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料原件和復(fù)印件;近期1寸正面免冠同底照片4張。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名資格審查表》并簽定承諾書，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員需使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4、筆試開考比例。報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。

(二)筆試

1、報(bào)考人員憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，采取閉卷考試方式進(jìn)行，每科100分。

(三)面試

1、面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員，第三名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。放棄面試者，需出具書面說(shuō)明，按要求遞補(bǔ)下一名進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。時(shí)間為20分鐘/人，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)出示并告知考生。

(四)成績(jī)合成

1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5合成計(jì)算為考試總成績(jī)(分值四舍五入，保留兩位小數(shù))。

2、依據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如考試總成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢和考察

1、體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格造成缺額的，按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

1、擬聘用人員名單經(jīng)無(wú)為市供銷社研究并批準(zhǔn)后，并在市政府網(wǎng)站公示7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，可一次性在已參加面試的考生中根據(jù)考試總成績(jī)，一次確定遞補(bǔ)對(duì)象，并依上述程序體檢、考察，研究和公示后，如仍不合格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。用人單位招聘新進(jìn)人員試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘;考核合格的，予以續(xù)聘。

新進(jìn)人員在聘用一年內(nèi)因考公、考編等原因用人單位被動(dòng)解聘的，可在已參加面試的考生中根據(jù)考試總成績(jī)，一次確定遞補(bǔ)對(duì)象，并依上述程序體檢、考察，研究和公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

七、薪酬待遇

4300元/月，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

八、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由無(wú)為市供銷社及其全資子公司共同組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

九、其它事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。無(wú)為市供銷社及其全資子公司不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由無(wú)為市供銷社負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-6322131 (無(wú)為市供銷社)

無(wú)為市供銷合作社聯(lián)合社

2024年7月18日

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原文標(biāo)題：無(wú)為市供銷社全資子公司2024年公開招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：https://www.ww.gov.cn/openness/public/6603711/39426541.html

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