? ?根據(jù)南昌市道路運(yùn)輸服務(wù)中心工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、崗位招聘數(shù)量

業(yè)務(wù)崗1名。

二、崗位具體要求

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，1989年8月1日以后出生；

3.工作細(xì)致認(rèn)真、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

三、具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

4.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

6.曾吸毒、酒駕、醉駕的；

7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

8.其他原因不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告，由南昌市道路運(yùn)輸服務(wù)中心安排人員面試，根據(jù)面試情況擇優(yōu)錄用。招聘流程如下：

網(wǎng)上報(bào)名--資格審查--通知面試--體檢--考察--錄用。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日—8月9日。

2.所需報(bào)名材料：《報(bào)名登記表》、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、近期免冠彩色電子照片（背景為白色或淺藍(lán)色，照片必須清晰完整，格式應(yīng)為JPG）；

3.本次報(bào)名采取線(xiàn)上郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員將相關(guān)材料打包壓縮成一個(gè)文件，文件以“崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名并發(fā)送至郵箱Ncdlys@163.com。

4.用人單位將在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)擇優(yōu)電話(huà)通知面試人員，不符合崗位要求的，將不予電話(huà)通知面試。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

6.面試要求：接到電話(huà)通知面試者請(qǐng)帶好身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往面試地點(diǎn)進(jìn)行面試，逾期將視為自動(dòng)放棄。

7.體檢按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用自理。

五、管理模式

本次招聘的人員由市人力資源和社會(huì)保障局下屬單位南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)保障代理，以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行用工管理，依法簽訂勞動(dòng)代理合同(首次合同期兩年，試用期2個(gè)月)。試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。聘用者需嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度。如在聘用期間發(fā)現(xiàn)違反不得報(bào)考情形人員，無(wú)條件進(jìn)行解聘。根據(jù)解聘或離崗人數(shù)，可按照成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

六、工資待遇

1工資：月薪3000元（含社保個(gè)人繳納部分）；

2.享受五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日、工作餐（早、午餐）、工會(huì)年節(jié)福利、發(fā)放降溫取暖費(fèi)等福利；

3.工作地點(diǎn)：南昌市道路運(yùn)輸服務(wù)中心（西湖區(qū)安石路21號(hào)）。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡海珍 ??聯(lián)系電話(huà)：0791-87837906

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附件：報(bào)名登記表 (1).doc

南昌市道路運(yùn)輸服務(wù)中心

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