因教育教學(xué)需要，2024-2025學(xué)年新羅區(qū)屬公辦中小學(xué)需補(bǔ)充招聘一批編外教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

　　3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書或教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書以及普通話水平合格證書，年齡在40周歲及以下(1983年8月以后出生)，來源緊缺學(xué)科年齡可適當(dāng)放寬;具有一級(jí)及以上教師職稱人員年齡不限。

　　4.下列人員不得報(bào)名：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;在職區(qū)聘教師或已確定擬聘學(xué)校的人員。

　　二、招聘崗位及報(bào)名

　　具體招聘崗位及學(xué)校聯(lián)系人詳見附件《新羅區(qū)2024-2025學(xué)年中小學(xué)補(bǔ)充招聘編外教師崗位表》，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)等由各用人單位確定。

　　三、面試考核

　　本次編外教師招聘面試由用人單位組織，面試形式及內(nèi)容由學(xué)校確定。

　　四、管理與待遇

　　1.編外聘用教師基本工資為每人每月3200元(含單位應(yīng)承擔(dān)繳交聘用教師的社會(huì)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人繳交部分按照新羅區(qū)勞務(wù)派遣公司每年規(guī)定的比例基數(shù)繳納)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)?，每半年審批一次，由學(xué)校根據(jù)聘用教師的工作情況考核發(fā)放。年度考核績(jī)效獎(jiǎng)按每人每年8400元預(yù)算，由全區(qū)統(tǒng)籌考核下?lián)芙o學(xué)校發(fā)放，課后服務(wù)等績(jī)效按履職情況發(fā)放。此外，教齡每滿1年且考核合格的編外教師基礎(chǔ)工資每月增加50元。

　　2.各校根據(jù)《區(qū)屬公辦中小學(xué)幼兒園聘用編外教師管理辦法的通知》精神，自用工之日起按勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。簽約教師合同期內(nèi)，無特殊情況，不得中途解約，否則三年內(nèi)不再聘用。

　　3.根據(jù)《區(qū)屬公辦中小學(xué)幼兒園聘用編外教師管理辦法的通知》精神，在新羅區(qū)屬公辦中小學(xué)、幼兒園任教一年及以上且仍在崗的編外教師，符合新教師招聘條件的，經(jīng)教育、人社部門批準(zhǔn)，在參加新羅區(qū)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘時(shí)，年齡可放寬至35周歲及以下，專業(yè)可不限。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在體檢、公示及合同簽訂等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，從該崗位合格人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。

　　2.屬國(guó)有單位正式在職人員(含試用期內(nèi))報(bào)考者，最遲于體檢前提交所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明材料。

　　龍巖市新羅區(qū)教育局

　　2024年8月7日

　　附件2024-2025學(xué)年新羅區(qū)中小學(xué)補(bǔ)充招聘編外教師崗位表.xls

　　原標(biāo)題：2024-2025學(xué)年新羅區(qū)屬公辦中小學(xué)補(bǔ)充招聘編外教師公告

　　文章來源：http://www.fjxinluo.gov.cn/xxgk/zdxxgk/jyxx/ywjygz/202408/t20240807_2144309.htm