中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院(中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院)創(chuàng)建于1835年，是我國歷史最為悠久的西醫(yī)醫(yī)院，是中山大學(xué)醫(yī)科的發(fā)源地。百年傳承，醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。

　　因全科醫(yī)學(xué)科工作需要，面向社會公開招聘醫(yī)教研崗位1人，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘范圍：面向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位與職責(zé)

　　崗位：醫(yī)教研。

　　崗位代碼：C24-55

　　崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)療、教學(xué)、科研等相關(guān)工作。

　　用工形式：院內(nèi)合同

　　三、基本條件和要求

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)。

　　2、博士學(xué)歷，全科醫(yī)學(xué)/老年病學(xué)/內(nèi)科學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，已獲得醫(yī)師資格證和全科醫(yī)學(xué)規(guī)培證。

　　3、年齡不超過35周歲。

　　4、身心健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，具有耐心、細(xì)心的品質(zhì)。

　　四、招聘程序與時間安排

　　(一)凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：

　　1、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》(請點(diǎn)擊附件下載);

　　2、個人簡歷;

　　3、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證(按本科、碩士、博士順序排列，應(yīng)屆畢業(yè)生附上畢業(yè)生推薦表、成績單)、各類資格、獲獎證書等業(yè)績材料(按應(yīng)聘表中所列順序排列);

　　請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“崗位代碼+全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)教研崗位+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至sysmhhrnn@mail.sysu.edu.cn，郵件主題注明“崗位代碼+應(yīng)聘全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)教研崗位”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡歷者，將取消應(yīng)聘資格。

　　報名起止時間：2024年8月6日-2024年8月18日

　　(二)資格審查

　　(三)用人科室初試

　　(四)面試

　　(五)體檢及考察

　　(六)人力資源部審批

　　(七)聘用

　　五、聘用和待遇

　　(一)一經(jīng)聘用，醫(yī)院就與聘用者簽訂勞動合同，購買社會保險及住房公積金。

　　(二)薪酬待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)按照國家的規(guī)定享受年假。

　　六、其他說明

　　若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

　　面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬傳遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

　　聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部(郵編：510120)

　　聯(lián)系人：姜老師聯(lián)系電話：020-81338736

　　E-MAIL：sysmhhrnn@mail.sysu.edu.cn

　　中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表(2024)

　　原標(biāo)題：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)教研崗位招聘啟事

　　文章來源：http://www.gzsys.org.cn/article/27503