為進(jìn)一步落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)村（社區(qū)）干部、激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施，根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定及《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（皖編辦〔2023〕244號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　結(jié)合我縣實(shí)際，2024年度擬面向現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員招聘事業(yè)編制人員5人。其中，面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘3人，在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘2人。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┐澹ㄉ鐓^(qū)）黨組織書(shū)記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿5年（工作年限計(jì)算截止到2024年9月，以下工作年限計(jì)算方式均相同），且目前在黨組織書(shū)記崗位上；

　　2.男性原則上不超過(guò)50周歲（1974年9月20日及以后出生，以下年齡計(jì)算方式均相同），女性原則上不超過(guò)45周歲；

　　3.具有高中（中專）以上文化程度；

　　4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

　?。ǘ┰诖澹ㄉ鐓^(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）；

　　2.目前擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員；

　　3.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過(guò)35周歲，連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年，年齡可放寬至40周歲。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員檔案誠(chéng)信庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4．經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的人員;

　　5.近五年考核評(píng)議有不稱職等次的、任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；

　　6.招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　具體招聘程序如下：

　　1.發(fā)布公告。招聘公告及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)在渦陽(yáng)組工、渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　2.統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道依據(jù)招考職位資格條件，對(duì)本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，形成書(shū)面推薦意見(jiàn)。報(bào)考人員填寫《渦陽(yáng)縣面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名資格審查表》，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)考人員簽署誠(chéng)信承諾書(shū)。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，攜帶《渦陽(yáng)縣面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名資格審查表》及報(bào)考人員相關(guān)材料：相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、“兩代表一委員”證明材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”學(xué)歷查詢二維碼驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、近期小二寸藍(lán)底免冠照片5張（背后簽名），本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰的，需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試加分申請(qǐng)，統(tǒng)一向縣委組織部報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2024年10月8日9：00-2024年10月12日17：00。逾期不再受理。

　　3、資格審查。報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。縣委組織部、縣委社工部負(fù)責(zé)資格審查工作。依據(jù)招考職位資格條件，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)（件）、證明等資料。資格審查合格人員同崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，不夠開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。經(jīng)資格審查不合格的，取消其參加筆試資格。

　　資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

　　資格審查合格考生于2024年10月18日9：00-17:00到各鎮(zhèn)街組織辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.筆試。筆試采取閉卷考試形式。筆試時(shí)間為2024年10月20日（如因特殊因素影響需調(diào)整，另行通知），筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國(guó)家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興和基層治理等有關(guān)知識(shí)（不指定教材）。筆試滿分120分，設(shè)置筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分（含加分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)（含加分）將在渦陽(yáng)組工、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　筆試成績(jī)中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

　　筆試成績(jī)中執(zhí)行加分制度，獲得省、市、縣級(jí)黨委、政府表彰的，在筆試成績(jī)中分別加1.5分、1分、0.5分，獲得中央、國(guó)家各部委表彰的，加2分（省級(jí)及以上表彰目錄見(jiàn)附件，市縣表彰參照省級(jí)以上表彰項(xiàng)目）。同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分。加分累計(jì)不得超過(guò)3分。

　　以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件申請(qǐng)加分。加分情況經(jīng)縣委組織部審核匯總，在渦陽(yáng)組工、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議后方可加分。

　　5.面試。在同崗位報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分，以下均同）從高分到低分確定面試人選，面試人選與有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例按3：1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選?？h人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試工作。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，面試滿分100分，設(shè)置面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　6.成績(jī)合成。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)占比50%、面試成績(jī)占比50%合成考生總成績(jī)（計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象，進(jìn)行公示?？偝煽?jī)相同的，面試得分高的優(yōu)先（如面試成績(jī)?nèi)酝值?，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　7.體檢?？h委組織部按照有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展體檢工作，體檢合格的列為考察對(duì)象。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　8.考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部牽頭，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　9.遞補(bǔ)。對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)排序情況從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　10.公示。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。

　　11.簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按照規(guī)定到縣委編辦、縣人社局辦理聘用入編報(bào)批手續(xù)。《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（皖編辦〔2023〕244號(hào)）要求，“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編人員，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、管理方式

　　1.對(duì)新登記入編人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）進(jìn)行管理。新登記人員入事業(yè)編后，待遇等均按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　2.新登記入編人員5年內(nèi)不得交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上單位，原則上繼續(xù)在本村（社區(qū)）工作。進(jìn)入事業(yè)編制后繼續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記的，經(jīng)縣委組織部會(huì)同縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局研究批準(zhǔn)，一般不辭去村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人職務(wù)，且不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬；進(jìn)入事業(yè)編制后不再擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記的，應(yīng)當(dāng)辭去村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人職務(wù)。

　　3.新登記入編人員5年期滿后，由用人單位組織實(shí)施考核。

　　4.退出機(jī)制。有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

　?。?）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

　　（2）未經(jīng)用人單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

　?。?）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　?。?）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使用人單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　（5）對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意用人單位調(diào)整其工作崗位的；

　　（6）受聘人員年度考核或聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　?。?）其他嚴(yán)重違法違紀(jì)或應(yīng)予以解聘的行為。

　　??五、其他有關(guān)事宜

　　???招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

　　???2024年渦陽(yáng)縣面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員后續(xù)相關(guān)信息，將在渦陽(yáng)組工、渦陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢、查閱。

　　????本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　????本公告及未盡事宜，由渦陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　????政策咨詢電話：0558-7231029（渦陽(yáng)縣委組織部）

　　????考務(wù)咨詢電話：0558-7217535（渦陽(yáng)縣人事考試中心）

　　????監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-7212206（渦陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.渦陽(yáng)縣面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位表

　　2.渦陽(yáng)縣面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名資格審查表

　　3.省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄

　　中共渦陽(yáng)縣委組織部

　　渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年9月20日

　　原始標(biāo)題：2024年渦陽(yáng)縣面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、在村（社區(qū)）工作大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員公告

　　信息來(lái)源：https://www.gyxfw.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=86&id=4816