根據(jù)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》（川委辦〔2017〕55號）《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究同意，我縣擬從在米易縣服務(wù)期滿的“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員7名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scmiyi.gov.cn/發(fā)布）。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。統(tǒng)籌提供7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位名額，經(jīng)考核測評、體檢、考察合格并公示無異議后，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據(jù)擬聘人員情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求確定聘用單位。

　　二、招聘對象及報(bào)考條件

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　　本次考核招聘面向2022年通過全省統(tǒng)籌招聘到米易縣基層工作，與米易縣人力資源和社會保障局簽訂《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》），滿1個聘期（截止2024年9月）且年度考核均為合格及以上等次的“三支一扶”人員。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好。

　　2.具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻(xiàn)精神，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績突出。

　　4.年齡在35周歲及以下（即1988年9月29日之后出生）。

　　5.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

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　　1.服務(wù)期未滿2年的；

　　2.服務(wù)期間年度考核有合格以下等次的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4.曾受過各類刑事處罰的；

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

　　7.在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月29日至10月10日（工作時(shí)間8:30-12:00，15:00-18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：米易縣人力資源和社會保障局710辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號）。

　　4.報(bào)名辦法：報(bào)考人員登錄攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.scmiyi.gov.cn/）下載《米易縣2024年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供如下資料：

　?、佟秷?bào)名信息表》1份（見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件1份；

　　③高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

　?、堋端拇ㄊ「咝．厴I(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份；

　?、菡心紴槊滓卓h“三支一扶”人員以來的年度考核結(jié)果證明材料；

　?、藿?寸免冠證件藍(lán)底照片1張。

　　請報(bào)考人員將以上①-⑤材料復(fù)印件按順序裝訂成冊到現(xiàn)場報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　米易縣人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件?，F(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，在米易縣人力資源和社會保障局電話通知的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《考核測評通知書》。

　　資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。

　?。ㄈ┛己藴y評

　　考核測評采取面試方式進(jìn)行。按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核測評，根據(jù)考核測評成績從高到低依次等額確定入圍體檢人員?？己藴y評成績滿分為100分，考核測評成績低于80分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，入圍體檢人員可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘?？己藴y評重點(diǎn)是考察考生的責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力等多個方面?？己藴y評時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考核測評通知書》。

　　考核時(shí)間擬定在10月中下旬。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢統(tǒng)一組織到中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測評成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

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　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由米易縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測評成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

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　　經(jīng)資格審查、考核測評、體檢、考察合格確定的擬聘人員在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間、公示結(jié)束擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測評成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　（七）聘用

　　1.經(jīng)考核測評、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據(jù)擬聘用人員情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求確定聘用單位。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到，聘用單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)縣人力資源社會保障局審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測評成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　3.“三支一扶”人員進(jìn)入事業(yè)單位工作，按規(guī)定不再約定試用期。

　　4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，從本人與聘用單位簽訂聘用合同工作之日起，在米易縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為五年。服務(wù)期未滿者，不得流（調(diào)）動到縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和其他區(qū)（縣）。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考核招聘工作接受米易縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、特別提示

　　請報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知人事綜合管理部門。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　米易縣紀(jì)委監(jiān)委：0812-8179744

　　咨詢電話：

　　中共米易縣委組織部：0812-8172576

　　米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071

　　附件：附件1：米易縣2024年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx

　　附件2：米易縣2024年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.docx

　　中共米易縣委組織部米易縣人力資源和社會保障局

　　2024年9月26日

　　原始標(biāo)題：中共米易縣委組織部米易縣人力資源和社會保障局關(guān)于2024年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

　　信息來源：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/10155054.shtml