因工作發(fā)展需要，合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位2024年公開招聘編外使用工作人員9名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識(shí);能堅(jiān)持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律;

　　2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能積極主動(dòng)工作;

　　3.身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為;4.具備招聘崗位要求條件。

　　(二)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1988年10月9日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件;

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月9日9:00至10月13日16:00.逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　2.報(bào)考人員必須于10月14日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于10月15日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，

　　則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

　　4.本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行公告通知，完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　通過資格初審且成功繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

　　2.筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

　　(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表1份;

　　(4)本人2寸照片1張;

　　(5)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》

　　1份;

　　(6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;

　　(7)自出生日期起不中斷，截止時(shí)間在規(guī)定日期后的個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明材料1份;

　　(8)中國(guó)人民銀行提供的在規(guī)定時(shí)間范圍14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

　　(9)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　3.資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用后發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

　　4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　5.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1.考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)滿分為100分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)確定初選人員

　　1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成考試總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

　　2.根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員(若考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)相同，則根據(jù)所獲得的資格證書、學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等綜合情況擇優(yōu)確定(下同)。

　　3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確

　　定初選人員方法)。

　　(七)公示和聘用

　　1.體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　2.公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

　　3.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局及局屬事業(yè)單位從事崗位相關(guān)工作。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

　　(八)管理及待遇

　　薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)考試費(fèi)用：筆試45元/科，面試80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

　　(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)信息查詢：咨詢電話：0551-65127522;

　　上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日9:00-12:00.13:30-17:00期間使用。

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2024年9月27日

　　原始標(biāo)題：2024年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位招聘編外9人公告

　　信息來源：https://www.exapt.cn/