中共宿州市委政策研究室因工作需要，公開(kāi)招聘1名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員，相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)采取公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位與計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘1名工作人員，工作崗位為綜合文字崗。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　本次招聘工作受中共宿州市委政策研究室委托，由安徽嘉美鑫人力資源有限公司組織實(shí)施。

　　三、招聘對(duì)象及資格條件

　　（一）招聘條件：

　　1.招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)、年齡等要求：詳見(jiàn)《2024年中共宿州市委政策研究室招聘崗位表》（附件1）；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，服從單位的日常管理和工作安排；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)具備的條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　此次報(bào)名方式采取線上報(bào)名和線下報(bào)名兩種方式，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　1.線下報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　?。?）《2024年中共宿州市委政策研究室招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）；

　?。?）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件；

　?。?）近期一寸藍(lán)底免冠照片3張；

　?。?）尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)屆生提供學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷報(bào)告。

　　2.線上報(bào)名

　　線上報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，需遞交資料：

　?。?）有效居民身份證正反面彩色掃描件；

　?。?）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)彩色掃描件并附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；

　　（3）本人電子照片（近期免冠正面藍(lán)底證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）；

　　（4）證書(shū)及其他有關(guān)證件彩色掃描件；

　　（5）并填寫(xiě)《2024年中共宿州市委政策研究室招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）。

　　壓縮文件打包發(fā)送至郵箱：jiameixinHR@163.com。

　　3、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2024年10月12日－10月17日，工作日上午8:30－11:00、下午14:30－17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　地點(diǎn)：宿州市橋區(qū)南翔云集3號(hào)樓1718室。

　　報(bào)名費(fèi)：50元/人。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)等。筆試分?jǐn)?shù)為100分，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，筆試成績(jī)將在安徽嘉美鑫人力資源有限公司公眾號(hào)和其他相關(guān)平臺(tái)上公布。

　　（三）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　（四）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　3.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按3:1比例確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足開(kāi)考比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。

　　4.參加面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（五）成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%的合成確定（成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

　　根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以中共黨員或高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

　?。w檢、考察和公示

　　招聘崗位按總成績(jī)高分到低分排序，等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　1.體檢

　　(1)體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專用公章。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理健康、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況、個(gè)人征信等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　3.公示

　　體檢、考察合格人員名單在安徽嘉美鑫人力資源有限公司公眾號(hào)和其他相關(guān)平臺(tái)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或異議不成立，不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考生考試最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。?）應(yīng)聘人員考察不符合要求的；

　　（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

　?。?）擬聘人員自愿放棄聘用的；

　?。?）擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的；

　?。?）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、管理和待遇

　　（一）此次招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格后由安徽嘉美鑫人力資源有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)合同。在聘用期內(nèi)違法違紀(jì)的、不能勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)或招錄。

　?。ǘ┢赣萌藛T待遇：工資待遇按照宿州市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：

　　辦公室：0557－3926166

　　湯經(jīng)理：13014007321

　　程經(jīng)理：15855733093

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　此次招聘工作最終解釋權(quán)歸安徽嘉美鑫人力資源有限公司所有

　　附件：1.icon_pdf2024年中共宿州市委政策研究室招聘崗位表

　　2.icon_doc2024年中共宿州市委政策研究室招聘報(bào)名表

　　原始標(biāo)題：中共宿州市委政策研究室招聘工作人員公告

　　信息來(lái)源：http://jmxhr.com/502231-502231.html?newsid=2710043&_t=1728726900