為做好2024年度安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃見附件（附件1）。

　　三、相關(guān)待遇

　　醫(yī)院全職引進的高層次人才，入安徽省事業(yè)編制，具體分類標準按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，享受醫(yī)院提供的科研啟動經(jīng)費和安家費。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應(yīng)應(yīng)聘條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件；

　?。ㄆ撸┎┦垦芯可庹Z水平要求（需符合下列條件之一）；

　?。?）英語國家六級標準425分及以上；

　　（2）托福成績80分及以上；

　?。?）雅思成績6分及以上；

　?。?）其他語種相應(yīng)等級水平；

　　（5）具有海外2年及以上留學經(jīng)歷；

　?。?）以第一作者（共同第一作者排名第一）發(fā)表SCI論文1篇及以上；

　?。ò耍┱衅笉徫挥袌?zhí)（從）業(yè)準入要求的，需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)（從）業(yè)資格證書或成績合格證書；臨床崗需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書，已取得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報名人員對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書不做要求；

　?。ㄊ└呒壜毞Q人員還應(yīng)具備以下條件：

　　身體健康，正高職稱人員年齡在50周歲以下、副高職稱人員年齡在45周歲以下；具有良好的品德、學術(shù)與科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力；具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。醫(yī)院緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院黨委集體研究決定年齡、學歷條件可適當放寬。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、時間計算

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年10月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　六、報名

　　1.報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至2024年12月31日，預(yù)公告期間已報名人員無須重復報名。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，博士研究生應(yīng)聘人員填寫《安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2），同時提交符合報考條件的相關(guān)支撐業(yè)績材料，包括身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、相關(guān)資格證書、就業(yè)推薦表及學生證（應(yīng)屆生提供）和第一作者發(fā)表的論文、主持（參與）的科研項目（批文）、獲獎證書等。高級職稱應(yīng)聘人員填報《安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才報名登記表》（見附件2，自行打印簽名）、身份證、學歷學位證書、職稱證書及聘書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、社會任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文（提供論文首頁和檢索報告證明）、主持科研項目批文、亞專科專業(yè)特色診療新技術(shù)新項目批文等業(yè)績證明材料。所有材料電子版打包發(fā)送到人力資源部郵箱hr@azyfy.com(郵件主題統(tǒng)一命名為“2024年博士或高級職稱人才招聘+姓名+崗位代碼”)。

　　七、資格初審和復審

　　根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件和報名情況，由用人單位對應(yīng)聘人員進行資格初審。應(yīng)聘者現(xiàn)場提供符合報考條件的相關(guān)支撐業(yè)績材料，包括《報名表》、身份證、學歷、學位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并承諾報到時按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格；海外留學畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學服務(wù)中心認證書原件和復印件）。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

　　八、招聘考核

　　按照有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立5到7名專家組成的招聘考核評委專家組，采用面試和現(xiàn)場答辯的方式進行，采取百分制。評委專家對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價。考核成立專家組，成績采用百分制計算。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數(shù)低于60分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄取資格。有1/3及以上專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

　　面試人員需參加心理測試，心理測試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)。

　　九、體檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　十、公示

　　體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站或公告欄進行公示。公示期為5個工作日。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù),入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、紀律監(jiān)督

　　保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62838594。

　　十三、其他事宜及聯(lián)系方式

　　招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋。

　　聯(lián)系人：徐老師蔡老師李老師

　　醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.azyfy.com

　　人力資源部聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路117號安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院行政樓三樓，郵編：230031，電話：0551-62850233、62838604。

　　附件1-2.rar

　　安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院

　　2024年11月29日

　　原始標題：安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2024年度高層次人才招聘公告

　　信息來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80756620.html