為加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，馬鞍山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)面向本市注冊(cè)的執(zhí)業(yè)律師公開選聘10名兼職仲裁員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘條件

　　持有律師執(zhí)業(yè)證書，本科及以上學(xué)歷，政治素質(zhì)高，大局意識(shí)強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、法律文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，公道正派，未受到過司法行政機(jī)關(guān)處罰與律師協(xié)會(huì)紀(jì)律處分，律師執(zhí)業(yè)滿五年（具有曾任審判員、從事法律研究或教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年等情形之一的人員，律師執(zhí)業(yè)年限可不滿五年）。

　　從事過勞動(dòng)人事爭議仲裁、審判工作，以及從事勞動(dòng)人事法律研究、教學(xué)的人員優(yōu)先。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　1.接受市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。

　　2.履行《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》等規(guī)定的仲裁員職責(zé)。

　　3.參加市勞動(dòng)人事爭議仲裁委受理的疑難復(fù)雜案件的研討活動(dòng)。

　　4.兼職仲裁員在受聘期間不得擔(dān)任馬鞍山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理案件的代理人。

　　5.完成馬鞍山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。

　　三、選聘程序與方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名提供材料：

　　采取參聘人員個(gè)人報(bào)名方式，填寫《馬鞍山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表》一式兩份（見附件），報(bào)名表內(nèi)容要填寫完整、貼一寸彩色照片、加蓋所在單位公章；同時(shí)需提交本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、律師執(zhí)業(yè)證、工作履歷證明等材料的復(fù)印件各1份，并提供原件予以核對(duì)。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及地點(diǎn)：

　　報(bào)名方式：采取當(dāng)面遞交和郵寄遞交的方式。

　　聯(lián)系地址：馬鞍山市湖南東路2855號(hào)人力資源大廈一樓輔樓馬鞍山市勞動(dòng)人事爭議仲裁院（收），聯(lián)系人：史蕓晨，聯(lián)系電話：0555-2366198

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間：2024年12月3日至2024年12月12日。

　?。ㄋ模┵Y格審查：市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)提供材料進(jìn)行資格初步審核，對(duì)審核符合條件的人員在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行綜合評(píng)定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)所選聘人員與選聘條件不符的，即取消其資格。

　?。ㄎ澹┢溉危簱駜?yōu)確定擬聘用人員后，由市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)按規(guī)定予以聘任，申領(lǐng)頒發(fā)仲裁員證。

　　附件：馬鞍山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表

　　馬鞍山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

　　2024年12月3日

　　原始標(biāo)題：馬鞍山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于選聘兼職仲裁員的公告

　　信息來源：https://rsj.mas.gov.cn/xxfb/tzgg/2005577361.html