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2025蒙電資本控股公司市場化選聘所屬子公司總監(jiān)人員公告

2024-12-10 01:15:00· 來源：華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū)：內(nèi)蒙古· 招考分類：央企國企· 內(nèi)容分類：招考公告

蒙電資本控股有限責任公司成立于2023年5月9日，注冊資本40億元，是內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司的全資子公司，是蒙西電網(wǎng)金融板塊的重要組成部分，定位于內(nèi)蒙古電力集團金融控股平臺、資本運作平臺、業(yè)務(wù)孵化平臺、財務(wù)性投資平臺，采用集團化管理、市場化運作、專業(yè)化服務(wù)、協(xié)同化發(fā)展的模式，開展股權(quán)投資、實業(yè)投資、資產(chǎn)管理、投資咨詢、投資管理等，孵化拓展融資租賃、保理等業(yè)務(wù)。2023年出資成立蒙電商業(yè)保理有限責任公司全資子公司。蒙電商業(yè)保理有限責任公司基于受讓的應(yīng)收賬款，為客戶提供保理融資、銷售分戶(分類)賬管理、應(yīng)收賬款催收、非商業(yè)性壞賬擔保、客戶資信調(diào)查與評估、與商業(yè)保理相關(guān)的咨詢服務(wù)。

一、選聘職位

蒙電商業(yè)保理有限責任公司業(yè)務(wù)總監(jiān)1人，風險總監(jiān)1人。

二、崗位職責

(一)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責

1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，監(jiān)督、檢查分管部門的各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責統(tǒng)籌公司商業(yè)保理、融資租賃、保險經(jīng)紀、碳資產(chǎn)等日常管理工作，并定期向總經(jīng)理匯報工作。

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，規(guī)劃制定并組織實施業(yè)務(wù)發(fā)展思路，優(yōu)化完善業(yè)務(wù)流程和制度。

4.負責指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)團隊達成經(jīng)營任務(wù)目標。

5.完成上級管理單位、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)，履行法律法規(guī)及公司章程所規(guī)定的崗位職責。

(二)風險總監(jiān)崗位職責

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定風險管理工作規(guī)劃，構(gòu)建公司風險控制體系和風險預(yù)警機制。

2.負責擬定商業(yè)保理、融資租賃、保險經(jīng)紀、碳資產(chǎn)等業(yè)務(wù)的風險評價標準、相關(guān)制度和工作流程，控制公司業(yè)務(wù)風險。

3.負責對授信申請、融資業(yè)務(wù)、股權(quán)投資、委貸及短期貨幣資金等項目的合規(guī)風險、市場風險和操作風險進行審查，對項目評審及運行過程中的相關(guān)風控要點出具分析評價意見。

4.組織對重點行業(yè)、客戶和產(chǎn)品進行跟蹤監(jiān)測和系統(tǒng)風險的研究。

5.參與投后、保后監(jiān)控管理工作。

6.完成上級管理單位、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)，履行法律法規(guī)及公司章程所規(guī)定的崗位職責。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)。理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。自覺鑄牢中華民族共同體意識。

2.品行端正、遵紀守法,沒有違法和不良信用記錄。

3.具備扎實的專業(yè)知識和實際操作能力。

4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

(二)各崗位具體條件

1.業(yè)務(wù)總監(jiān)：

(1)1979年1月(含)以后出生。

(2)具有金融、會計等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

(3)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(4)具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉融資租賃、商業(yè)保理的運作模式，具有5年以上資本控股公司、融資租賃公司、保理公司等金融或類金融企業(yè)業(yè)務(wù)拓展和管理工作經(jīng)驗。

(5)熟悉金融專業(yè)知識、金融政策、產(chǎn)業(yè)政策、財經(jīng)法規(guī)、國內(nèi)金融市場運行規(guī)則，具有深厚的理論功底，能根據(jù)金融市場的發(fā)展趨勢制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，善于應(yīng)對突發(fā)問題。

(6)過往業(yè)績優(yōu)秀，有良好的客戶資源，優(yōu)秀的市場洞察力和市場開拓能力。

(7)具有良好的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力組織能力、協(xié)調(diào)能力。

2.風險總監(jiān)：

(1)1979年1月(含)以后出生。

(2)具有金融、會計等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

(3)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(4)具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉融資租賃、商業(yè)保理的運作，熟悉風控管理、信貸審核、項目評估等工作，具有5年以上銀行、資本控股公司、融資租賃公司、保理公司等金融或類金融機構(gòu)風險控制工作經(jīng)驗。

(5)有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強的責任心和事業(yè)心。

(6)具有良好的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

(三)有下列情形之一的人員，不得參加本次市場化選聘：

1.受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

2.受到黨政紀處分、組織處理、誡勉談話，尚處于影響期內(nèi)的;

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形;

6.符合任職回避要求規(guī)定的情形。

7.其他原因不適合參加選聘的。

四、選聘程序

(一)報名時間和方式

1.報名時間：2024年12月4日至12月10日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，所有應(yīng)聘人員登錄蒙速招官網(wǎng)(https://www.nmgmsz.com/)，按網(wǎng)上提示進行報名。

(1)提交材料。應(yīng)聘人員需下載填寫《選聘報名表》(附件1)，并在報名網(wǎng)站提交下列材料：本人有效身份證件(正反面)，學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果、海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》、簽字版的《個人承諾書》(附件2)等掃描件。

(2)其他事宜

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應(yīng)真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

按照規(guī)定的資格條件，對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合應(yīng)聘崗位要求情形的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

(三)履歷分析

根據(jù)選聘崗位任職條件，對通過資格審查人員進行履歷分析。履歷分析采取百分制計分，按20%計入綜合成績，并按照履歷分析成績由高到低形成排名。

(四)綜合優(yōu)選

根據(jù)履歷分析成績排名先后對應(yīng)聘者進行綜合優(yōu)選，每個崗位按照不少于1：3的入選比例進入筆試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)未達到規(guī)定比例的崗位，由蒙電資本控股公司研究決定。

(五)筆試

1.筆試時間和地點：

筆試時間：2024年12月15日9:00—11:00

筆試地點：呼和浩特市(具體地址見筆試準考證)。

2.筆試方式：采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試提供國家通用語言文字試卷。應(yīng)聘人員必須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準考證》(自行登錄報名系統(tǒng)打印)、有效二代居民身份證(或護照)原件按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。

4.筆試成績查詢：登錄報名網(wǎng)站自助查詢。

5.筆試成績保留兩位小數(shù)，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序全部進入面試環(huán)節(jié)。

(六)面試

1.應(yīng)聘人員憑本人《面試準考證》(自行登錄報名系統(tǒng)打印)、有效二代居民身份證(或護照)原件按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。

2.面試時間及地點：詳見《面試準考證》。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的考生按照缺考處理。

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，統(tǒng)一國家通用語言作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達、溝通能力、專業(yè)知識及綜合知識等進行綜合評價。

4.計分辦法：面試實行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，取平均分。面試成績現(xiàn)場公布。

5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。進入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具(手機、智能手表、手環(huán)等)全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀處理，取消其面試資格。

6.面試中途考生不得提前退場。

(七)綜合考評結(jié)果計算

綜合考評結(jié)果實行量化計分。其中，履歷分析成績占比20%，筆試成績占比40%，半結(jié)構(gòu)化面試成績占比40%。

(八)考察

根據(jù)綜合考評成績高低，每個崗位按照1：2的比例，確定考察對象。同一崗位進入考察范圍人選出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，筆試成績高者優(yōu)先。

通過適當方式對人選開展考察或背景調(diào)查?？疾飙h(huán)節(jié)將對考察對象在政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行了解掌握。背景調(diào)查將核實入圍人員身份、學歷及工作經(jīng)歷等情況，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規(guī)等情形。以實際考察或背景調(diào)查結(jié)果為導(dǎo)向，綜合考評成績只作參考。考察或背景調(diào)查不合格者，取消選聘資格，出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

(九)體檢

體檢合格進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病)，取消考察資格。

(十)確定擬聘人員

根據(jù)考察結(jié)果形成候選名單，在履行內(nèi)部決策程序后，報集團公司黨委組織部同意后，確定擬聘用人員名單。

(十一)簽訂勞動合同

公司法定代表人與擬聘用人員簽訂勞動合同。

(十二)備案

將選聘結(jié)果報集團公司備案。

五、其他事項

(一)本次選聘工作全程委托第三方專業(yè)測評機構(gòu)組織實施。不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)組織培訓(xùn)。

(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請及時關(guān)注蒙速招官網(wǎng)和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔責任。

(三)應(yīng)聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終(含聘用后)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。