一、網上求職介紹

    不用查報紙，不用去招聘會，不用找職業(yè)介紹所，不用求親告友，只需輕輕點一下鼠標，合適的工作就會“找上門”來。這種方便、快捷、花費少的擇業(yè)新方式，就是網上求職。 
擁有資金的人擁有現在，擁有資訊的人擁有未來。近年來，隨著互聯網在中國的迅速發(fā)展，“網上求職”這一利用網絡信息進行的擇業(yè)方式得到了迅速發(fā)展，人才供求雙方可以利用信息網免費發(fā)布需求信息和自薦材料，受到了廣大求職者和用人單位的歡迎。 
    江西人才招聘網(www.jxrczp.com)，是我省人力資源服務高校畢業(yè)生就業(yè)的重要網上平臺之一，是我省成熟、具影響力的專業(yè)人才網站，現擁有80余萬份動態(tài)人才簡歷，首頁平均日均瀏覽量達17萬余次，招聘單位會員20000余家。

二、網上求職的優(yōu)點 
1、免費。網上求職可以一邊安心學習，一邊足不出戶進行擇業(yè)。不用花錢花時間去各地趕招聘會，不用花錢買招聘會門票，全程免費，節(jié)約了求職成本。

2、不受時間空間限制。網上招聘利用現代互聯網技術，畢業(yè)生求職者足不出戶即可應聘省內外眾多職位，高效便捷。 

3、擇業(yè)空間大。江西人才招聘網是省內大的人才供求信息共享平臺，每天匯集省內外各地各行業(yè)的用人單位的上萬個招聘崗位信息。為提高我省高校畢業(yè)生就業(yè)率，江西人才招聘網每季度定期舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，此外網站還常設高校畢業(yè)生就業(yè)頻道，隨時發(fā)布大量高校畢業(yè)生就業(yè)職位信息，為畢業(yè)生提供更廣闊的就業(yè)選擇空間。

三、如何進行網上求職 
實際上，網上求職與在人才市場舉行的現場招聘會性質是相同的，不過供求雙方的接觸是通過互聯網這個虛擬平臺來實現。網站一般為求職者準備了發(fā)布個人簡歷的通道，也為用人單位提供了發(fā)布招聘信息的網頁，求職者可以以多種方式查詢用人單位招聘信息，用人單位也可以足不出戶從眾多求職者中挑選“精兵強將”。

網上求職一般有三個步驟：
第一步是先在網上發(fā)布求職信息，坐等用人單位和你聯系。打開江西人才招聘網（http://www.jxrcw.com），點擊“注冊簡歷”，按網站提供的表單埴寫各項內容，如學習經歷、個人特長、實習經歷等，表明求職意向、要求以及個人情況和通訊方式，完成登記即可。在注冊簡歷的過程中，就會獲得一個個人求職用戶名和密碼，這個會員帳號就是你以的更新簡歷、在線投遞簡歷所必須要用到的。
第二步是在線投遞簡歷。注冊好簡歷后，登錄帳號。在江西人才招聘網上可以看到很多招聘信息，或者點擊“找工作”欄目設定搜索條件，搜索出你需要的招聘崗位信息，點擊招聘職位詳情頁面，點擊“投遞簡歷”即可向該用人單位發(fā)出求職意向，如果用人單位對你發(fā)去的資料感興趣，就會和你繼續(xù)聯系。 
第三步是跟蹤求職。畢業(yè)生在網上注冊簡歷、投遞出簡歷后，在投遞簡歷后兩三天內詳細了解該單位的背景資料、職位要求、地址電話等，向該單位電話或現場拜訪一下，主動推薦自己，這就可以及時掌握情況，避免“坐等”“空等”，爭取面試機會，提高求職成功率。

四、網上求職注意事項 
    首先，電子簡歷應簡明扼要既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因為用人單位在網上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把簡歷寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。同時，如果是通過電子郵件應聘，注意不要把簡歷貼在附件里，一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員懶得打開；二是因為當前電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件。同時，要注意把簡歷轉化為文本文件，不要出現字詞及語法類的錯誤。
    其次，盡量不要同時在一家公司應征數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的。相反，如果既應聘文秘，又應聘程序員，還應聘推銷員，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣松，這樣應聘的成功率自然也就低。

五、如何獲得江西人才招聘網線下支持？

高校畢業(yè)生求職者在網上求職過程中遇到任何疑難問題，可以通過電話、郵件形式獲得幫助。

招聘求職幫助熱線：0791-86127005 服務質量投訴電話：0791-88105038
企業(yè)招聘人才咨詢電話：0791-88105038

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