1.有相關(guān)國(guó)家技能等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。
2.身體健康，無(wú)不良嗜好
3.思想健康， 吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，能接受雙班生產(chǎn)。
4.能主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的知識(shí)和技能。
5.汽車類、機(jī)電類、電氣類相關(guān)專業(yè)、自動(dòng)化、電氣相關(guān)專業(yè)、熟悉PLC編程、工業(yè)機(jī)器人優(yōu)先
1、建立公司與員工利益共同體的薪酬、福利、榮譽(yù)體系:員工收入與單位效益效率充分聯(lián)動(dòng)，與自身能力提升緊密關(guān)聯(lián);薪酬分配與公司經(jīng)濟(jì)效益、員工考核結(jié)果“雙掛鉤”，公司效益增長(zhǎng)和員工貢獻(xiàn)相結(jié)合，不斷提升員工獲得感。
2、員工工資:由崗位工資+能力工資+崗位津貼+月績(jī)效獎(jiǎng)金+加班工資+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+其他津補(bǔ)貼構(gòu)成，采用能效工資體系，具備外部競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)部公平性，同時(shí)兼顧人力成本回報(bào)率。