為適應(yīng)當(dāng)前新冠疫情、鼠疫疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的工作要求，著力提高我縣疾病預(yù)防控制工作能力，進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力，解決醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員短缺導(dǎo)致的疾病預(yù)防控制應(yīng)急能力不足的問(wèn)題，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)及固陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)縣委縣政府研究決定，采取免筆試直接面試的方式為固陽(yáng)縣醫(yī)療系統(tǒng)專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)人員22名。具體方案如下：

　　一、基本原則

　　按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))及包頭市的有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并貫穿于專項(xiàng)招聘工作全過(guò)程。

　　二、公開(kāi)招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃專項(xiàng)招聘醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位正式列編工作人員共22人。具體情況詳見(jiàn)《固陽(yáng)縣2022年醫(yī)療系統(tǒng)專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)。

　　三、招聘范圍與應(yīng)聘條件

　　(一)招聘范圍及要求

　　1.國(guó)民教育序列2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

　　2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(含內(nèi)蒙古生源，即在內(nèi)蒙古參加高考且高考前為內(nèi)蒙古戶籍的人員);

　　3.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

　　(二)不具有內(nèi)蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報(bào)考：

　　1.內(nèi)蒙古所屬普通高等院校畢業(yè)生;

　　2.戶籍或檔案保留在內(nèi)蒙古自治區(qū)各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的;

　　3.取得碩士以上學(xué)歷學(xué)位的研究生(含2022年高校應(yīng)屆碩士以上學(xué)歷學(xué)位的研究生);

　　4.在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”。

　　(三)定向崗位人員范圍

　　根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳或包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的“基層公益性崗位服務(wù)人員”。

　　2.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

　　(四)應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》);

　　(6)具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

　　(7)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。截至報(bào)名開(kāi)始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位。

　　(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月31日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1987年5月31日及以后出生，其他條件的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的截止日期為2022年5月1日。

　　(9)根據(jù)教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位，對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。

　　(10)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))規(guī)定，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

　　2.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)在讀全日制普通高校?？粕⒈究粕?、研究生(不含

　　2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　(2)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

　　(3)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

　　(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(6)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(7)現(xiàn)役軍人;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　3.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。

　　4.下列人員不得錄用：

　　(1)考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

　　(2)考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

　　四、實(shí)施步驟

　　招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：考生根據(jù)公告要求登錄“內(nèi)蒙古鹿勤人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司“云”考試平臺(tái)”(lq.wlexam.com)點(diǎn)擊“包頭市固陽(yáng)縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專項(xiàng)醫(yī)療專技人員報(bào)名窗口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)信息;由招聘單位及主管部門(mén)登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　(1)第一階段“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日9：00——6月8日17：00;資格審查時(shí)間截止到6月8日17:00;

　　第一階段報(bào)名時(shí)間截止后未達(dá)到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將轉(zhuǎn)為普通崗位在第二階段再次進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)第二階段普通崗位及部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間：2022年6月12日9：00——6月16日17：00;資格審查時(shí)間截止到6月16日17:00;

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱;有二學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。(提示：資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位)。

　　5.報(bào)考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

　　工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

　　6.由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門(mén)、本單位報(bào)考者資格條件)，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)(請(qǐng)注意各階段資格審查截止時(shí)間)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格審查通過(guò)的考生應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人70元，交費(fèi)截止時(shí)間：第一階段“項(xiàng)目人員”崗位交費(fèi)時(shí)間為6月6日至6月9日中午12:00。交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位于第二階段再次進(jìn)行報(bào)名(其他條件不變，已報(bào)考該崗位的人員報(bào)名費(fèi)退回原交費(fèi)銀行賬戶，需第二階段重新報(bào)名)。普通崗位交費(fèi)時(shí)間為：6月12日至6月17日中午12∶00。

　　關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生和農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)考費(fèi)，2021年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員，持《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，畢業(yè)證明原件、復(fù)印件，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同報(bào)考者的身份證復(fù)印件，面試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如面試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間于面試環(huán)節(jié)后通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、固陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)和“多彩固陽(yáng)”平臺(tái)另行通知。

　　8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　9.如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，無(wú)法通過(guò)直接面試進(jìn)行招聘的崗位，將增加筆試環(huán)節(jié)。

　　10.資格審查通過(guò)考生可登錄“內(nèi)蒙古鹿勤人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司“云”考試平臺(tái)”(lq.wlexam.com)點(diǎn)擊“包頭市固陽(yáng)縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專項(xiàng)醫(yī)療專技人員報(bào)名窗口”進(jìn)行自行打印，準(zhǔn)考證打印時(shí)間將提前告知考生，請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　(二)面試

　　1.面試采取網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為3:1及以下的崗位，面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、固陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、中國(guó)包頭人才網(wǎng)及“多彩固陽(yáng)”“鹿勤人力”微信公眾號(hào)另行通知。

　　2.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

　　3.考生憑《面試準(zhǔn)考證》和報(bào)名時(shí)上傳的居民身份證原件按規(guī)定時(shí)間參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌璋匆筇崆白孕袑?duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，具體事宜詳見(jiàn)面試公告。

　　3.成績(jī)計(jì)算。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列，將組織加試。

　　(三)體檢和考察

　　1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由專業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)市人社局。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局。報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(四)公示和聘用

　　1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、固陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、中國(guó)包頭人才網(wǎng)及“多彩固陽(yáng)”“鹿勤人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限報(bào)縣人社局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑縣人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。其他人員試用期為3個(gè)月;用人單位及主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為確需延長(zhǎng)試用期的，最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(三)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　七、其他

　　(一)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。

　　(二)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。

　　(四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、固陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、中國(guó)包頭人才網(wǎng)及“多彩固陽(yáng)”“鹿勤人力”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

　　(六)本簡(jiǎn)章由固陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　(七)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

　　招聘政策咨詢電話：0472-81216020472-5221829

　　0472-5221993

　　固陽(yáng)縣人力資源與社會(huì)保障局電話：0472-6110684

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-8127613

　　固陽(yáng)縣醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年5月24日

　　附件：固陽(yáng)縣2022年醫(yī)療系統(tǒng)專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls