根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員8名，體育教師1名，管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進行的本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學(xué)實踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津農(nóng)學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://www.tjau.edu.cn）“公開招聘”專欄和市教委網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布時間2024年2月19日。

　　具體招聘崗位見《天津農(nóng)學(xué)院2024年公開招聘專職輔導(dǎo)員、碩士教師和管理崗位進人計劃表》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責(zé)（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，由用人部門進行審核認定，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，由學(xué)校此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。以輔修專業(yè)報名，應(yīng)符合崗位條件并提供崗位條件要求的佐證材料）；

　　4.具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能；

　　5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

　　6.國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會認可的高等學(xué)校畢業(yè)生；

　　7.招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，列為失信聯(lián)合懲戒對象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8.不符合崗位條件、經(jīng)學(xué)校認定不能勝任崗位職責(zé)的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　（一）報名

　?。?）本次公開招聘的報名及考試工作由我校聯(lián)合其他市屬高校共同委托第三方進行。應(yīng)聘人員請按照以下報名時間、方式和要求進行報名。

　　報名時間：2024年2月24日9:00至2月29日9:00

　　報名網(wǎng)址：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

　　報名方式：登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站——人事考試版塊——左下方“社會化委托考試”欄目進行報名。

　　特別提示：

　　1.報名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪，不接受任何人在報名系統(tǒng)外提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。

　　2.請詳實填寫個人簡歷信息，填寫完成提交前請檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或亂碼者，后果由應(yīng)聘人員個人負責(zé)。

　　3.應(yīng)聘人員在報名填寫簡歷時應(yīng)體現(xiàn)大學(xué)或研究生階段學(xué)生干部經(jīng)歷以及其他崗位要求的資格或經(jīng)歷。簡歷信息不完整影響資格初審的，審核不通過。

　　4.應(yīng)聘人員要對自己提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試及聘用資格。

　　（二）資格初審

　　人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審核，通過資格審核的應(yīng)聘人員，請按時在報名網(wǎng)站進行筆試?yán)U費并打印準(zhǔn)考證。實際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2024年3月2日9:00-16:00內(nèi)改報符合條件的其它崗位。

　　報考人員要對自己提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試資格。未按照規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證的或履行相關(guān)程序的，視為自動放棄考試資格。

　　筆試?yán)U費時間：2024年2月24日9:00至3月1日16:00

　　打印筆試準(zhǔn)考證時間：2024年3月27日9:00起在報名網(wǎng)站下載打印。

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　　1.專職輔導(dǎo)員崗位和管理崗位。

　　采用筆試加面試的方式，其中筆試和面試各占總成績的50%。

　　（1）筆試

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合能力以及崗位必需的專業(yè)理論知識等。專職輔導(dǎo)員崗位的筆試科目為《綜合知識》一科，科目類別為輔導(dǎo)員類（F類），滿分100分；管理崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，科目類別為綜合管理類（A類），每門考試科目滿分150分。

　　筆試時間：2024年3月30日（星期六）上午

　　筆試成績保留1位小數(shù)，于2024年5月10日公布，報考人員登陸報名網(wǎng)站及天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　?。?）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時間、方式：在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）發(fā)布。

　　進入面試的應(yīng)聘人員提供與報考資格條件有關(guān)的材料。未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報到前取得上述證書。屆時不能提供者，取消聘用資格。有關(guān)材料主要信息不實的，取消參加面試的資格；未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。

　?。?）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，具體安排將在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）發(fā)布。

　　根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。如因筆試成績相同而出現(xiàn)面試人數(shù)超過1:3的，筆試成績相同者共同進入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，學(xué)校可根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留2位小數(shù)。計算方法為：筆試成績（100分制）占50%，面試成績占50%。具體為：總成績=筆試成績（100分制）×50%+面試成績×50%。總成績保留2位小數(shù)。

　　按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　2.體育教師崗位。

　　體育教師崗位采用筆試、試講和面答辯等環(huán)節(jié)的考核，主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。

　　（1）筆試

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合能力。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，科目類別為社會科學(xué)專技類（B類），每門考試科目滿分150分。

　　筆試時間：2024年3月30日（星期六）上午

　　筆試成績保留1位小數(shù)，于2024年5月10日公布，報考人員登陸報名網(wǎng)站及天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　（2）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時間、方式：在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）發(fā)布。

　　進入面試的應(yīng)聘人員提供與報考資格條件有關(guān)的材料。未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報到前取得上述證書。屆時不能提供者，取消聘用資格。有關(guān)材料主要信息不實的，取消參加面試的資格；未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。

　?。?）面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。如因筆試成績相同而出現(xiàn)面試人數(shù)超過1:3的，筆試成績相同者共同進入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

　　面試分為試講和答辯兩部分。試講采取現(xiàn)場授課的方式，主要測試崗位專業(yè)知識的熟練程度、體育專業(yè)技能、授課技巧、教學(xué)基本功等。答辯采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。試講和答辯的具體安排將在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）發(fā)布。

　　試講和答辯成績滿分均為100分，保留1位小數(shù)。答辯環(huán)節(jié)的及格線為60分，答辯成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。

　　考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留2位小數(shù)。計算方法為：總成績=筆試成績（100分制）×40%+面試成績（100分制）×60%。

　　按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢人選可參加學(xué)校指定的體檢中心進行體檢，也可提供省級三甲醫(yī)院3個月內(nèi)的參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的體檢報告，費用自理。未按照學(xué)校規(guī)定的時限和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，不具備進入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄎ澹┱徟c考察

　　體檢通過人員進入政審與考察環(huán)節(jié)?？己朔绞剑和ㄟ^函調(diào)、實地走訪、個別談話、嚴(yán)格審核個人檔案等方式，審查應(yīng)聘人員在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況，應(yīng)聘人員進入工作崗位參與具體實踐和工作?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作能力、心理健康等，考察結(jié)果將作為聘用參考。同時，對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查，政審與考察合格后，方可進入公示程序。

　　學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

　?。┕九c聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考試總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，并報上級部門審核備案。聘用人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作需要，服從學(xué)校對工作崗位的統(tǒng)一安排，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到我校報到。有特殊情況者須向人事處提交申請，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報到的，我?？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。新入職教師應(yīng)服從學(xué)校安排，自入職起坐班2年，其中從事學(xué)生工作或其他行政工作1年。

　　在體檢、考察、公示和簽訂聘用合同等階段，因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺，學(xué)?？筛鶕?jù)實際需要從該崗位報考者中按照總成績由高到低依次遞補，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、不可抗力因素

　　在招聘工作各階段，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、天津市和學(xué)校各項有關(guān)規(guī)定。因不可抗力因素影響導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，將在市教委和我校公開招聘網(wǎng)站另行通知，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　聯(lián)系人：郭老師、韓老師022-23789105

　　監(jiān)督電話：022-23788912