根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘少數(shù)民族輔導員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、學?；厩闆r

　　天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在45年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發(fā)展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業(yè)，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，在服務新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進程中，形成了“立足城建、緊貼行業(yè)、德能并舉、培養(yǎng)適任敬業(yè)的復合型應用人才”的辦學特色，構建了城市規(guī)劃、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業(yè)群，培養(yǎng)了8.3萬余名適任敬業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　學?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生18000余人，教職工1400余人；擁有13個碩士學位授權一級學科，11個專業(yè)學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，天津市特色學科群4個，天津市服務產業(yè)特色學科群6個，10個國家級一流本科專業(yè)建設點、14個市級一流本科專業(yè)建設點。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案于2024年2月19日在天津市教委網站（http://jy.tj.gov.cn/）及天津城建大學門戶網站（http://www.tcu.edu.cn/）人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2024年公開招聘少數(shù)民族輔導員崗位計劃》（附件）。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

　　5．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件；

　　6．忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；

　　7．本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生，學歷學位證書須在報到截止日之前取得；

　　8．外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　（一）報名

　　報名時間不少于5天。應聘人員請按照以下報名時間、方式和要求進行報名。

　　報名時間：2024年2月24日9:00至2月29日9:00

　　報名網址：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

　　報名方式：登錄天津市人力資源和社會保障局網站——人事考試版塊——左下方“社會化委托考試”欄目進行報名。

　?。ǘ┵Y格審核

　　人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的應聘人員，請按時在報名網站進行筆試繳費并打印準考證。實際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2024年3月2日改報符合條件的其它崗位。

　　筆試繳費時間：2024年2月24日9:00至3月1日16:00

　　打印筆試準考證時間：2024年3月27日9:00起在報名網站下載打印。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試主要測試應聘人員的基本素質、綜合能力以及崗位必需的專業(yè)理論知識等。筆試科目為《綜合知識》一科，滿分100分。

　　筆試時間：2024年3月30日（周六）上午8:30-10:30

　　報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試成績保留1位小數(shù)，于2024年5月10日公布，報考人員登陸報名網站及天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄查詢筆試成績及相關信息。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　資格復審時間、方式：在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

　　進入面試的人選提供與報考資格條件有關的材料。未取得畢業(yè)證或學位證的應屆畢業(yè)生須在報到前取得上述證書。屆時不能提供者，取消聘用資格。有關材料主要信息不實的，取消參加面試的資格；未參加資格復審的，視為放棄資格。

　　（五）面試

　　面試形式：結構化面談

　　面試時間、地點：另行通知，具體安排在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄和學校人事處網站（http://rsc.tcu.edu.cn/）發(fā)布。

　　結構化面談主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試考核結束7個工作日后在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

　　總成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)。

　　根據(jù)總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　?。w檢

　　進入體檢人員應在指定的醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。未經學校同意，不按規(guī)定時間在指定醫(yī)院參加體檢的視為放棄應聘資格。

　?。ㄆ撸崓徔疾?/p>

　　通過體檢人員進入實崗考察環(huán)節(jié)。

　?、袤w檢合格者方可列入實崗考察人選。

　?、诳疾旆绞健Ｓ蓪W校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等。

　?、劭疾鞎r間。一般不少于10個工作日。

　?、芸疾炱陂g對應聘人員的資格條件進行復查。

　　未經學校同意，不在規(guī)定時間內參加實崗考察的視為放棄應聘資格，考察不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

　　（八）公示與聘用

　　根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員一般應在2024年9月底之前完成入職手續(xù)。除特殊情況經學校同意延長報到時限外（不超過3個月），其它均視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　?。ň牛┘o律監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

　　公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應主動回避。

　　因不可抗力因素導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整方案在天津市教委網站（http://jy.tj.gov.cn/）和天津城建大學網站（http://www.tcu.edu.cn/）另行通知，請考生密切關注。

　　五、本方案由人事處負責解釋。

　　咨詢電話：馬老師張老師022-23085027

　　舉報電話：022-23778079

　　附件：天津城建大學2024年公開招聘少數(shù)民族輔導員崗位計劃

　　天津城建大學

　　2024年2月19日