義烏市供銷聯(lián)社(義烏市農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會)是全額預(yù)算正科級事業(yè)單位，旗下八大基層供銷社和供銷集團(tuán)、公司為集體性質(zhì)企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位員工。具體招聘崗位、數(shù)量及要求如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘工作人員13名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2024年度義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會)下屬企業(yè)人才招聘計劃》(附件1)

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　戶籍為浙江省范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;

　　2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

　　3.身體健康;

　　4.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

　　1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

　　6.與原單位有勞動糾紛的;

　　7.被列入法院失信被執(zhí)行人的;

　　8.有其他不適宜聘用情形的。

　　三、招聘流程

　　(一)發(fā)布公告

　　在“義烏市人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號、“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.凡符合條件者可通過線上報名或線下報名方式報名，每人限報一個崗位。

　　線下報名：應(yīng)聘者可攜《義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會)下屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報名。報名表可通過“義烏市人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號、“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號下載，也可到現(xiàn)場領(lǐng)取填寫。

　　線上報名：無法到現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者可到“義烏市人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號、“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號下載《義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會)下屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，并將填報后的《義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會)下屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)及所需材料原件(拍照或掃描)在報名截止時間前發(fā)送至指定報名郵箱：ywsgxls@163.com(請將郵件主題標(biāo)注為“姓名+報名崗位”)。

　　報名材料不齊的將以電話形式通知應(yīng)聘者在指定時間內(nèi)補(bǔ)齊材料，逾期未補(bǔ)齊報名材料的視為報名不成功。

　　2.報名時間：

　　自公告之日起至2024年3月3日(線下報名時間為工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00;線上報名不受雙休日及作息時間限制)。

　　3.報名地址：

　　義烏市江濱北路281號行政3號樓1302供銷聯(lián)社辦公室。

　　報名郵箱：ywsgxls@163.com

　　咨詢電話：0579-89059165

　　4.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《義烏市供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會)下屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，并提供以下材料：

　　(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

　　(2)職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

　　(3)一寸近期免冠彩色證件照1張;

　　(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

　　報名材料除原件外不退回。

　　(三)資格審核

　　根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與資格審查通過的人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，經(jīng)市供銷聯(lián)社黨委研究同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。取消崗位招聘計劃的已報名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他崗位。

　　(四)組織考核

　　根據(jù)報名情況，適時開展考核，采用“筆試+面試”方式。

　　1.筆試:

　　資格初審?fù)ㄟ^的人員參加筆試，滿分為100分，合格分為65分。筆試不合格的，不予錄用。對普通高校碩士研究生、中級職稱、注冊類執(zhí)業(yè)資格，筆試成績予以加3分;對博士研究生、高級職稱，筆試成績予以加5分，加分項須與應(yīng)聘崗位相關(guān)，不重復(fù)加分，最高加7分。根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。

　　2.面試:

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

　　3.總成績:

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以筆試成績高者排位在前。

　　4.筆試、面試由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)總成績從高到低遞補(bǔ)體檢。

　　體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定考察對象。由市供銷聯(lián)社成立考察組進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括犯罪記錄、學(xué)歷、個人信用情況等。考察結(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位中按總成績從高到低遞補(bǔ)體檢、考察。

　　(七)公示

　　考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號上公示7天。

　　(八)錄用

　　公示期結(jié)束后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。錄用人員與市供銷聯(lián)社下屬企業(yè)簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

　　(九)人才儲備庫

　　面試合格但未錄用的人員按總成績從高到低進(jìn)行排列，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)列入人才儲備庫。在一年內(nèi)新入職人員離職，經(jīng)聯(lián)社黨委研究，可根據(jù)需要從人才儲備庫中按總成績從高到低予以遞補(bǔ)。

　　四、薪酬福利

　　應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、企業(yè)年金等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　五、其他事項說明

　　1.本次招聘所涉及的崗位工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

　　2.2024屆畢業(yè)生須于2024年7月30日前取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，在規(guī)定的時間未取得的取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、錄用資格。

　　4.本次招聘過程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在“義烏市供銷聯(lián)社”公眾號公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

　　5.未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

　　6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請單位所在地人事爭議仲裁。

　　本方案未盡事宜，由義烏市供銷聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件12024年度供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會)下屬企業(yè)人才招聘計劃.docx

　　附件2供銷聯(lián)社(農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委會)下屬企業(yè)應(yīng)聘信息登記表.docx