萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱市人才發(fā)展集團(tuán))為市屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)部門3個(gè)，下設(shè)一級(jí)子公司3家。經(jīng)營(yíng)范圍為：人力資源服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)中介活動(dòng)、園區(qū)管理服務(wù)、招才引智、人才測(cè)評(píng)、安保服務(wù)等。因集團(tuán)及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘崗位5個(gè)，需求人數(shù)5人。具體招聘崗位和報(bào)考條件詳見(jiàn)《萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)2024年度公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)，資格條件中專業(yè)設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并對(duì)照崗位條件報(bào)考。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位要求的工作能力;

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.其他不宜報(bào)考的情形。

(三)崗位相關(guān)條件說(shuō)明

1.年齡條件。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，具體年齡要求見(jiàn)崗位條件。年齡計(jì)算方法為35周歲以下是指1988年7月8日以后出生，40周歲以下是指1983年7月8日以后出生，45周歲以下是指1978年7月8日以后出生。

2.工作經(jīng)驗(yàn)條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間年限計(jì)算截至公告發(fā)布之日，足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)為1年)。工作經(jīng)歷按實(shí)際參加工作計(jì)算，全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(guó)(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，報(bào)考時(shí)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、筆試、網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：考生可于2024年7月10日9:00至7月16日17:00期間登錄萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

五、資格審查

本次實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名階段不進(jìn)行資格審查，面試前將對(duì)入闈人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，請(qǐng)報(bào)考人員將資格審查需提交的資料打包發(fā)送至pxrcjt@163.com，初審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

因資格審查不合格的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

資格審查需提供的材料(原件及復(fù)印件1套)：

1.本人簽名確認(rèn)的報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)打印);

2.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)和近期正面免冠彩色照片3張;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.相關(guān)工作證明材料：

①加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明(附件3);

②社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同等相關(guān)佐證材料。

5.與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等;

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須提供本單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明;

7.用人單位要求提供的其他相關(guān)佐證材料。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)分別為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(一)筆試

報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上(含等額)的，組織進(jìn)行筆試，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，降低該崗位開(kāi)考比例或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1.打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2024年7月18日9:00至7月21日9:00。

打印地址：萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.考試范圍：詳見(jiàn)崗位表(附件一)。

4.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘?？忌鷳?yīng)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格審查情況確定入闈面試名單，入闈面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不低于3∶1，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格造成的空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。面試合格分為70分，達(dá)到或超過(guò)合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試通知單。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決問(wèn)題的能力等。

七、體檢、考察和遞補(bǔ)

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，考試總成績(jī)相同者，面試分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。考生因不按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自愿放棄的情況，取消其擬聘用資格，不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，由市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期，并報(bào)萍鄉(xiāng)市國(guó)資委備案。

(二)擬聘用人員試用期六個(gè)月，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。擬聘用人員試用期考核不合格的予以解聘。正式聘用后年收入為7萬(wàn)-23萬(wàn)元(按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)兩金)。

九、其他事項(xiàng)

(一)咨詢電話：0799-6310069。

(二)監(jiān)督電話：0799-6310066。

(三)考務(wù)咨詢電話：0799-6791980。

(四)本公告由萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年7月9日

原文標(biāo)題：萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度公開(kāi)招聘公告

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